Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора.

Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды.

В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

  • добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
  • работа с черными и цветными металлами, металлургия;
  • производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
  • работа с химическими реактивами;
  • переработка угольных и нефтепродуктов;
  • проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
  • работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях.

Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года.

С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

  • горные работы, добыча руды, работа под землей;
  • нефтепереработка, химическая промышленность;
  • атомные электростанции;
  • военная служба на речном или морском флоте;
  • строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

  • переработку металлов;
  • работу на ж/д-транспорте;
  • пищевую промышленность;
  • горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия.

При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности.

Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам.

Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. 

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

  • химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
  • физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
  • биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
  • психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы.

Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса.

Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии.

Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами.

Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства.

При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа.

Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними.

Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
  • договор о трудоустройстве;
  • для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии.

В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат.

Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

  • повышенная длительность отпуска в календарный год;
  • ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
  • ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
  • льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
  • сокращенная рабочая неделя.

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. 

Медосмотры делят на три категории:

  • медосмотр перед принятием на работу;
  • периодическая оценка состояния здоровья;
  • внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности.

Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности.

Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/spisok-2-vrednykh-professiy-dlya-dosrochnoy-pensii/

Вредные профессии: список 1 и 2

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда. Список таких профессий раскроем ниже.

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Списки профессий с вредными условиями труда определены в постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665. В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением.

Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее.

Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест.

https://www.youtube.com/watch?v=Y3TMti_iK28

Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.  

Пенсионные льготы по спискам вредности 1 и 2

Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

Разумеется, единичного факта занятости по специальностям, входящим в льготные профессии списков 1 и 2 не достаточно. Право на досрочную пенсию требует соблюдения дополнительных критериев.

Прежде всего это общий стаж занятости по специальности, входящей в пенсионный список 1 и 2. Для мужчин это 10 лет, для женщин — 7 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж при этом должен составлять у мужчин не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.

Далее, занятость в рамках списков льготных профессий должна быть полной – не менее 80% рабочего времени такой специалист должен быть занят в работах, входящих в список 1 и 2.

Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется.

Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2.

Конечно же при том должны выполняться и другие условия.

Подтверждение права на досрочную пенсию

Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.

С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии.

Это, скорее, задача работодателя.

В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости.

Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда.

Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости.

В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника.

Источник: https://spmag.ru/articles/vrednye-professii-spisok-1-i-2

Льготных профессий для досрочной пенсии: список 1 и 2

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Льготная пенсия по вредности условий труда — это социальная выплата, которая положена лицу пожилого возраста за тяжелую работу. Такая денежная сумма начисляется гражданам Российской Федерации каждый месяц. Она заменяет заработную плату или другой доход. Выплата, как правило, назначается раньше срока. Главное — признание вредными условий работы граждан.

Как рассчитывается льготная пенсия

Чтобы получить такой вид социальной выплаты необходимо иметь страховой стаж. Также пенсионное обеспечение требует достижения определенного возраста гражданина, который закреплен в российском законодательстве. Дополнительно учитывается сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Еще одна деталь, которая может понадобиться при оформлении документов на пенсионную выплату — это дополнительная оплата тарифа страховых взносов. Рабочие места разделяются по уровню опасности. Для этого проводится специальная оценка условий труда.

Перечень вредных профессий определяет Список 1 и 2. В них находятся названия льготных профессий для досрочной пенсии.

Получить информацию о досрочной пенсии можно в законе под названием «О страховых пенсиях». Здесь находятся данные, о том какие профессии являются вредными, а также кто может претендовать на досрочный выход на пенсию согласно установленной возрастной категории.

Реформа досрочной пенсии

Льготная пенсия: кто может получить

Досрочное пенсионное обеспечение положено ряду категорий граждан. Они должны работать в определенных опасных профессиях, сопряженными с вредными условиями труда и производственной деятельности.

