Возмещение ФСС по беременности и родам

Возмещение декретных из фсс в 2019

Возмещение ФСС по беременности и родам

  • Декретные материалы
  • В течение какого времени фсс перечисляет декретные в 2019
  • Декретные выплаты в 2019 году
  • Декретные выплаты в 2019 году
  • Декретные в ФСС
  • Декретный отпуск в 2019 году (новый закон) — на какой неделе уходят, образец заявления, как рассчитать
  • Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года
  • ФСС рассчитал декретные пособия на 2019 год
  • Пособие по беременности и родам в 2019 году
  • Как узнать когда перечислят декретные из фсс
  • C 1 января 2019 года все работодатели обязаны платить декретные в новых размерах
  • Максимальная сумма декретных в 2019
  • Как возместить расходы по ФСС в 2019 году: порядок действий
  • Превышение расходов по ФСС
  • Какое ведомство в 2019 году возмещает пособия?
  • Как указывать в отчетности возврат пособий из ФСС с 2019 года?
  • Возврат расходов ФСС в 2019 году при прямых выплатах
  • Возврат взносов из ФСС в 2019 году при переплате
  • Переплата за периоды до 2017 года
  • Сроки обращения за возмещением в ФСС в 2019 году
  • Сроки возврата средств после заявления
  • Как зачесть превышение расходов ФСС в 2019 году
  • Подтверждение расходов по ФСС с 2019 года при зачетной системе
  • Какие документы нужны для возмещения больничного по ФСС в 2019 году
  • Какие нужны документы для возмещения из ФСС пособия по беременности и родам в 2019 году?
  • Порядок возмещения пособия по беременности и родам из ФСС в 2019 году в случае выдачи продолжения больничного
  • Когда подаются документы для ФСС на возмещение декретных в 2019 году
  • Возмещение больничного листа в 2019 году в ФСС
  • Список документов на возмещение детских пособий
  • Перечень документов для возмещения пособий из ФСС в 2019 году
  • Каким образом заверяются документы для возмещения расходов в ФСС в 2019 году?
  • Переплата по взносам от несчастных случаев
  • Бухучет возмещения расходов ФСС (проводки)
  • Дт 51 Кт 69
  • Какими налогами облагается возврат средств из ФСС
  • Уменьшение страховых взносов на пособие
  • Как возместить декретные из ФСС
  • Перечень необходимых документов
  • Документы, которые может потребовать ФСС для проверки
  • Кто платит отпускные по беременности и родам
  • Сроки возмещения декретных из ФСС
  • В каких случаях ФСС может отказать
  • Документы для фсс на возмещение декретных 2019- 2019
  • Как возместить декретные из ФСС
  • Возмещение декретных из фсс документы 2019
  • Документы для фсс на возмещение декретных 2019- 2019
  • Возмещение расходов из ФСС в 2019 году
  • Возмещение пособий из ФСС в 2019 году
  • Документы для фсс на возмещение декретных 2019
  • Документы для фсс на возмещение декретных 2019
  • Документы для фсс на возмещение декретных 2019
  • Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2019 году
  • Минимальное декретное пособие
  • Максимальное декретное пособие
  • Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2019 году
  • Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2019 году
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Возмещение расходов из ФСС в 2019 году
  • Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2019 году
  • Возмещение пособий из ФСС в 2019 году: пошаговая инструкция
  • ФСС: декретные выплаты
  • Возмещение пособий в ФСС в 2019 году: порядок, список документов
  • Возмещение по больничным листам из ФСС в 2019 году
  • Расчет больничного листа по беременности и родам
  • Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2019 году
  • Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам
  • Как получить в 2018 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам
  • Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2019 году
  • Какие выплаты положены женщине во время беременности и после родов
  • Возмещение расходов из ФСС в 2019 году
  • Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года
  • Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года
  • Выплата пособия по беременности и родам ФСС в 2019 году: образец расчета, заявление и документы
  • Списки документов, необходимых ФСС для возмещения пособий в 2018 году
  • Роды в 2018 ип можно ли получить пособие фсс в 2019
  • Какие документы нужно предоставить в ФСС на возмещение
  • Новая справка-расчет
  • Заявление на возмещение
  • Срок возмещения расходов
  • Уменьшение страховых взносов на пособия
  • Если сумма пособий превышает начисленные взносы
  • Возмещение расходов после 1 января 2017 года
  • Заключение

id=»dekretnye-materialy» >Декретные материалы

Пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за постановку на учёт в медконсультации в ранний срок до 12 недель (с 1 февраля 2019 г. оно составляет 655,49 руб.) положены только женщинам.

