Справка для расчета больничного листа

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Справка для расчета больничного листа

По общему правилу пособия рассчитывают исходя из заработка сотрудника за последние два календарных года. Но иногда справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы не предоставляется.

Если получить этот документ работник так и не сумеет, запросите данные о доходах в ПФР. Причем рекомендуем сделать это заранее, даже если сотрудник еще не принес больничный. Ведь отвечать ПФР будет примерно 10 рабочих дней, а начислить пособие надо в течение 10 календарных.

Ждать ответа из ПФР нельзя. Алгоритм ваших действий будет следующий.

Шаг № 1. Возьмите у работника заявление

Перед тем как обратиться в ПФР, сначала вам понадобится взять у нового сотрудника специальное заявление (п. 7.2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Оно должно быть составлено по специальной форме, которая утверждена приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Чтобы работник быстрее оформил документ, выдайте ему чистый бланк и заполненный образец.

Кроме того, сообщите сотруднику, что запрос сведений в ПФР — в его же интересах. Ведь чем больше данных о доходах будет в вашем распоряжении, тем больше будет сумма пособия.

При этом совершенно не важно, почему сотрудник не может сам предоставить данные о доходах в прежней компании. Предприятие могло закрыться или оно находится в другом городе. В любом случае работник вправе обратиться в вашу организацию.

В заявлении работник должен написать, что просит вашу компанию выяснить в ПФР сумму доходов за последние годы — 2015 и 2014-й. Но для некоторых сотрудников период может быть иным.

Например, женщина в 2014–2015 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2016 году. Тогда 2014 и (или) 2015 годы можно заменить на 2013 год и (или) на 2012 год.

Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая (письмо Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105). То есть, брать любые годы, которые были до 2014–2015 годов, нельзя.

Если в последние годы сотрудник работал в нескольких компаниях, то на каждую надо заполнить отдельное заявление.

Шаг № 2. Составьте и отправьте запрос в ПФР

На основании заявления работника вы оформите запрос в ПФР. Важно, что на каждого бывшего работодателя сотрудника необходимо заполнять отдельный запрос. Его форму можно взять из приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

В запросе отразите Ф.И.О. работника, его паспортные данные и СНИЛС (страховой номер индивидуального листа страхования). Кстати, если сотрудник потерял пенсионное свидетельство, его можно восстановить в ПФР. Также отразите в запросе название компании, данные о заработке в которой вы хотите выяснить.

Подавать запрос надо в отделение ПФР, где состоит на учете ваше предприятие или обособленное подразделение, если именно там работает новый сотрудник. При этом не важно, где зарегистрирован его предыдущий работодатель. Такой вывод можно сделать из пункта 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Направить запрос в ПФР надо в течение двух рабочих дней после того, как работник написал заявление. Если в запросе вы укажете заявление, датированное ранее, то специалисты ПФР могут отказаться отвечать на запрос. Отправить документы можно обычной почтой или через Интернет.

В последнем случае подпишите запрос электронной подписью (п. 5, 6 Порядка направления запроса, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н). Законодательство не требует прикладывать к вашему запросу заявление сотрудника.

Но чтобы избежать лишних вопросов сотрудников фонда, можно приложить копию.

Шаг № 3. Получив ответ ПФР, проверьте расчет пособия

Специалисты ПФР обязаны ответить на ваш запрос в течение 10 рабочих дней. Исключение — ситуация, когда компания в I квартале запрашивает сведения за прошлый год. Тогда крайний срок — 1 апреля (п. 2, 3 Порядка представления сведений).

Предположим, сотрудник обратился за пособием до того, как вы получили необходимые сведения. В таком случае, пока вы не выясните данные в ПФР, выдайте пособие, рассчитанное по известным сведениям. Например, сотрудник в 2015 году числился в вашей компании. Тогда возьмите заработок за этот период.

После того как вы получите данные из ПФР, надо пересчитать пособие исходя из новых данных. Если итоговая сумма пособия окажется выше выплаченной, то разницу необходимо перечислить сотруднику, придерживаясь общего правила: перечислять деньги в ближайший день, предусмотренный в компании для выдачи зарплаты.

Мнение
Берите заработок из справки с прошлой работы, даже если он отличается от данных ПФР.

Возможна такая ситуация, когда справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы при трудоустройстве представлена не была. И поэтому вы запросили необходимую информацию в Пенсионном фонде. Что делать, если позже работник все-таки принес справки, но в них есть начисления, про которые в фонде ничего не сообщили. По каким данным — из фонда или от работодателей — считать пособие?

