Справка о заработной плате

Образец справки о заработной плате для пенсионного фонда

Справка о заработной плате

Решение Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь Решение Основные правила работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь Утверждено: решение Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь Где взять справку о зарплате для пенсии если предприятие ликвидировано Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве? Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Скачать справку для пособий о зарплате за 2 года, пример заполнения формы
  • Справка о заработной плате
  • Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию
  • Запрос в Пенсионный фонд
  • Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию
  • Справка о заработной плате с места работы

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как на сайте ПФР заказать необходимую справку

Скачать справку для пособий о зарплате за 2 года, пример заполнения формы

Образец справки о заработной плате Если работник собирается выйти на пенсию, скорее всего, он попросит у бухгалтера справку о своем заработке за 5 лет. Когда нужна такая справка, заработок за какие годы в нем лучше отразить, расскажем в статье.

Также для вашего удобства мы приготовили образец такой справки. Если работник собирается выйти на пенсию, скорее всего, он попросит у бухгалтера справку о своем заработке за 5 лет. Также для вашего удобства мы приготовили образец справки о заработной плате.

Когда нужна справка Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за годы по сведениям персонифицированного учета; по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности.

Практика показывает, что в случае, когда у гражданина ничего не менялось в плане места работы, профессии должности , наилучшим вариантом заработка за 5 лет является заработок в период с по годы. Справка за пять лет не требуется, если месячный заработок гражданина по сведениям персонифицированного учета за годы составляет не менее: руб.

В противном случае будущему пенсионеру нужно заранее позаботиться о получении справки за пять лет работы с более высоким заработком, если таковой был в другие периоды работы.

Минтруд меняет срок выплаты отпускных Подтверждать стаж и заработок документами необходимо до периода регистрации граждан в системе персонифицированного учета, то есть до года.

С этого момента стаж и заработок подтверждаются сведениями персонифицированного учета. Для лиц, выходящих на пенсию, важно, чтобы индивидуальные сведения персонифицированного учета на них как за предыдущие годы, так и за текущий год были представлены работодателем к моменту обращения за пенсией.

Для этого будущему пенсионеру необходимо заблаговременно написать своему работодателю соответствующее заявление. Как составить справку Справка о заработке за 5 лет оформляется в произвольной форме, но должна содержать: угловой штамп с датой выдачи и номером справки; полные Ф.

Из состава заработка исключается компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по уходу за ребенком, в примечании нужно указать месяцы начисления и суммы больничных листов, периоды отпусков без сохранения зар.

Если были больничные листы по беременности и родам, то суммы и периоды дородового и послеродового больничного также лучше отразить в примечании; внизу справки обязательно указывается, что на все начисления производились отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам.

Если компания была преобразована переименована , то дополнительно также предоставляется справка о переименовании реорганизации.

Справка о заработной плате

Войдут ли суммы заработка по этому договору для назначения пенсии? Какие для этого нужны документы? Лица, работавшие в году по договорам подряда у юридических лиц, подлежали обязательному государственному социальному страхованию.

С сумм вознаграждения за работу по таким договорам работодателями должны были уплачиваться обязательные страховые взносы. Если взносы уплачивались, то такие суммы вознаграждения за работу по договорам подряда войдут в заработок для исчисления пенсии.

Размер заработка за период после 1 января г.

Заявление на истребование справки о заработной плате. по памятке Пенсионного фонда «Назначение досрочной пенсии безработным гражданам». Образец заявления о помощи в истребовании справки.

Обращение для получения пенсии Куда и когда обращаться за получением пенсии Пенсионным возрастом считается время, когда гражданин имеет право на получение выплат, начисляемых государством. Эти выплаты полагаются ежемесячно.

Пенсионный возраст на сегодняшний день установлен: для мужчин — 60 лет; для представительниц прекрасного пола — 55 лет. А также существуют и иные исключения при установлении возраста, а именно к таковым относится льготный стаж , исчисляемый за фактически отработанное время на производстве.