А вот единовременное пособие при рождении ребёнка из средств Фонда социального страхования может оформить и папа – если принесёт своему работодателю справку, что мама его не получала. Документы подаются в течение 6 месяцев после рождения ребёнка. В 2019 г.

данное пособие выросло до 17 479,73 руб. (в 2018 г. оно было 16 759,09 руб.).

В целом размер декретных зависит от заработков женщины. При этом он не может быть ниже минимального размера, который рассчитывается из МРОТ. С 1 января МРОТ составляет 11 280 руб., а значит, минимальное пособие в этом году равно 51 919 руб.

На такую выплату могут рассчитывать женщины, которые мало получали, а также индивидуальные предприниматели при условии, что они платили взносы в ФСС в течение года, предшествующего году ухода в декрет.

Если же страховой стаж меньше 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

В течение какого времени фсс перечисляет декретные в 2019

Нужно помнить, что период пребывания дома по уходу за ребенком начинается строго в день его рождения, указанный в свидетельстве.

Поэтому такой отпуск может частично совпасть со временной нетрудоспособностью по беременности и родам.

В этом случае придется решать, хотите ли вы сразу начать получать выплаты в размере сорока процентов от заработной платы или дождетесь окончания отпуска по БиР и лишь потом оформите новый.

10 календарных дней после предоставления сотрудницей всех необходимых для назначения пособия документов – таковы сроки начисления декретных работодателем. Выплату пособия он тоже должен «уложить» в эти 10 дней (п. 18 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Декретные выплаты в 2019 году

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Декретные в ФСС

  • сотрудница передаёт своему работодателю необходимые документы (отпускное заявление в связи с уходом за ребенком или больничный лист, выданный по причине беременности);
  • опираясь на полученные документы, работодатель рассчитывает, сколько средств необходимо для выплаты;
  • компания выплачивает пособие матери;
  • в ФСС работодателем передается пакет документов, необходимых для возмещения суммы выплат;
  • проведение ФСС расчета декретных, проверка, и если все указанное в документах верно ‒ то работодателю возвращается полная сумма.
  • срок, как долго могут продолжаться выплаты ‒ с новыми поправками их можно получать до тех пор пока, ребенку не исполнится полутора лет;
  • при трудовом стаже менее 6 месяцев, выплаты сотруднице могут быть равными объему минимального показателя финансовой помощи. На данный момент, он равняется 5965 рублям;
  • производя расчет, работодатель должен учитывать минимум года рабочего стажа;
  • если женщина до рождения ребенка не работала более двух лет ‒‒ то выплаты, начисляемые ей, рассчитываются, исходя из минимального размера зарплаты. Из-за чего конечная сумма всех декретных доходит до 25256 рублей.

Декретный отпуск в 2019 году (новый закон) — на какой неделе уходят, образец заявления, как рассчитать

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск. Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации. Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством.

  • все клеточки заполняются печатными буквами, причем надо следить затем, чтобы они не выходили за их пределы;
  • нельзя делать записи шариковой ручкой, для этого нужно использовать черную гелевую ручку или напечатать на принтере;
  • запрещены любые помарки и ошибки, если это произошло, то берут новый бланк и переписывают все заново;
  • разрешается написать название предприятия полностью или сократить;
  • в том случае, когда надпись не помещается, то ее просто прерывают.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Источник: http://strahovanie-el.ru/vozmeshhenie-dekretnyh-iz-fss-v-2019

Возмещение фсс по беременности и родам

Возмещение ФСС по беременности и родам

В регионах, где внедрен пилотный проект, ФСС напрямую переводит средства декретчицам. А в субъектах РФ, где действует схема выплат социальных пособий работодателями, практикуется возмещение ФСС по беременности и родам и по больничным листам. Рассмотрим, как это происходит. Механизм возмещения По закону возврат из ФСС пособия по беременности и родам основан на принципе зачёта.