Ориентируйтесь на сведения о доходах, которые содержат справки предыдущих работодателей. Именно эти данные предписывает брать пункт 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

И только если работник не может представить справки, компания должна руководствоваться данными фонда (п. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

А расхождения могут быть связаны с тем, что работодатель ошибся в отчетности, но вовремя не исправил ее.

Т. Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового департамента

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/55849-net-spravki-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista-s-predydushchego-mesta-raboty

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы — 2019 год, скачать бланк или образец, для декретных

Справка для расчета больничного листа

При трудоустройстве на работу гражданин подписывает трудовой договор, в котором указываются условия труда и оплаты. Согласно Трудовому кодексу труд наемных работников оплачивается по истечении каждого месяца работы.

Дополнительно работник может получать другие выплаты, например, премии, компенсации, доплаты за переработку рабочего времени и т. д. Справка о ежемесячных доходах может потребоваться работнику в разных ситуациях, ее последняя форма под № 182н была принята в 2013 г. Приказом Минтруда РФ.

Потребовать ее работник может при увольнении вместе с другими документами или намного позже. Для расчета компенсации по больничному и других пособий бухгалтерия должна знать среднедневной доход за предыдущий период.

Если гражданин трудоустроился на новое место, то информация из такой справки понадобится обязательно. Удобно, когда человек раньше работал на одном предприятии несколько лет, ему достаточно предоставить информацию о своих доходах только оттуда.

В ситуации, когда за последнее время гражданин поменял несколько мест работы, с каждого нужно иметь справку о доходах. Если у сотрудника трудовой стаж будет вообще меньше года, то даже при наличии справки ему насчитают пособие по минимальному среднедневному МРОТ.

Скачать бланк справки о доходах, расходах, имуществе

Для начисления таких пособий, как по временной нетрудоспособности за предыдущий период трудоустройства, важны отчисления взносов работником в ФСС и ПФ, которые удерживаются из зарплаты.

Согласно ФЗ №255 (29.12.06) расчет денежных пособий по больничному следует производить по среднему заработку работника за предыдущие 2 года до наступления страхового случая.

Если гражданин к этому моменту работает на предприятии, которое ему должно насчитать пособие, больше 2-х лет, то и справку предоставлять не нужно, сведения хранятся в бухгалтерии. Если период работы на данном предприятии меньше 2-х лет, тогда нужна справка о среднемесячном заработке за недостающее время.

Справка требуется на новом месте работы в нескольких случаях, сотруднику необходимо начислить компенсацию:

  • по листку временной нетрудоспособности;
  • за период отпуска, который предоставляется в связи с беременностью перед родами и после;
  • по отпуску, предоставляемому на срок 1,5 года для ухода за ребенком.

Социальные пособия и другие льготы гарантированы гражданам действующим законодательством.

Бланк справки ф. №182н утвержден в Приложении №1 к основному Приказу. Заполняется справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы ответственным работником бухгалтерии. Она обязательно должна быть датирована и иметь порядковый номер, под которым регистрируются документы.

Бланк состоит из 4-х разделов:

Первый разделРаздел предназначен для внесения сведений о страхователе (работодателе), т. к. именно это лицо уплачивает взносы в ФСС. Вносится:
  • наименование работодателя;
  • наименование территориального отделения ФСС, где страхователь зарегистрирован;
  • код – подчиненности, КПП, ИНН;
  • местонахождение или адрес проживания;
  • контактный телефон.
Второй разделРаздел предназначен для внесения сведений о застрахованном лице (работнике):
  • ФИО полностью;
  • данные паспорта;
  • место проживания;
  • номер СНИЛС;
  • период трудоустройства у страхователя, за который уплачивались взносы.
Третий разделВ раздел вносится сумма доходов по годам за истекший период, с которых начислялись взносы.Но необходимо учитывать предельные суммы, установленные законодателем, с которых начисляются страховые выплаты:
  • не больше 670 тыс. руб. для 2015 г.;
  • 718 тыс. руб. для 2016 г.;
  • не больше 755 тыс. руб. для 2017 г.
Четвертый разделВ разделе по каждому году указываются периоды (с такой-то по такую-то дату включительно), когда сотрудник не выполнял трудовые обязанности. Обязательно напротив периодов невыхода на работу указывается причина.

