Рентгенлаборант вредность

Содержание
  1. Считается ли вредной профессия рентген-лаборант
  2. Запись на стене
  3. Вопрос: Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г. администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению — 2, по световой среде — 3,1 1 степени, итоговый класс вредности — 3.1. вредный 1… (информационный портал Роструда
  4. Рентгенолаборант и рентгенолог разница
  5. Вредные условия труда медицинских работников
  6. Вредные условия труда медицинских работников: перечень

Считается ли вредной профессия рентген-лаборант

Рентгенлаборант вредность

Противоречие заключается в следующем: по старым нормам работники рентгенлабораторий относились к профессиям с классом вредности 3,2, что давало специалистам дополнительные льготы (к примеру, 2-недельный отпуск; молоко за вредность). А по новым правилам проведения аттестации рабочих мест некоторые рентгенлаборатории получили допустимый класс 2, что автоматически лишает сотрудников многих видов компенсаций и льгот. Как бороться за свои права?

Сущность работы в рентгенкабинете – вредность

На должность рентгенлаборанта может претендовать человек со средним медобразованием, закончивший специальные подготовительные курсы для сотрудников радиологических и рентгенлабораторий. Функционал лаборанта состоит из следующих основных обязанностей:

  • ведение документации, учет пациентов;
  • подготовка к рентгенографии, участие в процедуре;
  • получение необходимых лекарственных препараторов;
  • приготовление фотохимических растворов/концентратов;
  • выполнение функций фотолаборанта.

Важно! Обязательным условие для претендентов на должность рентгенлаборанта является соответствие по состоянию здоровья. Не допускаются к работе с рентгеноборудованием люди с рядом заболеваний. К примеру, это поражения ЦНС, опухолевые заболевания, поражения печени, кровеносной системы, кожи.

При наличии достаточного страхового стажа рентгенлаборанты вправе рассчитывать на досрочную пенсию для мужчин/женщин в возрасте 50/45 лет. Помимо этого, предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12-24 дня ежегодно и выдача молока за вредность работы в рентгенкабинете.

А что на практике

На сегодняшний день многие работники рентгенлабораторий столкнулись с тем, что по результатам проводимой СОУТ их профессия больше не считается связанной с вредными производственными факторами. Специалистам выставляется допустимый класс вредности, а положенные компенсации, доплаты и льготы утрачиваются. Как можно отстоять свои права?

  1. Поможет коллективное обращение в Минздравсоцразвития. Необходимо подробно описать кто и как проводил аттестацию/оценку рабочих мест. Подробно укажите какая компания выполняла СОУТ, состав комиссии, номер лицензии. Без наличия аккредитация организация не вправе проводить оценку вредности условий труда.
  2. Направьте дубликат письма в Ростехнадзор и ГИТ (Государственная Инспекция Труда). Возражение необходимо составить как можно более подробно со ссылками на нормативные документы, СанПины и указанием всех имевших место нарушений. Трудовые инспекторы проверят выполнение предоставления льгот согласно требованиям ТК РФ.

Важно! Помните, что протоколы аттестации рентгенлаборатории организация может не подписывать, если вы считаете, что оценка выполнена с нарушениями. В этой ситуации необходимо требовать повторного проведения процедуры, чтобы отстоять повышенный класс вредности.

Источник:

Интервью о профессии: лаборант-рентгенолог

– Доброе утро, расскажите о себе: кем Вы работаете и как долго работаете по этой профессии?

Здравствуйте, меня зовут Демидова Зинаида Ивановна,  я – лаборант рентгеновского кабинета, в этой области я работаю  почти 35 лет.

– Поясните пожалуйста, кто такой рентгенолог?

Рентгенолог — это человек который специализируется на лучевой проверке болезней человека. 

– А почему Вы выбрали эту профессию?

С детства мне было интересно строение тела человека: какие органы находятся внутри человека, зачем они нужны, какие внешние особенности характеризуют организм человека. Ведь все это так интересно!

– Довольны ли Вы своим выбором?