Это оговаривается в трудовом законодательстве и учтено в списке профессий и должностей. Программа по пенсионному обеспечению регулируется специалистами ПФР. За начислением выплат следует обращаться именно в этот орган.

При этом время обращения не ограничивается, однако, имеется одно условие, единственное и главное — гражданин должен обязательно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы подать заявление с собранным пакетом документов следует обратиться в отделение ПФР, расположенное не столь отдаленно.

Запрос в Пенсионный фонд

Страховые взносы в году: изменения Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком считают из заработка за два календарных года, предшествую щих году наступления страхового случая. Причем в расчет берут заработок за время работы у других работодателей.

Сумму заработка с предыдущих мест работы подтверждает справка, выданная бывшим работодателем ч. Однако сотрудники не всегда могут ее получить, например, из-за ликвидации бывшего работодателя или невозможности с ним связаться.

В таком случае запросить данные о заработке по прежнему месту работы компания может в ПФР.

Не учитывается выплата, которая была выдана при увольнении сотрудника и плата за неиспользование отпуска.

Кто имеет право? Лица, имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения возраста, указанного выше, право на пенсию по возрасту имеют женщины года рождения и старше по достижении ими следующего возраста: 55 лет — родившиеся до 30 сентября года включительно; 55 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября года по 31 марта года; 56 лет — родившиеся с 1 апреля года по 30 сентября года; 56 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября года по 31 марта года; 57 лет — родившиеся с 1 апреля года по 30 сентября года; 57 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября года по 31 марта года; 58 лет — родившиеся с 1 апреля года по 30 сентября года; 58 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября года по 31 марта года; 59 лет — родившиеся с 1 апреля года по 30 сентября года; 59 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября года по 31 марта; Куда обращаться за оформлением пенсии? Внутренне перемещенные лица имеют право обратиться за назначением пенсии в структурное подразделение пенсионного фонда Украины по месту своего фактического проживания, что подтверждается справкой о взятии на учет ВПЛ. В какие сроки обращаться? Заявление о назначении пенсии по возрасту лицо можно подавать в любое время, после возникновения права на пенсию по возрасту, но не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

Справка о заработной плате с места работы

Нюансы: можно ли получить справку после увольнения Реальные доходные средства физического лица подтверждаются специальным документом. Он составляется работодателем, который официально оформлял специалиста и вознаграждает его за выполненные объемы труда.

Такая справка о заработной плате может быть сделана для местного Пенсионного фонда её образец представлен ниже , по требованию банка например, при получении кредита , для отчета в налоговую инстанцию и по другим обстоятельствам. Справка о заработной плате в году имеет неунифицированный бланк для назначения пенсии.

Форма составления содержания может быть свободной.

Подскажите, где можно найти саму форму справки о зарплате для начисления отчисления в Пенсионный фонда по установленным тарифам . А ничего, что эта справка будет старого образца, т.к. в ней будет.

При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до года. После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты: берется среднемесячный доход за гг.

Жестко закрепленной формы этот документ не имеет и составляется произвольно. Несмотря на это, справка о сумме заработной платы содержит все нужные сведения с учетом того, для каких целей оформляется документ.

Срок ее изготовления не может превышать трех дней. Основанием для выдачи является письменное обращение сотрудника.

статьи Справка для начисления пенсии Цели и формы заполнения Цель запроса сведений о доходе физического лица — работающего или ранее работавшего гражданина РФ — может быть разной.

Калькулятор страхового стажа сотрудника Пример выдачи сотруднику справки с места работы В отдел кадров от секретаря Е. Ивановой поступило заявление о выдаче справки с места работы.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника «Дебет-Кредит», которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Пересчитываете советские зарплаты? Минус пять знаков! Известно, что для исчисления размера пенсий используются данные расчета пособия по временной потере трудоспособности в рублях в советский период и в период независимой Украины до ввода гривни. Но в настоящий момент официальная методика пересчета этих сумм в гривни отсутствует.