Заполнение имеет свои особенности. Так, при внесении сведений в 3−4 разделы нужно будет указывать номера приказов, связанных с событием, – это прием на работу или увольнение, выплата премии или другой помощи, отпуск.

Готовый типографский бланк заполняется шариковой ручкой с синими или черными чернилами. Но существует и электронный вариант формы №182н, она заполняется на компьютере и распечатывается. Допускается изменять в электронной форме количество строк, если в этом есть необходимость.

Подписывается бланк руководителем предприятия (ИП) и главным бухгалтером, при наличии ставится печать.

Если у страхователя отсутствует печать, к бланку потребуется прикрепить заверенные копии бумаг, указанных в Приложении №2 (п. 7) к Приказу об утверждении ф. №182н. Бланк с ошибками, опечатками и исправлениями к расчету не принимается.

Образец справки 182н:

Когда выдается

В Порядке к Приказу об утверждении справки в п. 2.3 указано, при каких обстоятельствах требуется выдавать документ на руки сотруднику.

Во-первых, справка обязательно формируется и выдается в день увольнения. Для ее заполнения у бухгалтерии есть как минимум 2 недели, ведь за столько времени подается заявление. Во-вторых, уволившийся сотрудник имеет право в любой момент (даже чрез несколько лет) подать заявление с просьбой, выдает ему такую справку о доходах и уплаченных страховых взносах.

Причины могут быть различными, например, документ был получен сразу при увольнении, но утерян или гражданин отдал справку в момент трудоустройства, потом снова уволился и перешел на новое место.

Неважно, с какими целями бывший сотрудник обратиться за справкой, он может это делать неограниченное количество раз. Работодатель обязан оформлять справку каждый раз при письменном обращении бывшего сотрудника, иначе им будет нарушена статья 62 трудового законодательства.

В ТК, ст. 62 сказано, как выдавать документы и их копии, связанные с трудоустройством:

  • После подачи работником заявления и в течение 3-х дней выдается:
    • трудовая книжка или выписка из нее;
    • любой приказ – о приеме на работу или увольнении, переводе на другую должность;
    • справка о заработной плате;
    • справка о начисленных и уплаченных взносах в ПФ;
    • другие сведения.
  • Документы или справки работнику с информацией о его трудоустройстве у конкретного работодателя последний выдает бесплатно.
  • Если работник запросил документ, но к назначенному времени не смог за ним явиться лично, то работодатель обязан ему выслать по указанному адресу уведомление о срочной явке.
  • Если работник заранее знает, что не сможет прийти и забрать лично запрашиваемый документ, он имеет право в заявлении указать просьбу об отсылке его почтой.
  • Если за справкой по ф. №182н придет доверенное лицо бывшего работника, то у него на руках должна быть нотариально оформленная доверенность и удостоверение личности.
  • Если работодатель не вовремя выдал бывшему сотруднику справку, или вовсе отказался ее выдавать, тот имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Работодателя могут наказать за неправомерные действия административным штрафом.

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Сотруднику, который увольняется, необходимо помнить, что в последний день помимо справки №182н он должен получить на руки:

Во всех справках, где указываются денежные выплаты, должна быть итоговая сумма начислений за общий период, за который оформляется документ.

За какой период оформлять

Бланк по ф. №182 необходим для внесения сведений за 2 последних года до момента увольнения. В справке должны быть сведения о выплатах, которые послужили в свое время базой для исчисления страховых взносов в ФСС.

В любой момент, если в этом будет необходимость, сведения о выплатах за последние 2 года должны стать основой для расчета страхового пособия.

Важной также в справке считается информация о периодах нетрудоспособности работника по болезни или в связи с материнством, когда средний заработок сохранялся без оплаты.

Можно ли получить напрямую в ФСС

Для работников, которые уволились и трудоустроились на новом месте, немаловажным является вопрос, можно ли им получить страховое пособие по больничному листу не через своего работодателя, а напрямую из ФСС.

Пилотный проект, согласно которому возможно решать вопрос таким образом, минуя работодателя, работает сегодня в некоторых регионах РФ.

Его действие было продлено еще до конца 2020 г. согласно Постановлению Правительства №1514 (11.12.17). Но участвовать в нем на сегодняшний день может только тот работодатель, который присоединился до конца 2017 г.

Получить пособие по временной нетрудоспособности работник может напрямую на свою банковскую карту из ФСС.

Для этого при наступлении страхового случая, с момента как работник сдаст больничный лист, и в течение 5-ти дней работодатель обязан в территориальное отделение ФСС представить необходимые документы:

  • заявление о выплате пособия, оформленное работником;
  • справку-расчет о среднедневной сумме заработка застрахованного лица за 2 последних года;
  • копию больничного.