Ниже приведен список вредных и тяжелых работ:

  • работы под землей и в горах;
  • работы на заводах по производству металлургии;
  • производство пороха и боеприпасов;
  • участие в переработке природных ресурсов;
  • работа на химическом производстве;
  • работа с производством строительных материалов.

Кроме того, к вредным профессиям можно отнести производство электрических элементов и радиоаппаратуры, изготовления целлюлозы, работу на стекольном производстве, работу на атомных электростанциях.

Это означает, что выполнение данных профессий особо опасное занятие. Они связаны с повышенной тяжестью, высоким травматизмом, загазованностью, плохим освещением и радиационным фоном.

Такие условия приводят к профессиональным заболеваниям. В некоторых случаях полностью или частично теряется трудоспособность. Все это включает в себя Список 1 и 2.

В документах обозначен перечень льготных профессий для досрочной пенсии.

Льготные профессии

Льготные профессии — список

Правительство Российской Федерации приняло специальное постановление. В нем определены виды производств, работы, профессии и должности, сопряженные с вредными условиями труда. На основании данного документа дается право на досрочный выход на пенсию. По такой же схеме определяется стаж.

Список 1 и 2 включает в себя сведения о производствах, профессиях и должностях, где присутствует тяжелые и вредные условия трудовой деятельности. Такие обстоятельства гарантируют выход лица пожилого возраста на льготную пенсию. Перечень льготных профессий для досрочной пенсии утвердили в Кабинете Министров Советского Союза еще в 1991 году.

Важно учесть, что досрочное пенсионное обеспечение назначается в зависимости от того, к какому виду выполнения работа принадлежала. Значительную роль играет отнесение профессии к Списку 1 или 2.

ПФР: выход на досрочную пенсию

Кто относится к Списку 1

Список 1 означает выход на пенсию по причине вредных условий труда.

На такую социальную выплату претендуют лица, достигшие пенсионного возраста, которые в рамках основной профессиональное непроизводственной деятельности работы соприкасались с особо вредными и особо опасными условиями труда.

К такой категории могут относиться граждане Российской Федерации, основная работа которых происходила в горячих цехах и на работах под землей. Специалисты определяют степень вредности и опасности условий труда, прежде, чем зачислить социальную выплату.

При учете Списка 1 для назначения пенсии не суммируется время работы в рамках Списка 2. Также не плюсуется значение других периодов работы, где были особые условия труда.

Таблица: право на досрочную пенсию Список 1

Досрочная пенсия — Список 2

Список 2 определяет производства и профессии, где были тяжелые условия труда. На основании таких данных досрочно назначается пенсия по достижению соответствующего возраста. Для получения права досрочной социальной выплаты необходимо суммировать периоды работы в Списке 1 и Списке 2.

Оценку условий труда проводит работодатель и специализированная организация. Это закреплено на законодательном уровне в Российской Федерации.

В состав комиссии должны входить работники отдела или службы, занимающиеся охраной труда.

Участники комиссии проверяют, насколько условия были потенциально вредными и опасными, а также, как они влияли на состояние здоровья сотрудников на данных участках работы.

Таблица: Право на досрочную пенсию Список 2

Кому назначают льготную пенсию

Досрочную страховую пенсию по достижению соответствующего возраста назначают только при выполнении условий.

К ним относятся:

  1. Полный страховой или трудовой стаж.
  2. Достижение пенсионного возраста для получения социальной выплаты, установленного российским законодательством.
  3. Продолжительность специального или льготного стажа гражданина Российской Федерации или лица, имеющего вид на жительство.

Для выхода на льготную пенсию по Списку 1 мужчины должны достигнуть 50-летнего возраста, а женщины 45 лет.

У лиц мужского пола общий страховой стаж составляет как минимум 20 лет, у лиц женского пола как минимум 15 лет. По Списку 2-й пенсионный возраст составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Общий страховой стаж для лица мужского пола должен составлять не менее 25 лет, а для лица женского пола не менее 20 лет.