Вот и возник у наших читателей вопрос: как проверить правильность расчетов средней заработной платы за эти периоды?

Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту. С года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде

Источник: https://chambres-dhotes-le-cigalon.com/administrativnoe-pravo/obrazets-spravki-o-zarabotnoy-plate-dlya-pensionnogo-fonda.php

Справка о заработной плате: виды и нюансы заполнения

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате (справка по форме 182н) — это документ, который применяется работодателями в нескольких случаях: уволенным работникам для начисления пособий по безработице, работнику при увольнении для расчета, для предъявления в банк и т. д. Материал PPT.ru поможет разобраться в том, какие именно документы для каких случаев используются, а также каковы нюансы их заполнения работниками кадровых служб и бухгалтерии.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Наиболее популярной является справка о заработной плате по форме 182н, которая применяется для расчета различных пособий за счет средств Фонда социального страхования (больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком). Бланк справки 182н о размере среднего заработка скачать бесплатно можно в конце статьи. Там же образец заполнения документа.

До утверждения Приказом Минтруда от 30.04.2013 формы 182н в перечисленных целях применялась справка 4н. Теперь же используется справка 182н; для чего нужен документ — покажем на примерах.

  1. Работнику необходимо рассчитать пособие, а два календарных года, которые участвуют при его расчете, он трудился у другого работодателя. В этом случае указанный документ с размером среднего заработка можно получить у бывшего работодателя по личному заявлению бывшего работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления либо по заявлению его законного представителя (по доверенности) или оно направляется по почте (п. 4 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы);
  2. Сотрудник увольняется. В данном случае в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», справка о среднем заработке заполняется и выдается работнику в день увольнения.

При невозможности вручить документ о сумме среднего заработка непосредственно в день увольнения работодатель должен направить бывшему сотруднику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за ней либо о даче согласия на отправление ее по почте.

В случае согласия на отправление по почте бывший сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменном виде (п. 2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы).

Этот дкументы поможет при оформелении справки по форме банка для кредита в любой из кредитных организаций

Основные моменты заполнения

В документе (в пункте 3) отражают сумму заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за ней, и текущий календарный год, за который были начислены страховые взносы.

Также указывается (в пункте 4) количество календарных дней, приходящихся на периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ).

Требования к заполнению установлены порядком выдачи справки о сумме среднего заработка (утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (ред. от 09.01.2017)), согласно которому:

  • документ заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности работодателя;
  • заполнять ее необходимо от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки);
  • не допускаются подчистки и исправления.

Печать организации работодателя (если она имеется) не должна закрывать подпись. В случае если у работодателя нет печати, должны быть приложены копии следующих бумаг:

  • документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего документ, действовать от имени юридического лица без доверенности;
  • доверенность на подписание с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  • документ, удостоверяющий личность физического лица;
  • свидетельство о государственной регистрации физлица в качестве индивидуального предпринимателя.

Особые случаи

В обычных ситуациях заполнение формы 182н трудностей не вызывает. Рассмотрим нетиповые ситуации.

1. Если работник в расчетном периоде работал в нескольких организациях и предъявил к оплате в одной из них больничный лист, но не предоставил документ о заработке с предыдущего места работы. Пособие в данном случае рассчитывается на основании имеющихся для расчета данных (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Если работник хочет, чтобы в расчет больничных включался заработок, начисленный по предыдущему месту работы, он должен предоставить документ о размере среднего заработка, после чего производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления документа о сумме среднего заработка или сведений из ПФР.

2.