Передать документы можно на бумажных носителях или по специальному каналу связи в электронном виде. С момента получения документов ФСС должен внести необходимые сведения в свою базу данных и сделать выплату работнику в течение 10-ти дней (ФЗ №255, п. 3, подп. 4.6).

Но существуют и другие ситуации по закону, когда работнику можно напрямую обратиться за пособием по больничному в ФСС:

  • ИП или предприятие (бывший работодатель) ликвидировано или закрылось по иным причинам;
  • застрахованное лицо производит отчисления по страховым взносам на добровольной основе, у него нет работодателя;
  • у настоящего работодателя (страхователя) нет денег в обороте для проведения расчетов с работниками или иными лицами;
  • на счета работодателя наложен арест.

Образец заявления о выплате пособия по больничному, которое работник подает своему работодателю, был утвержден Приказом №578 (24.11.17). На его основе создан образец заявления, подаваемого напрямую в ФСС.

Если документ отсутствует

Нередки ситуации, когда у работника нет справки о доходах за предыдущий период трудоустройства. Предприятие могло закрыться или переехать в другой населенный пункт, ждать оттуда ответа, возможно, придется долго.

Сотруднику необходимо подать заявление на имя руководителя предприятия, где он трудится на настоящий момент с просьбой сделать запрос в ПФ и получить оттуда сведения обо всех выплатах за указанный период. Данные действия описаны в Приложении №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ №21н (24.01.11).

Работодателю необходимо сделать запрос в ПФ (Приказ № 21н, Приложение №2) в течение 2-х дней с момента поступления заявления от работника (Приказ № 21н, Приложение №3).

В этом случае для осуществления расчета суммы пособия необходимо воспользоваться сведениями из ПФ, т. к. база для начисления пенсионных взносов и в ФСС всегда одинакова. Данные сведения работодатель получит в электронном виде, идти за ними лично работнику в ПФ не потребуется.

Часто задаваемые вопросы

Какие вопросы могут волновать работников, которым требуется получить пособие по уходу за ребенком или больничному на новом месте работы:

Можно ли предоставить работодателю не оригинал справки №182н, а ее копию?Да, можно, работодатель имеет право воспользоваться копией справки, но только в том случае, если работник ее предварительно заверил (ФЗ №255, ст. 13, ч. 7.1) у нотариуса или своего бывшего работодателя.
Если у работника нет справки о доходах, т. к. фактически в предыдущий период он не работал и в центре занятости не стоял, как ему будет начислено пособие?Работодатель обязан начислить пособие по сведениям, которые имеются только у него (ФЗ №255, ст. 15, ч. 2.1). Для периода, который относится к предыдущим 2-м годам, когда доходы отсутствовали, потребуется брать МРОТ, установленный в регионе на момент обращения за пособием (ФЗ №255, ст. 14, п. 1.1).
Если пособие уже было насчитано работодателем, а работник представит в бухгалтерию справку о доходах?Ему должны сделать перерасчет. По закону перерасчет делается для всех начисленных и/или выплаченных пособий в течение последних 3-х лет, если согласно представленным документам выявились новые данные. Если пособие было выплачено раньше, работодателю перерасчет делать не придется.
Обязан ли настоящий работодатель проверять бланк справки о доходах, о представленных ему сведениях?Нет не обязан, но он имеет право это сделать. Основанием может стать подозрение, что документ оформлен ненадлежащим образом или сами доходы вызывают сомнения. Для этого работодателю необходимо сделать письменный запрос в ФСС о подтверждении суммы заявленных доходов за указанный период. Если выяснится, что бывший работодатель допустил при заполнении справки ошибки, а пособие уже было насчитано и выплачено, ему придется вернуть излишне выплаченную сумму. Если сам работник представит фальшивый документ, то с него удержат всю выплаченную сумму.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://jurjur24.ru/spravka-dlja-rascheta-bolnichnogo-lista-s-predydushhego-mesta-raboty/

Справка для расчета больничного листа 182Н — как оформить + образец и бланк

Справка для расчета больничного листа

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про справку для больничного листа.

Сегодня вы узнаете:

  1. Что такое справка для больничного листа, и в каких случаях она необходима.
  2. Правила оформления такой справки на предприятии.
  3. Зачем данная форма справки предоставляется работнику.

Как произвести расчет пособия по больничному листу.