Возмещение ФСС по беременности и родам

Заявление о возмещении пособия Для возмещения пособий применяйте форму заявления, рекомендованную ФСС в письме от В нем приведите данные о компании и реквизиты счета в банке.

Справка — расчет Этот документ необходим для компенсации за период позже 1 января года. Форму справки-расчета ФСС рекомендовала вместе с формой заявления. В этом документе заполняют такие данные как долг компании взносам на начало и конец периода, начисленная сумма взносов и другие, аналогичные таблице 1 раздела 1 в прежней 4-ФСС.

Покажем на примере, как заполнить справку-расчет. Пример Компания планирует возместить пособия за 1 квартал года. Уплаты взносов не было. Расшифровка расходов Вместе с заявлением и справкой-расчетом необходимо подать в ФСС и расшифровку расходов.

Это документ, форму которого ФСС также привела в письме от Расшифровка показывает суммы пособий с разбивкой по видам — больничные, выплаты беременным, на детей. Поясните все данные по пособиям, а не только те суммы, которые планируете возместить.

Также нужно подтвердить и размер пособия. Для этого приложите расчет, справки с прошлых мест работы, если эти данные использовали.

Подать в ФСС нужно копии таких документов, но при проверке могут запросить оригиналы. Их сверят с копиями и вернут. Не забудьте перед подачей заверить копии.

Дополнительные документы, которые вправе запросить ФСС Кроме документов из перечня будьте готовы предоставить дополнительные данные.

ФСС вправе запросить: трудовой договор с работником, чтобы подтвердить основания для выплаты пособия; заверенную копию трудовой книжки внешнего совместителя, чтобы подтвердить стаж для больничных или декретных пособий; приказ о приеме на работу для сверки с трудовой книжкой и договором; штатное расписание для проверки размера окладов; положения об оплате труда и о премировании; должностные инструкции работников; табель учета рабочего времени для сверки количества отработанных дней и пропущенных по болезни; расчетные ведомости по начислению заработной платы; карточки индивидуального учета начисленных выплат и страховых взносов для контроля расчетов пособий; приказы на материальную помощь; приказы о назначении пособий работникам; платежные документы на выдачу зарплаты, пособий.

Для удобства приведем список документов для возмещения каждого вида пособия. Пособие по временной нетрудоспособности За оплату больничных возместить можно выплаты с четвертого дня болезни. Первые три оплачивает компания.

Кроме обязательного набора документов из перечня, приготовьте следующие: листок нетрудоспособности; справка о сумме заработка у другого страхователя по форме н; документы, подтверждающие страховой стаж; карточки индивидуального учета начисленных выплат и взносов; для совместителя справка с места работы у другого страхователя о том, что пособие он не получал.

Пособие по беременности и родам Чтобы возместить такие выплаты кроме заявления, справки-расчета и расшифровки расходов приготовьте: листок нетрудоспособности и его продолжение, если возникли осложнения; заявление на декретный отпуск; справки с прошлых мест работы и от работодателей по совместительству; расчет пособия по беременности.

Получить возмещение по единовременному пособию при рождении ребенка можно, подготовив такие документы: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка из ЗАГСа; копия свидетельства о рождении ребенка; справка о том, что пособие не назначалось второму родителю; свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе; выписка из решения об установлении над ребенком опеки для опекуна, усыновителя, приемного родителя.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Возместить ежемесячное пособие по уходу за ребенком компания может при наличии таких документов: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении усыновлении ребенка или выписка из решения об установлении опеки; свидетельство о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка.