Если работница уволилась в период отпуска по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности начисляется ей новым работодателем, то предыдущий работодатель в разделе 4 должен отразить количество календарных дней за период отпуска по беременности и родам (если работница уволилась в период такого отпуска) до момента увольнения. Новому работодателю при расчете пособия по временной нетрудоспособности следует исходить из среднего дневного заработка, определенного путем деления начисленной зарплаты за расчетный период на 730 ( п. 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Источник: https://ppt.ru/forms/zp/spravka-o-zp

Образец справки о заработной плате (бланк) — Evle

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате – документ с места работы, который заполняется в свободной форме или на специальном бланке. Такие бумаги требуются при получении кредитных средств у банка, уходе на заслуженный отдых или при увольнении. В соцзащиту для оформления понадобится справка о зарплате за 3 месяца, образец которой мы рассмотрим более подробно.

Общие положения

Справка, содержащая данные о заработной плате сотрудника, является одной из официальных бумаг в компании. В ней отражаются сведения о заработке работника за определенный временной промежуток. Такой документ — доказательство реального трудоустройства человека для органов соцзащиты и центра занятости.

Трудовые отношения в нашем государстве регулируются ТК РФ. Согласно этой инструкции справка должна быть выдана в течение 3 рабочих дней после получения заявления в произвольной форме от сотрудника. Оно в обязательном порядке должно содержать информацию о том, какого типа нужны сведения и данные о месте требования документа.

В современной практике бумаги о размере среднемесячного заработка чаще всего выдаются в одном из трех вариантов:

  • 2-НДФЛ;
  • 182-Н;
  • по образцу банка или компании-работодателя в произвольной форме.

Наличие отработанного образца справки о зарплате в свободной форме в бухгалтерии компании упростит и ускорит создание документа. Ведь его нужно не только распечатать, но и подписать у ответственного сотрудника.

Кем выдается документ

Справки о доходах выдаются по распоряжению главного бухгалтера предприятия. Их подписывает руководитель организации или главбух. Если человек официально не работает, то для получения справки следует обратиться в службу занятости населения.

Куда предоставляется справка о доходах

Потребовать справку о доходах за определенное количество месяцев могут следующие инстанции:

  • кредитные организации;
  • ИФНС;
  • служба занятости населения;
  • комитет по труду и социальной защите;
  • миграционная служба;
  • отдел судебных приставов.

Документ о заработке для кредитных учреждений является гарантией платежеспособности клиента. В банк подаются справки по форме 2-НДФЛ. В них содержатся данные о налоговых начислениях и сумма облагаемого дохода ФЛ.

Справка 2-НДФЛ входит в полный пакет документов при сдаче налоговой декларации. Именно из нее сотрудник ФНС получает сведения при рассмотрении заявлений о возврате подоходного налога и получении вычета.

Документ о сумме заработных выплат по форме 182-н выдается при увольнении штатного сотрудника. В последствие он передается следующему работодателю или в службу занятости для оформления пособия по безработице.

В Собес справки о доходах предоставляются для определения льгот. Они прилагаются к заявлениям на выплату пособий на ребенка и компенсаций, оказание социальной помощи, получение субсидий и стипендиальной поддержки. Сведения о среднемесячной начисленной оплате труда в документе отражаются за три или шесть полных месяца.

Для отдела судебных приставов информация, указанная в справке о сумме среднего заработка, является доказательством своевременного исполнения требований исполнительного производства. В основном такая практика наблюдается при отслеживании неплательщиков алиментов.

При оформлении заграничного паспорта или визового разрешения на въезд в страну миграционная служба может затребовать справку с работы о размере средней оплаты труда за последние 12 месяцев.

Справка о зарплате в произвольной форме

Давайте наглядно посмотрим, как оформляется документ в Собес в произвольной форме. Для примера берется справка, при расчете заработка в которой берутся доходы работника с 5 дневной рабочей неделей.

В таком документе подлежат заполнению:

  1. Официальное место трудоустройства – реквизиты и контактные сведения предприятия;
  2. Должность штатного сотрудника и время работы в данной организации;
  3. Объем начисленной месячной зарплаты, разбитый помесячно за требуемый период.

Образец справки 2019 года в большинстве случаев формируется в бухгалтерии предприятия, но его можно скачать бесплатно и на сайте.