Что понимается под справкой для больничного листа? Для чего она нужна

Каждый сотрудник фирмы может заболеть, получить какую-либо травму и в дальнейшем взять листок нетрудоспособности, который подтверждает, что рабочий не может работать какой-то период времени, до его полного выздоровления. После оформления больничного работник сдает его на предприятие для начисления по нему пособия. Это пособие бухгалтер рассчитывает на основе справки о зарплате.

Справка – это прежде всего документ, который необходим для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Она заполняется на определенном бланке. Это может быть произвольная форма справки, разработанная специалистами бухгалтерии на предприятии. Но принцип расчета в ней используется один и тот же для всех организаций.

После того, как справка рассчитана, и сумма по ней выплачена работнику, она подается в органы социального страхования для проверки. А средства, которые определяют размер пособия возмещаются предприятию.

  • Скачать справку для больничного листа 182Н

Как оформляется справка для расчета пособия по нетрудоспособности

Как уже говорилось справка не имеет узаконенной формы. Бухгалтер выписывает ее произвольно.

Обязательные атрибуты, присутствующие на этом документе, это:

  • Название предприятия, или штамп, который подтверждает факт работы сотрудника именно в этой фирме;
  • Фамилия, имя, отчество больного;
  • Номер листка нетрудоспособности;
  • Количество дней по болезни;
  • Если это продолжение заболевания, то указывается номер первичного больничного листа;
  • Таблица, учитывающая доходы сотрудника за два предшествующих года;
  • Расчет среднедневного заработка;
  • Расчет суммы пособия за дни болезни;
  • Печать организации;
  • Подпись бухгалтера.

Можно указать страховой стаж и процент средней зарплаты по которому начисляют пособие.

Справка с предыдущего места работы, что это такое? Где и у кого ее взять

На практике существуют случаи, когда, не отработав двух лет работник заболевает и приносит листок нетрудоспособности в организацию. Как же начислить пособие по нему в таком случае?

Работник должен обратиться на предыдущее место работы за справкой формы 182н. Он также вправе подать копию такой справки, а оригинал сохранить у себя. Если справка утеряна работодателем сотрудник может вторично принести ее бухгалтеру.

Такая справка оформляется по определенным правилам:

  • Она заполняется без исправлений и помарок;
  • Можно заполнить собственноручно, можно отпечатать на компьютере;
  • Чернила используются только синие или черные, другие цвета не допускаются;
  • В сумму дохода следует отнести только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в органы социального страхования и пенсионный фонд;
  • Данные для справки берутся только с бухгалтерских данных;
  • Реквизиты организации, то есть наименование, юридический адрес;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, его личные данные: ИНН, СНИЛС, адрес проживания, занимаемую должность;
  • Подписи главного бухгалтера и директора;
  • Синяя гербовая печать или печать для документов, но при этом она ставится, не затрагивая основные подписи.

Такая справка может значительно увеличить размер больничного пособия, если заработная плата на другой работе была высокая.

Справка 182н выдается при увольнении сотрудника с предыдущего места работы. Бухгалтер обязан заполнить ее по всем правилам.

Случаи, когда справка для больничного не требуется

В случае когда у работника маленький трудовой стаж. Быть может, до наступления ограничения трудоспособности он нигде не трудился. В таком случае справку, подтверждающую его заработную плату взять негде. Тогда бухгалтер вправе рассчитать пособие по нетрудоспособности исходя из МРОТ, сложившейся на данный момент.

В таком случае работник получит минимальный размер пособия.

Если же работник приносит справку 182н позже, после наступления случая выплаты пособия, то бухгалтер обязан произвести перерасчет суммы пособия по новым данным, и произвести доплату больничного.

Еще один случай, когда расчет производится из расчета МРОТ – это в том случае если были нарушены правила соблюдения больничного режима с отметкой в больничном листке. Также, когда работник проходил лечение от наркомании или алкоголизма, либо нарушил больничный режим.

В случае прохождения медкомиссии справка для больничного также не требуется.

Расчет пособия по справке для больничного

Годы и месяцыРазмер зарплаты
2017                 Январь9000
Февраль9000
Март9000
Апрель9000
Май9000
Июнь9000
Июль9000
Август9000
Сентябрь9000
Октябрь9000
Ноябрь9000
Декабрь9000
2018                Январь10000
Февраль10000
Март10000
Апрель10000
Май10000
Июнь10000
Июль10000
Август10000
Сентябрь10000
Октябрь10000
Ноябрь10000
Декабрь10000
ИТОГО228000

В нашем случае общий доход для расчета составил 228000 рублей. Когда у работника не было случаев нетрудоспособности, то, в расчет берется полное количество календарных дней. Оно составляет 730 для больничного листа и 731 день для расчета больничного по беременности и родам, в случае, если в расчетный период берется високосный год (п.1 ст.14 закон №225ФЗ).