Для неработающих родителей — из соцзащиты; карточки индивидуального учета начисленных выплат и взносов; приказ о назначении пособий; справка о сумме заработка у другого страхователя по форме н; для совместителей — справка с места работы у другого страхователя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие на погребение Родственники работника вправе обратиться к работодателю для получения выплаты на погребение.

Его размер в году — не более 5 ,31 руб. Возместить эти расходы компания сможет, подготовив документы: заявление о назначении пособия; справка о смерти из ЗАГСа; копия свидетельства о смерти.

Конкретный перечень зависит от вида возмещаемого пособия. Поэтому не рекомендуется долго тянуть с подачей заявления, ведь легче самим спланировать время проверки, чем ожидать, когда Соцстрах нагрянет в неподходящее время.

Возмещение расходов из ФСС в 2019 году

Возмещение декретных выплат из ФСС Их конечная сумма определяется следующим образом: получившаяся сумма умножается на 12 по количеству месяцев в году. Калькулятор расчет декретных: правила года С года возможен только один вариант расчета декретных.

На и годы пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, то есть действуют правила года.

Срок больничного листа зависит от того, сколько детей будет у мамы и есть ли осложнения : дней для одноплодной беременности с родами без осложнений дней для одноплодной беременности с осложненными родами дня при многоплодной беременности.

Берут два года, предшествующие году выхода в декрет в году это с 1 января года по 31 декабря года. При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Обновление: 2 марта г. Такое пособие выплачивается работодателем-страхователем в счет уплаты страховых взносов. Если сумма взносов не покрывает размер страхового обеспечения, то соответствующая разница работодателю затем возмещается.

ФСС осуществляет возмещение пособия по беременности и родам на основании пакета документов, утвержденного законодательством. Рассмотрим порядок такого возмещения.

Выплата ФСС пособия по соответствующему виду страхового обеспечения производится по факту страхового случая на основании документов, которые являются доказательствами наступления такого случая.

:

Перечень документов для возмещения пособий из ФСС в 2019 году

Сроки возмещение декретных из фсс Фонда социального страхования ФСС при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В то же время с года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя.

Как возместить декретные из фсс? Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные: поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы разрешается только в случае, если женщина в гг.

При расчете используются абсолютно те же данные, на основании которых рассчитывает пособие сотрудник ФСС.

Возмещение пособий из ФСС

Актуально на: 5 октября г. Возмещение из ФСС Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам , то на сумму пособий, оплачиваемую за счет средств ФСС , он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ ч.

Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т.

Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила руб. При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере руб.

Документы для возмещения больничного из ФСС в году Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС Приказ Минздравсоцразвития от За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС.

Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.

Расскажем, что изменилось при возмещении расходов в ФСС в по беременности и родам;; единовременное за постановку на.

Заявление о возмещении пособия Для возмещения пособий применяйте форму заявления, рекомендованную ФСС в письме от В нем приведите данные о компании и реквизиты счета в банке. Справка — расчет Этот документ необходим для компенсации за период позже 1 января года. Форму справки-расчета ФСС рекомендовала вместе с формой заявления.

В этом документе заполняют такие данные как долг компании взносам на начало и конец периода, начисленная сумма взносов и другие, аналогичные таблице 1 раздела 1 в прежней 4-ФСС. Покажем на примере, как заполнить справку-расчет. Пример Компания планирует возместить пособия за 1 квартал года. Уплаты взносов не было.

Расшифровка расходов Вместе с заявлением и справкой-расчетом необходимо подать в ФСС и расшифровку расходов.

Приказ о принятии на должность; Табель рабочих часов; Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Когда это невозможно Фонд соцстраха может отказать в возмещении, если: У сотрудницы нет соответствующих навыков и квалификации, необходимых для работы на предоставленной должности.

По мнению работников ФСС, женщина должна трудиться либо по своей, либо по похожей специальности, которая не требует дополнительного образования, определенных навыков или знаний ; Сотрудница числилась на рабочем месте формально; Заработная плата не соответствует той должности, которую занимает сотрудница и намного выше зарплаты других сотрудников на таких же должностях. С одной стороны, законодательство РФ не устанавливает правовых норм, которые запрещают увеличивать заработную плату сотруднице или премировать ее.