Чтобы придать документу юридическую значимость для суда или приставов, он заверяется подписью руководящего сотрудника и главного бухгалтера, а также печатью предприятия.

Информация о последних финансовых поступлениях в нем отражается за три месяца, полгода или год.

Срок выдачи

В бухгалтерию нужно написать заявление с просьбой выдать бумаги о сумме оклада. Через три дня вы получите документ на руки. Но это только один из нюансов документального подтверждения дохода. Значимым является срок, в течение которого бумаги будут актуальны.

Актуальность данных документов

Бумаги, содержащие информацию о доходе ФЛ, который начисляют на предприятии, выдаются просителю в крайний срок. В них указывается определенный временной промежуток. Актуальность данных в этом случае ограничена, так как спустя какое-то время сведения могут потерять значимость.

Для социальных структур при оформлении пособий на ребенка, судов и приставов срок действия справки рассчитывают и принимают равным одному месяцу. Это требуется, чтобы сведения в бумагах не потеряли свою актуальность. Поэтому, чтобы написать прошение в соцзащиту или подать заявку на кредит нужно предоставить свежие данные о доходе.

Подтверждение дохода по 2-НДФЛ

Часто для подтверждения дохода используются справки по форме 2-НДФЛ. Такой документ содержит данные о начисленных денежных средствах, удержанных налогах, примененных вычетах и полученного на руки заработка. Она требуется в следующих случаях:

  • При оформлении кредитной заявки;
  • При декларировании доходов по форме 3-НДФЛ;
  • При получении декрета – причем учитываются не только текущие финансовые поступления, но и доход на предшествующих местах трудоустройства.

Справка 2-НДФЛ действительна на протяжении 30 суток. Временным промежутком для расчета дохода при формировании документа принимается один год. В случаях, когда работник устроен не с начала отчетного периода, бумаги выдаются за отработанное время.

Изменения в 2019 году

Отличия новой формы справки 2-НДФЛ хотя и не значительны, но обратить на них внимание стоит. Изменения коснулись:

1. Первой части — раздел 1 расширен, добавлены графы для внесения информации о методе реорганизации компании и ИНН/КПП ликвидированного предприятия.

2. Второй части – упразднены поля для указания места регистрации ФЛ.

3. Четвертой части – там больше не отражаются инвестиционные вычеты.

4. Изменен штрих-код документа.

Шаблон новой справки 2-НДФЛ можно бесплатно скачать на сайте.

Отражение доходов по форме 182-н

Данный вид документа требуется при оформлении листков нетрудоспособности и ухода в декрет, в ПФР и Собес. Выдается при увольнении вместе со справкой 2-НДФЛ.

В 2018 году на основании перехода всех страховых взносов на учет ФНС, форма бумаги была откорректирована. Изменения внесены в пункты 3 и 4.

Справка несет информацию за двухгодовой или меньший период о полученном доходе и перечисленных в бюджет страховых и социальных сборах по сотруднику.

Пример заполнения документа

Обязательными реквизитами бумаги о сумме заработка по форме 182-н являются дата и номер справки, полное название организации, наименование регионального ФСС, ИНН, КПП, контактные данные налогового агента.

Далее вносятся сведения о штатном сотруднике – ФИО, актуальные паспортные данные, адрес регистрации и номер СНИЛС.

Третий раздел бланка справки предназначен для отображения фиксированного дохода работника за отчетный период времени. Числовые значения указываются как цифрами, так и прописью.

Четвертая часть документа формируется за счет данных об использованных днях, проведенных сотрудником на больничном или в декрете. Даты и периоды указываются в числовом значении, а после прописью.