228 000 / 730 = 312,33 руб. – средний дневной заработок для начисления пособия

Например, работник отбыл на больничном 15 дней, то сумма пособия составит:

312,33 * 15 = 4 684,95 руб.

Эту сумму работник получит в том случае, если его стаж работы более восьми лет. В этом случае больничное пособие выплачивается в 100% размере от расчетной суммы. Если стаж до пяти лет – 60%, от пяти до восьми – 80% от среднедневного заработка.

Вывод

Для того чтобы получить пособие по больничному – мало одного листка нетрудоспособности, необходимо бухгалтеру сделать правильный расчет. Именно для такого расчета и нужна справка для больничного листа. Она должна быть правильно оформлена, по всем узаконенным нормам.

Не должно быть грубых нарушений при составлении формы справки для расчета больничного будь то справка 182н или документ в произвольной форме.

Рекомендуем к прочтению:

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/spravka-dlya-rascheta-bolnichnogo-lista/

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы в 2019 году — скачать образец, бланк

Справка для расчета больничного листа

1   0   571

Если гражданин переводится с одного места работы на другое, и при этом недавно был в отпуске по временной нетрудоспособности, то оформление документов осуществляется уже у нового работодателя. Существует несколько правил, которые следует соблюдать.

На основании Приказа Минтруда РФ № 182 были установлены правила, в соответствие с которыми заполняется справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы.

Ее выдает прежний работодатель, для того, чтобы по новому месту работника мог быть произведен расчет компенсационной выплаты.

Документ предоставляется для начисления платежей:

  1. Уволенному работнику, по его требованию.
  2. Гражданину, в момент увольнения.

Сотрудник предоставляет справку своему новому начальнику, после чего подается заявка в ФНС, на основании которой осуществляется расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Следует учесть, что без данного документа получить выплаты не удастся, поскольку в системе будут отсутствовать необходимые сведения о том, совершались ли взносы в ФСС, и какова была длительность отпуска по болезни.

В случае, если гражданин уволился в момент нахождения на больничном, возникает вопрос, где взять справку, с которой оформляется больничный лист. Так, при увольнении, в заявлении указывается имя прежнего начальника. По закону бывший работник имеет право указывать его еще в течение двух недель.

За это время необходима подготовка таких документов, как:

  1. Трудовая книжка, в которой сделана запись об увольнении, с печатью и подписью директора предприятия, либо главного по отделу кадров.
  2. Справка по форме 2НДФЛ.
  3. Справка о получаемой за последние два года заработной плате – по форме 182 Н.
  4. Справка о нахождении на больничном перед уходом с работы.

Все эти бумаги выдаются начальником отдела кадров по обращению работника после освобождения трудового места. Кроме того, выполняется полный расчет в кассе организации.

Деньги могут быть перечислены и на банковскую карту. В данном случае следует заранее выяснить, в какой момент будет перечислена вся сумма полностью.

В отдел кадров все бумаги передаются непосредственно руководителем организации. Они также должны быть им подписаны и заверены.

В соответствие с нормами действующего российского законодательства, для расчета больничного с последнего места работы, достаточно лишь подать заявку и получить справку. Данное право сохраняется и после увольнения гражданина.

Однако, рекомендуется сделать это как можно быстрее, для того, чтобы не потерять время и избавиться от необходимости поднимать бумаги в архиве, когда они будут в него переданы.

Подать заявку можно как при личном посещении, так и в электронной форме – по почте. Следует указать домашний почтовый или электронный адрес – на него будет выслан ответ в течение одного месяца.

Правила заполнения 

Заполнить справку можно от руки, или напечатать на принтере и поставить ручкой подпись. Для составления документа вся необходимая информация берется из бухгалтерских бумаг.

Образец заявления:

В соответствие с ФЗ № 208, печать должны ставить те компании, у которых она имеется в наличии. В ином случае ее отсутствие не будет считаться нарушением закона.