Возмещение пособий из ФСС в году: список документов, как по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);.

Учтены изменения с года. Документы, необходимые при каждом обращении Заявление с указанием банковских реквизитов и суммы возмещения в 2-х экземплярах, один из которых возвращается обратившемуся со штампом Филиала и подписью лица, принявшего документы.

Все копии документов должны быть заверены подписью и печатью при наличии. Копия трудовой книжки для работодателя — ИП. Документы, необходимые при каждом обращении. Возможно, это требование только нашего Филиала ФСС.

Пособие по беременности и родам Копия листка нетрудоспособности.

В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.

А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке. Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС — прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам.

Источник: https://olifas.ru/vozmeshenie/vozmeshenie-fss-po-beremennosti-i-rodam.php

Заявление в фсс на возмещение пособия по беременности и родам — Консультация юристами по всей России

Возмещение ФСС по беременности и родам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха. Расскажем, что изменилось при возмещении расходов в ФСС в году и какие справки нужны, чтобы получить деньги.

В этом году, как и прежде, ежемесячный платеж по страховым взносам по нетрудоспособности и материнству организации и ИП вправе уменьшить на расходы по выплате страхового обеспечения работникам п. В расходы можно включать ч.

Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности. Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС.

Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для возмещения пособия по БиР и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности должны быть представлены:.

Пособие, назначаемое в связи с беременностью и предстоящими родами, относят к группе выплат, которые производит через работодателя Фонд социального страхования. В регионах, где внедрен пилотный проект, ФСС напрямую переводит средства декретчицам.

Как получить в 2018 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам

Документы для обращения в ФСС за возмещением расходов, актуальные в году. Списки по видам пособий. Скачать новые формы заявления и справки-расчета.

Учтены изменения с года. Возможно, это требование только нашего Филиала ФСС. Если вы подаете документы одновременно на возмещение нескольких видов пособий, то, независимо от их количества, комплект документов, необходимых при каждом обращении, подается один.

Вместо расчета 4-ФСС за периоды, начиная с 1 января года, подается справка-расчет , содержащая следующие сведения:. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Для корректного отображения и функционирования сайта требуется включить JavaScript в настройках браузера.

Документы, необходимые при каждом обращении Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Единовременное пособие при рождении ребенка Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Первое обращение Второе и последующие обращения Справка-расчет. Документы, необходимые при каждом обращении Заявление с указанием банковских реквизитов и суммы возмещения в 2-х экземплярах, один из которых возвращается обратившемуся со штампом Филиала и подписью лица, принявшего документы.

Все копии документов должны быть заверены подписью и печатью при наличии. Пособие по временной нетрудоспособности Копия листка нетрудоспособности. Копия трудовой книжки для работодателя — ИП. Документы, необходимые при каждом обращении. Пособие по беременности и родам Копия листка нетрудоспособности. Для возмещения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.

Единовременное пособие при рождении ребенка Копия заявления о назначении пособия. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Первое обращение Копия заявления на отпуск по уходу за ребенком. Копия заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Копия листка нетрудоспособности. Копия свидетельства о рождении ребенка. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка.

Вместо расчета 4-ФСС за периоды, начиная с 1 января года, подается справка-расчет , содержащая следующие сведения: а сумма задолженности страхователя Фонда социального страхования Российской Федерации по страховым взносам на начало и конец отчетного расчетного периода; б сумма начисленных к уплате страховых взносов, в том числе за последние три месяца; в сумма доначисленных страховых взносов; г сумма не принятых к зачету расходов; д сумма средств, полученных от территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации в возмещение произведенных расходов; е сумма возвращенных зачтенных излишне уплаченных взысканных страховых взносов; ж сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца; з сумма уплаченных страховых взносов, в том числе за последние три месяца; и сумма списанной задолженности страхователя.

Источник: https://cmillerportraits.com/semeynoe-pravo/zayavlenie-v-fss-na-vozmeshenie-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.php

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

Возмещение ФСС по беременности и родам
По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы.

Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.

Статья 4.

6 Федерального закона от 29.12.

2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прямо говорит о том, что если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

2. Если сумма пособия, выплаченного сотруднице, превышает сумму взносов, которые компания должна уплатить в ФСС, то фонд полностью компенсирует работодателю все понесенные расходы.

3. ФСС вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

4. Наиболее частая претензия к работодателям со стороны ФСС — прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам.

5. Для получения возмещения работодателю обычно следует доказать всего несколько моментов: наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом, наступление страхового случая, факт выплаты пособия и его размер. Все остальное доказывается ФСС.

Однако, зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможен. Согласно статье 11 Федерального закона от 16.07.

1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением закона.

Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения.

ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников. Поводом для таких сомнений могут послужить самые различные обстоятельства от момента трудоустройства до соответствия сотрудницы занимаемой должности.

Страховщик исходит из того, что возмещение средств из фонда является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя.

Поэтому само по себе наступление страхового случая (беременность и роды) еще не является достаточным основанием для получения возмещения. Работодателю необходимо будет доказать свою добросовестность.

По крайней мере, еще до возникновения проблем с ФСС и обращения в суд необходимо позаботиться о том, чтобы не навлечь на себя немилость контролеров.

Трудоустройство беременной сотрудницы

Пожалуй, наиболее частой претензией к работодателям со стороны ФСС является прием сотрудниц на работу незадолго до выхода в отпуск по беременности и родам. С одной стороны ФСС вполне можно понять.

Трудоустройство женщин за несколько месяцев, а то и недель до декрета всегда подозрительно. На сегодняшний день общая практика трудоустройства в нашей стране такова, что работодатели с неохотой берут на работу не только беременных женщин, но и молодых женщин вообще.

Все потому, что велика вероятность скорого ухода такой сотрудницы в декрет.

Трудоустройство же на поздних сроках беременности выглядит подозрительно вдвойне. Речь может идти буквально о нескольких днях работы, а ФСС придется возмещать из своего бюджета порой довольно крупные денежные суммы. Напомним, в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 19.05.

1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам производится именно за счет средств Фонда социального страхования.

Причем пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (с некоторыми ограничениями).

С другой стороны, это является важнейшей правовой гарантией соблюдения трудовых и экономических прав женщин. Собственно, в этом, в том числе, и проявляется социальный характер государства, которое обязано обеспечивать незащищенные слои населения за счет создания системы социального страхования.

Но, выступая посредником между женщиной и системой соцстраха, работодатель оказывается как бы между двух огней.

Закон требует от него выплату пособия (статья 183 ТК РФ), а ФСС, в свою очередь, может отказать в возмещении этого пособия со ссылкой на недобросовестность.

Однако, надо отдать должное судам, арбитражная практика по этому эпизоду по большей части складывается именно в пользу работодателей.

Суды исходят из того, что само по себе трудоустройство беременной сотрудницы не свидетельствует о попытке незаконного получения средств из бюджета страховщика. Законодательство не содержит никаких запретов на этот счет. Более того, предусматривается ответственность за дискриминацию в сфере труда и занятости.

Работодатель попросту не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что вскоре она станет мамой (статья 64 ТК РФ). В силу же статьи 145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщине вообще образует состав преступления.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/50189/

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

Возмещение ФСС по беременности и родам

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ

Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение  расходов по обязательному социальному страхованию при  предоставлении следующих документов:

1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

2.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный –  при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года

2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:

Пособие по временной нетрудоспособности,   по беременности и родам:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;

— расчет размера пособия;

— заявление сотрудницы  о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). 

Единовременное пособие при рождении ребенка:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;

— справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;

— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный  отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— расчет размера пособия.

Пособие на погребение:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление от родственника о выплате пособия;

— справка о смерти, выданная органами ЗАГС.

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами  и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка);

— заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.

Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых документов и проведения проверки.

Источник: https://r77.fss.ru/112412/103292/115948/index.shtml

Страж закона
Добавить комментарий