Рекомендации по заполнению

  1. Все выданные справки, подтверждающие текущую доходность ФЛ, должны фиксироваться в специальном журнале.
  2. После помесячного отображения заработка подсчитывается средний доход и фиксируется цифрами и прописью.
  3. В документе должен присутствовать раздел для внесения данных об организации, куда предоставляется справка.
  4. При приеме заявления на выдачу бумаг о зарплате, возьмите от сотрудника письменное разрешение на использование его личных данных.
  5. Если работник за документом обращается через представителя, то он должен иметь нотариально заверенную доверенность.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/obrazets-spravki-o-zarabotnoj-plate

Скачать бланк справки о заработной плате в 2019 году

Справка о заработной плате
(1 4,00 из 5)

К самым востребованным документам можно отнести справку о доходах. Она может понадобиться практически в любой жизненной сфере. Данный документ свидетельствует о платежеспособности человека.

Как правило, это необходимо для получения банковских кредитов, выезда в другую страну. Гражданин обязан подтвердить право на получение льгот и субсидий от государства, обращаясь в социальную службу.

Каждый случай является исключительным, поэтому имеет свои особенности и нюансы.

Именно поэтому, бухгалтер, руководитель, госслужащий и наемный работник должны иметь представление о правильном оформлении данного документа.

Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний. Выдача справки не является обязательной. Делается это лишь по просьбе сотрудника. Для этого ему необходимо написать заявление. Здесь указывается, для чего нужна данная справка. После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.

Файлы для скачивания:

Какая форма справки о заработной плате действует в 2019 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.

Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.

(: “01 Справка о заработной плате”)

Естественно, для банковского кредита справка является обязательной. Однако ее могут потребовать и другие организации:

  1. Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца. Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования.
  2. Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска. Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты.
  3. Для центра занятости (биржи труда). Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности.
  4. Для соцзащиты на субсидию. В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату.
  5. Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав. Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение.

справки

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

  • название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
  • паспортные данные;
  • средняя величина месячной зарплаты;
  • размер начислений и фактически полученных на руки средств;
  • дата выдачи документа;
  • населенный пункт, в котором находится организация;
  • подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
  • должность.

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер. Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.

Естественно, вся информация должна отвечать действительности. Контролирующие органы свободно могут проверить данные.

Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму.

Правила оформления справки о зарплате с места работы

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки. Действительным является и документ, представленный в печатном виде.

https://www.youtube.com/watch?v=XVTZUy3n6Yk

Справка может иметь несколько экземпляров. Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении. При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок.

Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха. Также здесь должен присутствовать штамп организации.

Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода. Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

  • органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
  • Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
  • налоговая инспекция.

С�

Источник: https://infoblank.com/skachat-blank-spravki-o-zarabotnoj-plate/

Справка о зарплате для визы: образец 2019 года

Справка о заработной плате
Справка о зарплате для визы составляется в свободной форме – в законодательстве нет унифицированного образца 2019 года. Поэтому прежде чем оформить документ, загляните в требования консульства страны, куда собрался сотрудник.

Унифицированного бланка для справки с места работы о заработной плате сотрудника для получения визы в законодательстве нет. Причем как для шенгенской, так и для американской и других виз.

Поэтому организации составляют этот документ в свободной форме.

Отметим, что есть несколько типов виз:

  • транзитная. Ее оформляют, когда надо проехать по территории страны, выдавшей визу, в третью страну. Срок у такой визы небольшой;
  • туристическая. Это самая популярная виза. Как видно из названия, выдают ее для туристических поездок. Срок у таких разрешений на въезд бывает разный, отсюда и классификация туристических виз.  Как отмечает Википедия, есть следующие типы: C1 — на срок до 30 дней, С2 — от 31 до 90 дней, С3 — многократный въезд и пребывание до 90 дней и действует 1 год, С4 — такая же как С3, только до 5 лет;
  • деловая виза. Ее выдают бизнесменам и лицам, которые прибывают в страну для установления коммерческих отношений, ведения бизнеса, деловых встреч и соглашений;
  • рабочая. Она нужна для трудоустройства в стране. Например, визы H-1B и L-1 в Соединённых Штатах;
  • студенческая. Ее выдают лицам, которые приезжают в страну на учёбу. Пример такой визы – Tier 4 в Великобританию;
  • дипломатическая. Такой вид оформляют владельцы дипломатических паспортов;
  • журналистская. Ее требуют некоторые страны от журналистов для осуществления профессиональной деятельности. К примеру, такой тип визы предоставляют в Зимбабве, Иране, Кубе, КНДР, Саудовской Аравии и США (I-visa);
  • электронная. Как подсказывает нам название, такую визу предоставляют через интернет. Хранят документ в специальной базе данных и привязывают к номеру паспорта.