В первом и во втором варианте, возможно, также начисление специального стажа. Пенсионный коэффициент должен равняться минимум 30 единицам. Это дополнительные требования российского законодательства.

Источник: https://xx-x.su/pensija/lgotnyh-professij-dlja-dosrochnoj-pensii-spisok-1

Официальный перечень профессий с вредными условиями труда

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Списки вредных профессий для досрочной пенсии регламентируются Постановлением Правительства РФ №665 от июля 2014 года. Существуют два списка должностей, которые считаются вредными в РФ: 1 и 2 список.

В первом списке перечислены должности, связанные с работой под землей, работой при воздействии высоких температур и/или взаимодействии с искрами или огнем, работой с вредными для здоровья условиями труда.

Второй список включает в себя должности, связанные с особенно тяжелыми условиями труда.

Для первого работников профессий из первого и второго списка существуют разные условия выхода на пенсию.

Перечень профессий 1 списка

Дополнительная информация

Работнику, имеющему право получить досрочную пенсию, нужно обратиться в пенсионный фонд и получить необходимую информацию по ее назначению.

Документы, которые подаются в пенсионный фонд: трудовая книжка, подтверждающая трудовой стаж; официальный документ, удостоверяющий личность; гражданам, находящимся в запасе вооруженных сил РФ, — военно-учетный документ; справка о доходах и уплате подоходного налога; документ, выданный работодателем, в котором зафиксированы опасные и вредные условия труда, а также стаж работы в таких условиях; данные медицинского осмотра; идентификационный номер налогоплательщика (ИНН); страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

  • Специалисты, задействованные в горных работах (добыча ископаемых, геологоразведка, строительство, ремонт и реконструкция шахт и т.п.):
    • геофизики, геологи, инженеры, диспетчеры и т.п,
    • энергетики, механики, мастера, маркшейдеры, техники, газомерщики и т.п.,
    • начальник, руководители, заведующие, заместители и т.п.,
    • бетонщики, бурильщики, крепильщики, машинисты, рабочие и т.п.
  • Специалисты, задействованные в обработке руд и нерудных ископаемых:
    • Вагранщики, выгрузчики, газовики, дробильщики, загрузчики, обжигальщики, рабочие, машинисты и т.п.
    • Аппаратчики, дозировщики, плавильщики, мастера, руководители и т. п.
  • Специалисты, задействованные в металлургическом производстве:
    • Производство черных металлов (бригадиры, водопроводчики, газовщики, ковшевые, машинисты и т.п.),
    • Производство стали и ферросплавов (рабочие, ковшевые, обжигальщики и т.п.).
    • Термическая обработка металлов.
    • Трубное производство.
    • Производство метизов.
  • Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства.
  • Химическое производство.
  • Производство взрывчатых веществ.
  • Переработка нефти, газа, угля и сланца.
  • Электротехническое производство.
  • Производство строительных материалов, волокна или бумажно-целлюлозных изделий.
  • Производство медикаментов.
  • Полиграфическое производство.
  • Транспорт.

Оформляясь на промышленное предприятие, нужно отметить «вредность» в виде дополнительных денежных отчислений, определенных денежных взносов на возмещение полученного ущерба в подписанном трудовом договоре. Во время работы нужно отслеживать индивидуальный учет, фиксирующий стаж по вредности для пенсии.

Ко второму списку относятся профессии уже перечисленных выше отраслей, которые считаются не настолько опасными для жизни и здоровья. К примеру, горные рабочие, работающие на поверхности либо сотрудники, задействованные на производстве ветеринарных фармацевтических средств. Дополнительно во второй список внесены специалисты, работающие в следующих отраслях:

  • Работа с радиоактивными веществами,
  • Обслуживание сельского хозяйства,
  • Связь,
  • Строительство и реконструкция,
  • Здравоохранение и социальное обеспечение,
  • Пищевая промышленность,
  • Стекольное производство,
  • Работники электростанций и электропоездов,
  • Работники ртутных подстанций.