К справке в обязательном порядке прикладываются следующие документы:

  1. Доверенность, оформленная на бухгалтера директором, дающая право на подписание справки в случае его отсутствия на рабочем месте. Подпись в данном случае будет считаться законной и она подтверждает полномочия лица, оформившего разрешительный документ.
  2. Документ, дающий право на действия от имени юридического лица при отсутствии доверенности.
  3. Паспорт или его копия, для удостоверения личности физического лица.
  4. Свидетельство о регистрации в качестве ИП – индивидуального предпринимателя.

Иногда уволенные работники задаются вопросом о том, можно ли использовать для расчета не оригинал, а копию справки, будет ли она являться действительной.

На основании ФЗ № 255, можно сделать вывод о том, что работодатель имеет право оформить бумаги на основании копии, но только при условии, что документ был сделан на хорошей бумаге (видны все буквы и цифры), и должным образом заверен.

Заверение, как правило, происходит при наличии печати у работодателя, выдающего справку, либо в нотариальном порядке.

В случае, если работник по какой либо причине не смог предоставить документ с указанием размера заработной платы с прошлых рабочих мест, то расчет производится на основании тех сведений, которые имеются у работника, и могут быть подтверждены.

Общий размер заработной платы за один месяц, используемый при расчете размера пособия за два года, не может быть меньше, чем установленный по региону размер МРОТ.

После получения справки начисление пособия происходит по стандартной схеме:

  1. Данные из больничного листа вводятся в единую систему (реестр).
  2. ФСС анализирует полученные сведения, и передает в организацию средства для перечисления гражданину.
  3. Пособие передается работнику вместе с заработной платой.

Чтобы не возникло проблем при переводе  данных с бумажного больничного листа в систему, следует заранее убедиться в том, что электронно – цифровая подпись и сертификат являются действительными.

Нередки случаи, когда работник уходит на больничный перед самым увольнением. Если его дело уже было передано в другую организацию, то выплата пособий от ФСС будет осуществляться по новому месту.

В целом, процедура переоформления не занимает много времени, но требует внимательности, поскольку при ошибках в документах придется начинать весь процесс сначала, начиная с посещения медицинского учреждения.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/spravka-dlja-rascheta-bolnichnogo-lista-s-predydushhego-mesta-raboty/

Справка для расчета больничных

Справка для расчета больничного листа

Печать — Справки. Для быстрого заполнения желательно создать константы в конфигурации:. Для коректной работы справки и равно документа «Больничный» , требуется правильно заполнить справочник «ВидыРасчетов», а именно вкладку Налоговый учет! Владимир Фромиллер rechvladmir.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Справка для расчета больничного
  • Справка для расчета больничных с предыдущего места работы
  • Справка для расчета больничного листа
  • Справка для больничного листа 182н: бланк
  • Справка для расчета больничного листа: бланк 182н
  • Справка 182н для больничного

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Расчет больничных и пособий за счет ФСС в программе 1С:ЗУП 8, ред.3»

Справка для расчета больничного

Печать — Справки. Для быстрого заполнения желательно создать константы в конфигурации:. Для коректной работы справки и равно документа «Больничный» , требуется правильно заполнить справочник «ВидыРасчетов», а именно вкладку Налоговый учет! Владимир Фромиллер rechvladmir.

Рубрики Справки. Кому Бухгалтер. Тип файла Внешняя обработка ert,epf. Платформа Расчет 7. Конфигурация 1С:Зарплата и кадры 7. Операционная система Не имеет значения.

Страна Россия. Отрасль Не имеет значения. Налоги Не имеет значения. Вид учета Бухгалтерский учет. Раздел учета Зарплата. Код открыт Не указано. Обновлено Справка для расчета больничных с предыдущего места работы по утвержденому образцу. Для быстрого заполнения желательно создать константы в конфигурации: Константа.

НаименованиеФСС; Константа. КодФСС; Константа. Нумерация справок для «Зарплаты и Кадры», ред. Лицевая карточка сотрудника с налогами и страховыми взносами Версия 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. Формирование бланков почтовых переводов на пересылку алиментов из ЗиК 7.

Обработка — командировочное удостоверение Т и Та. Кнопка «заполнить» в справке о доходах 2-НДФЛ за год. Модифицированная справка о заработке для расчета пособий с года.

СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.

Перейти к публикации. Скопировать ссылку Перейти. VUN 38 А для какой это конфигурации, для всех? А как на счет обновить? Спасибо за ссылку, обязательно обновлю. Я уже подкорректировала справку с учетом утверждения. У меня ничего не получилось Незнаю как это сделать!!!