Общие требования к оформлению справки для визы

Как мы уже отметили, конкретных правил в законодательстве нет. Поэтому перед тем, как оформить справку о доходах, попросите сотрудника уточнить требования в визовом центре страны, куда он собрался. Мы проанализировали требования справок на сайтах консульств самых популярных курортах.

Так чаще всего в справке просят отразить реквизиты работодателя, должность сотрудника, размер его оклада, зарплаты или дохода за период. Таким периодом у разных стран может быть разным. К примеру, для туристических или деловых поездок в Италию или Испанию надо отразить ежемесячный оклад. А в требованиях от посольства США стоит уже ежемесячная зарплата.

Помимо дохода в форме не редко просят отразить и дни отпуска сотрудника и подтвердить, что на время отдыха за ним сохраняется место работы.

Еще одно частое общее требование – справку составляют на фирменном бланке компании, на котором ставят свои подписи директор и главный бухгалтер.

Если сотрудник не сообщил конкретных требований к справке, то можно документ оформить по нашему образцу. А далее приведем требования стран, куда чаще всего ездят российские туристы.

Требования к справке о зарплате для визы в Чехию

На сайте визового центра Чехии есть следующее требование к справке с места трудоустройства. Она обязательно должно давать информацию о том, где вы на данный момент работаете, каков ваш доход и как давно вы трудоустроены. Такая справка обязательно подписывается не только у директора предприятия, но и у главного бухгалтера, а также должна содержать печать предприятия.

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Требования к справке о зарплате для визы в Грецию

На сайте консульства Греции мы нашли список документов с требованиями по заполнеию и оформлению для разных видов шенгенской визы. Приводим выдержку для туристической поездки:

Подтверждение наличия работы (с информацией о зарплате); если неприменимо, другое подтверждение наличия финансовых средств и намерения возвращения (например, выписка с банковского счета/кредитной карты минимум за три предыдущих месяца, подтверждение наличия недвижимости в России или подтверждение спонсорства).

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Требования к справке о зарплате для визы в Англию

Как рассказывают некоторые туристы, получить визу в Великобританию сложно. Сложности начались с поиском списка документов для ее получения.

К примеру, мы нашли такой список на единственном сайте и на английском языке. В нем сказано, что надо предоставить документ, подтверждающий заработок.

В справке от работодателя надо указать данные о занятости – дата начала работы, размер зарплаты, вашу должность и контакты компании.

Приводим выдержку из списка:

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Требования к справке о зарплате для визы в Испанию

Испанцы требуют следующие экономические гарантии:

Справка с места работы. Вместо справки допустимо предоставить форму 2НДФЛ. Актуальность данных документов – 1 месяц с даты выдачи. Заявители, имеющие собственный бизнес, предоставляют копию свидетельства о регистрации предприятия и копию документа индивидуального номера налогоплательщика (ИНН).

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Требования к справке о зарплате для визы в Италию

Итальянцы также хотят увидеть подтверждение занятости. Одним из документов будет справка с места работы на фирменном бланке и ежемесячным окладом.

Требования к оформлению справки:

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Требования к справке о зарплате для визы в Германию

Германия просит в справках показать ежемесячный оклад заявителя на визу. В справке также обязательно надо поставить дату выдачи и подписать и руководителя компании и заверить печатью.

Требования к финансовой гарантии и занятости для визы:

Подробнее о необходимых документах на визу >>>

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/98155-spravka-o-zarplate-dlya-vizy-2019

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате

Согласно статье 62 Трудового кодекса работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставлять ему документы, связанные с трудовой деятельностью последнего. Среди таких документов отдельно выделяется справка о зарплате. О каких же вариантах такой справки может идти речь? Давайте разберемся.