Условия льготного выхода на пенсию

Выход на пенсию по вредности профессий возможен при соблюдении следующих условий:

  1. Возраст мужчины-работника – минимально 50 лет (для первого списка) или 55 лет (для второго списка). Для женщин минимальный возраст составляет 45 и 50 лет для первого и второго списка соответственно.
  2. Минимальный трудовой стаж мужчины – не меньше 20 лет, женщины – не меньше 15.
  3. Стаж работы на вредном производстве: для мужчин – минимально 10 лет (для первого списка) или 12, 5 (для второго списка). Для женщин минимальный специальный стаж составляет 7,5 и 10 лет для первого и второго списка соответственно.

Посмотрите ролик который расскажет о работе во вредных условиях труда

Если работник совмещал в разные периоды работы, указанные в первом и втором списке, он имеет право сложить такие периоды для раннего выхода на пенсию. В таком случае расчет осуществляется по правилам, предусмотренным для второго списка.

Дополнительно работнику для выхода на пенсию нужно иметь от 30 и более пенсионных баллов, которые начисляются в зависимости от перечислений работодателя в Пенсионный фонд.

Для выхода на пенсию работнику необходимо собрать документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт специальной работы.

Чаще всего таким документом является трудовая книжка, но не запрещено использовать и другие документы (трудовой договор, зарплатные ведомости и т.п.).

После подготовки документов можно обратиться в отделение Пенсионного фонда или многофункциональный центр по месту жительства для написания специального заявления.

Источник: https://otdelkadrov.online/11349-vrednye-professii-dlya-dosrochnoi-pensii-usloviya

Список льготных профессий с вредными условиями труда

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Перечень льготных профессий определяется исходя из основного критерия – воздействия на здоровье сотрудников вредного фактора (шумового, токсического, физического, погодного и т.д.), характерного для технологических и производственных процессов. Многие специальности, включенные в список, попали туда еще в середине ХХ века, однако оценка их вредности остается актуальной до сих пор.

Что такое пенсионный список 1 и 2?

Перечень профессий, включаемых в списки, был утвержден в 1991 году постановлением Кабинета Министров. В эти перечни попали специальности, предполагающие вредные и опасные условия труда. Цель их законодательного выделения – компенсировать вред, нанесенный здоровью рабочих неблагоприятным производственным фактором, предоставить им дополнительные льготы и «привилегии».

Основная из них – досрочный выход на пенсию. Отдельные категории работников пользуются дополнительными социальными благами:

  • увеличенное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • бесплатное питание, организуемое на предприятии;
  • увеличенный размер оклада;
  • бесплатные путевки в санатории и профилактории;
  • сокращенная рабочая неделя и т.д.

Перечень льгот дается федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами. Локальные документы не могут отменять или сокращать «привилегии», установленные Правительством.

Согласно статистическим данным, около 40% рабочих мест на российских производственных предприятиях характеризуется наличием вредного фактора и предполагает досрочный выход на пенсию. Списки 1 и 2 льготных профессий дают возможность компенсировать зло, нанесенное здоровью рабочих, социальными и пенсионными льготами.

В чем разница между законодательными списками?

Перечни вредных профессий – не константа, а документы, которые периодически подвергаются пересмотру с учетом новых экономических реалий. Они могут дополняться новыми профессиями, негативно влияющими на здоровье работников.

Чтобы установить разницу между двумя перечнями, нужно внимательно читать законодательство, в частности, постановления Правительства. Основное отличие заключается в формулировке.

Список 1 – это профессии, названные Министерством труда особо тяжелыми и опасными.

Перечень №2 – это специальности, отрицательно влияющие на здоровье работников, но не получившие законодательного определения как «особо вредные».

На основании формулировок, используемых в нормативно-правовых актах, можно сделать вывод, что первый список включает специальности, более опасные для здоровья и жизни человека, нежели второй. Чем больший вред несут производственные условия, тем больший размер льгот и компенсаций положен их представителям.