E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль? Код подтверждения из письма: Введите код подтверждения из письма.

Скачать файлы. Владимир Фромиллер rechvladmir : Исправление начального сальдо сотрудников Отчет о временно работающих и временно переведенных на другую работу Проверка и исправление «НДФЛ Удержанный» за год Еще.

Посмотреть все. Свёртка по НДС, перенос себестоимости, фильтрация по кассам, складам и доп. Отвечаем на вопросы. Служба поддержки. Часто задаваемые вопросы По какому продукту у вас вопрос? Напишите номер. Я принимаю пользовательское соглашение. Библиотека Новости Статьи Книги. Биржа труда Вакансии Резюме Компании.

Обучение Вебинары Курсы. Программы 1С:Предприятие Конфигурации Разработки. Тендеры Специалисты Заказы. О портале Партнерство Правила Справка. Что такое стартмани? Корпоративные тарифы Задать вопрос. Справка для расчета больничного

Справка для расчета больничных с предыдущего места работы

Справка для расчета больничного — это форма, которая составляется старым работодателем при увольнении работника.

Также бланк должен быть выдан бывшему сотруднику по его письменному запросу в любое время после его увольнения.

Структура нового бланка содержит всю необходимую информацию, которая может потребоваться новому работодателю при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Так, документ содержит следующие данные:.

Справка для больничного с предыдущего места работы — это документ, который выдается работнику при увольнении вместе с.

В каких случаях нужна именно справка для больничного листа на бланке н? Расскажем об этом подробнее. Для того чтобы новый наниматель смог правильно начислить сотруднику пособие по больничному, его экс-руководитель обязан предоставить соответствующую справку. Бухгалтеры именуют ее формой н.

Такое название сформировалось из-за номера приказа Минтруда от Справку для больничного листа н, бланк которой будет представлен в этом материале ниже, выдают в следующих случаях:. Документ заполняют в соответствии с принятыми правилами. Так выглядит его бланк: См. Также см.

Пункт 6 упомянутого Порядка утверждает, что данные для составления документа берут из бухгалтерской отчетности работодателя.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку н можно скачать здесь.

Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности образец. Можно ли получить пособие напрямую от ФСС ссылка на образец заявления.

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с п.

Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.

Справка 182н для больничного

В день увольнения необходимо выплатить сотруднику всю заработную плату по последний день работы, все положенные компенсации и выходные пособия, а также выдать следующие документы:.

Бланк документа утвержден Приказом Министерства труда от Он необходим для того, чтобы новый работодатель имел сведения о ваших доходах. Эти сведения используются для расчета среднего заработка при назначении пособий:.

В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения, а также за два предыдущих календарных года. Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы.

С года в России действуют новые правила расчета больничных. Если ранее пособия по временной нетрудоспособности рассчитывались из.

Справка для расчета больничного листа — документ, на основании которого формируется компенсация в связи с вынужденным отпуском. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Алименты с больничного листа. Коды заболеваний в больничных листах. Исправления в больничном листе работодателем. Максимальный срок больничного листа в году. Приказ о выплате материальной помощи: образец.

Справка-расчет к больничному листу образец.

Если заявление о замене паспорта в связи с его непригодностью для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин подается, и уплата государственной пошлины производится с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, то ее размер исчисляется с учетом коэффициента 0,7, что весьма выгодно с материальной точки зрения.

Написать заявление суду с просьбой об отмене постановлений по поводу ареста счетов. Из вышеприведенного списка понятно, что инвалида также можно уволить наравне с обычными рабочими. Арендатор обязан эксплуатировать снимаемую им квартиру исключительно по назначению. Понимание своих прав поможет вам несколько улучшить материальное положение.

При этом сама компания может не закрываться, процесс ликвидации коснется лишь части компании.

Даже в одном субъекте может отличаться тариф, для чего учитывается район, в котором находится многоквартирное строение.

Это обусловлено наличием печени, которая за счет своей массы занимает большой объем, что и побудило природу расположить правую почку несколько ниже.

В рамках дебета счета происходит фиксация заемной суммы, а также обязательно учитываются заложенные процентные элементы и прочие обязательные пункты.

Между тем разрыв между доходной и расходной частями пенсионного бюджета увеличивался, и в 1982 году в качестве контрмеры взносы на социальное страхование были повышены.

Источник: https://fairviewcovenantmn.com/grazhdanskoe-pravo/spravka-dlya-rascheta-bolnichnih.php

Страж закона
Добавить комментарий