2-НДФЛ

Наиболее известная форма справки о заработной плате – 2-НДФЛ. В ней представлены все доходы работника, а также сумма удержанного и перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц за конкретный год. Ныне действующий бланк справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ, а также порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС России от 30 октября 2015 № ММВ-7-11/485@.

Это официальная справка, которую работодатель в том числе подает и в налоговую инспекцию по итогам прошедшего года. По запросу работника ему может быть выдана справка и до окончания календарного года. В этом случае в документе будут отражены доходы, начиная с января, и до того месяца, расчеты по зарплате за который уже были осуществлены на дату запроса справки.

Справку по форме 2-НДФЛ работник может запросить с целью подтвердить свой доход, например, перед банком при получении кредита либо в иных инстанциях, куда требуется предоставить официальный документ о доходах.

Справка о заработке для расчета пособий

Еще один документ о зарплате, с необходимостью выдачи которого сталкивается каждый работодатель, – это справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Оформление такой справки предусмотрено пунктом 2 статьи 4.1.

Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Предоставить данный документ сотруднику необходимо при расторжении трудового договора. А форма справки о зарплате и уплаченных по ней страховых взносах утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Справку также именуют по номеру приказа — № 182н.

Данный образец справки о зарплате с места работы у предыдущего нанимателя позволит новому работодателю определять принцип расчета страховых взносов с заработной платы принимаемого работника. Это связано с определением предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Напомним, данный лимит в 2017 году установлен на уровне 755 000 рублей в год по взносам в ФСС и 876 000 рублей – по взносам в ПФР. Как только заработная плата работника, начиная с января, нарастающим итогом превышает эти пороги, то взносы с сумм превышения работодатель начнет рассчитывать по другим правилам.

Пенсионные взносы вместо обычных 22% процентов будут уплачиваться по ставке 10%, а взносы на соцстрах по ставке 2,9% начисляться вовсе не будут.

На медицинские взносы и взносы на травматизм эти лимиты не распространяются, однако по выше упомянутым взносам новый работодатель должен будет рассчитываться с учетом сумм зарплаты и взносов по ней, которые выплачивал новому работнику его предыдущий наниматель.

Справка для центра занятости

Еще один вид справки о заработной плате — справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. При предъявлении в том числе этого документа происходит постановка гражданина в качестве безработного на бирже труда. В самой справке содержатся данные, на основании которых производится расчет размера и определения срока выплаты пособия по безработице.

Работодатель может выдать уволенному сотруднику такую справку о зарплате в свободной форме. Можно использовать образец, представленный в письме Минтруда от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. Объединяет оба варианта общий принцип: расчет среднего заработка в таких справках должен быть представлен в соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ от 12 августа 2003 года № 62.

Образец справки о зарплате в свободной форме

Наконец, нельзя не упомянуть о справке по доходу, оформляемой в свободной форме. Такую справку работник может запросить у работодателя, например, для получения визы и подтверждения платежеспособности во время заграничной поездки.

Более редкие, но тем не менее вполне допустимые ситуации, когда такую справку просят для предоставления в банк. В данном случае при заполнении документа работодатель должен ориентироваться на суммы фактического дохода, выплачиваемого сотруднику.

Образец справки о заработной плате должен содержать реквизиты компании, а также ФИО и подпись ее руководителя, печать, при наличии, а сам текст в ней может выглядеть так:

СПРАВКА

Настоящая справка выдана Иванову П.Н. о том, что, начиная с 01.03.2016 г. и по настоящее время, он действительно занимает должность ведущего инженера в ООО «Альфа» с должностным окладом 70 000 рублей в месяц (до налогообложения).

Источник: https://spmag.ru/articles/spravka-o-zarabotnoy-plate

Страж закона
Добавить комментарий