Список профессий с вредными условиями труда

Вредные профессии: список 1 и 2

Специальности, которые могут пользоваться социальными льготами, перечислены законодательно. Чтобы ознакомиться с ними детально, следует изучить Постановление Правительства №10, датированное 1991 годом.

Представим 1 список вредности в виде общих направлений деятельности. В него входят:

  • горные работы;
  • труд, осуществляемый под землей;
  • профессии, связанные с рудоподготовкой, обжигом руд и нерудных пород;
  • черная металлургия;
  • работы с коксующимися углями;
  • химия и нефтехимия;
  • переработка природных энергоносителей (нефть, газ и т.д.);
  • обработка черных и цветных металлов;
  • электротехника;
  • изготовление стройматериалов;
  • производство радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • изготовление синтетических волокон;
  • работа на АЭС;
  • речной и морской флот;
  • создание медицинских препаратов и другие сферы деятельности.

Списки 2 льготных профессий распространяются на специалистов из следующих областей:

  • горные работы;
  • рудоподготовка;
  • переработка угля, сланцев, металла;
  • изготовление огнеупоров и метизов;
  • черная и цветная металлургия;
  • пищевая промышленность;
  • железнодорожный транспорт;
  • здравоохранение;
  • социальное обеспечение и другие профессии.

Основное отличие между списками – уровень вредности условий труда. Чтобы отнести гражданина к тому или иному списку, сотрудники ПФР анализируют записи в его трудовой книжке и другую кадровую документацию, сопоставляют ее с законодательными формулировками.

Условия досрочного выхода на пенсию

Важно понимать, что льготное пенсионное обеспечение (список 2 или 1) не требует того, чтобы человек проработал на тяжелом или опасном производстве в течение всей жизни.

Закон устанавливает определенное количество лет стажа, дающего право на получение социальных компенсаций.

Остальной период в рамках трудоспособного возраста человек может посвятить более легким видам работ, не способным отрицательно сказаться на его здоровье.

Чтобы выйти на заслуженный отдых досрочно, мужчинам-представителям профессий первого списка необходимо проработать в тяжелых условиях не менее десяти лет. «Вредный» стаж (список 2) должен составлять 12,5 лет, после чего у гражданина появляется право на льготную пенсию. Для женщин требования снижены. Они составляют 7,5 и 10 лет соответственно.

Важное условие для особого пенсионного обеспечения – соответствие критерию общего стажа. Льготные профессии – список 1 предполагают, что для ухода на отдых мужчине нужно иметь совокупный стаж размером в 20 лет.

Если он соответствует этому критерию, то может оформлять пенсию уже в 50-летнем возрасте. Для женщин «планка» снижена до 15-летнего стажа. Дамы, выполняющие данное требование, могут стать пенсионерками в 45.

Пенсионный список 2 диктует необходимость наличия стажа в 25 лет для сильного пола и в 20 – для слабого. Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет, женщины – в 50.

Если человек не доработал на вредном производстве до лимита, обеспечивающего особое пенсионное обеспечение, он все же может претендовать на льготы. Возраст выхода на отдых уменьшается пропорционально количеству лет, посвященных опасным условиям труда.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Куда обращаться рабочим-льготникам?

Если гражданин попадает в список 1 и 2 и все его данные подходят под льготное пенсионное обеспечение, ему следует направиться в Пенсионный Фонд. Сотрудники государственной структуры изучают его трудовую книжку и выносят решение. Если в записях о рабочих местах допущены ошибки и неточности, то придется предоставить чиновникам дополнительную документацию:

  • табель учета рабочего времени;
  • лицевую карточку Т-54;
  • учетную карту отдела кадров.

В перечень документов, необходимых для предоставления в Фонд, входят позиции:

  • общегражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка.

Сотрудники в ПФР при возникновении сомнений вправе запросить дополнительную документацию: справку с предприятия, подтверждающую, что сфера его деятельности входит в списки вредности 1 и 2, или медицинскую справку, указывающую на наличие профессионального заболевания или инвалидности.

Специалисты Фонда по итогам рассмотрения документации могут подтвердить право на льготную пенсию или дать обоснованный отказ. Причинами отрицательного ответа являются:

  • невозможность подтверждения факта работы на конкретном предприятии;
  • несоответствие наименования должности ни одной из позиций, указанных в законодательных Списках;
  • невозможность подтверждения трудового стажа.

Если гражданин не согласен с решением ПФР, он вправе обратиться в судебные органы для его обжалования.

Требования ПФР строги, поэтому во избежание возможных проволочек следует обращаться в госструктуру заранее: за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию.

Подать заявление можно при личном обращении или по электронной почте. Все нюансы и тонкости вопроса можно уточнить на очной консультации с сотрудниками Фонда.

Если соблюсти сроки, положенные выплаты начнутся с наступления пенсионного возраста.

Для граждан, которые обращаются в ПФР после наступления момента выхода на пенсию, выплаты назначаются с даты окончания рассмотрения документов сотрудниками Фонда. Потерянные деньги за время, прошедшее между наступлением пенсионного возраста и этим моментом, не компенсируются.

Список профессий с вредными условиями труда – это своего рода компенсация, которую государство предусмотрело для тех, кто посвятил жизнь опасным и тяжелым производствам. Такие граждане могут претендовать на особое пенсионное обеспечение и другие социальные льготы.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/spisok-1-i-2-vrednyih-professiy-rf.html

Льготный стаж список 1

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Перечень льготных профессий — это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий — характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов шумовых, физических, химических, климатических и др.

О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье. Цель введения данных списков — предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости по возрасту. Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск ст.

Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных отраслевых нормативных актах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Вредные условия труда: перечень профессий, льготы для работников, досрочная пенсия
  • Льготники уйдут вовремя
  • Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ
  • Пенсии по спискам №1,2
  • Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда
  • С 1 января обновлены списки профессий, дающих право на льготную пенсию
  • Списки 1,2: Право на льготное пенсионное обеспечение
  • Каков перечень льготных профессий (списки 1 и 2)?

Вредные условия труда: перечень профессий, льготы для работников, досрочная пенсия

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: У кого останется право Досрочного Выхода на Пенсию

Минсоцполитики в письме от Внесенные изменения касаются, в частности, работников, занятых ремонтом оборудования в условиях действующего производства. Согласно п.

В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до При этом, если таким работникам по результатам аттестации рабочих мест, 5-летний срок которой не истек, подтверждено право на соответствующую льготную пенсию и условия труда за это время коренным образом не изменялись, проводить внеочередную аттестацию соответствующих рабочих мест по условиям труда не требуется.

Для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо представить: трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и период выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте; при отсутствии в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, — уточняющую справку.

Поэтому периоды работы, подлежащие зачислению в льготный стаж, определяет предприятие учреждение или его правопреемник с учетом требований законодательства относительно определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Фермер стал пенсионером: нужно ли сообщать ГФС. Тракторист-машинист в сельском хозяйстве: как правильно прописать должность? Право на льготную пенсию: как заполнить трудовую книжку.

Изменения в законодательстве с 08 по 12 июля года. Начисление зарплаты и отпускных за текущий и будущие периоды: что с ЕСВ.

Трудовые отношения: как правильно оформить. Изменения в законодательстве с 15 по 19 июля года. Важные разъяснения госорганов на 19 июля года. Когда неприбыльная организация должна зарегистрироваться плательщиком НДС. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус.

Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству.

Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет .

Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Партнерство Техподдержка.

Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

Новости Ежедневный бухгалтерский обзор С 1 января обновлены списки профессий, дающих право на льготную пенсию.

Источник: https://oaklandboro.com/ugolovnoe-pravo/lgotniy-stazh-spisok-1.php

Страж закона
Добавить комментарий