Безусловно, я довольна своим выбором. Сделав однажды в своей жизни такой выбор профессии, я бы не колеблясь повторила этот выбор, если бы была возможность изменить профессию.

– Сложно ли было освоить Вашу профессию? Какое образование нужно получить для этого?

Профессия давалась мне несложно, так как с детства я была внимательным и усердным ребенком, старалась  узнать много нового. Чтобы получить эту профессию надо получить среднемедицинское образование (медицинский колледж).

– Исколько же лет нужно учиться, чтобы освоить эту профессию? 

Учиться на эту профессию недолго, для работы по этой профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, или просто окончить специальные курсы.

– Сложно ли научится пользоваться рентгеновским оборудованием?  

Обуродованием пользоваться научиться несложно, если человек наделен таким качествами, как: ответственность, хорошее мышление, хорошая память, умение обращаться с компьютерной техникой. 

– Нужны ли какие-то особые качества и навыки человеку, который решил стать специалистом в этой области?

Конечно. Самые главные качества, выбирающего эту профессию — милосердие, доброта, чуткость, аккуратность и ответственность. Иногда даже доброе слово может творить чудеса, поэтому нужно быть внимательным к людям, поддерживать их в трудную минуту. Это качество хорошегомед. работника и хорошего человека.

– С какими трудностями Вы сталкиваетесь в Вашей работе?

Бывают люди, у которых трудные переломы, которых с трудом можно трогать, это тяжелобольные люди. Очень хочется их поддержать, ведь это им необходимо в данной ситуации. Но поддержка — это одно, а вот реальную помощь по их восстановлению оказать сможет только врач, назначив определенные процедуры.

– Что самое интересное в Вашей работе?

У нас интересен сам процесс постановки любого диагноза, а своевременно выявить заболевание — задача хорошего специалиста.

– Позволяет ли Ваша профессия раскрыть творческие способности, проявить себя?

Да, потому что работа очень интересная, в которой можно показать все свои знания, умения и навыки своевременно и качественно сделанной работы.

– Сбылась ли детская мечта о будущей профессии?

Почти сбылась. Моя мечта была стать врачом, но получилась так что, стала лаборантом, я не жалею о своем выборе!

– Насколько Ваша профессия полезна и важна для нашей страны?

Я считаю, что без этой профессии нельзя, потому что восстановление здоровья человека зависит от правильно расшифрованного снимка рентгена. Эта профессия выявляет все заболевания, например, перелом тазобедренного сустава без рентгена определить трудно, рентген все покажет.

– Влияет ли эта профессия на здоровье? Если, да то, каким образом? 

Да, влияет. Рентгенологи подвергаются облучению и воздействию вредных веществ, которые в дальнейшем плохо влияют на здоровье и избавится от них очень трудно. 

– Во сколько лет работник этой профессии выходит на пенсию?

 Работник рентгена может выходить на пенсию, с 45 лет. 

– Приносит ли Ваша профессия хороший доход?

Профессия эта не очень прибыльная, но деньги эта не так важно, важна тяга к своей работе, любовь  к ней, сразу вспоминается цитата «Счастье – это когда с радостью идешь на работу и с радостью возвращаешься домой».

– Кому бы Вы могли порекомендовать свою профессию?

Людям, у которых тяга к медицине.

– О чем бы Вы хотели предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию как у Вас.

Ни в коем случае не забрасывать учебу, и учиться этой профессии, ведь знания в этой области стоят на первом месте, без них никуда. Также полученные при обучении знания, навыки, умения могут быть использованы в различных ситуациях, в частности, при оказаний медицинской помощи.

– Какие специальности существуют в области рентгенологии?

Врач рентгенолог, лаборант рентгенолог.

– Как Вы видите свою профессию в будущем?

Я думаю, что в нашей профессии технологии продвинутся настолько далеко, что все снимки, будут точными и понятными. Останется только сделать интерпретацию снимка.

– Спасибо, Зинаида Ивановна, очень приятно было с Вами поработать.

Интервью провела Демидова Юлия Евгеньевна,

ученица 10 класса МБОУ «СОШ № 2»

г. Меленки Владимирской области.

Авторские орфография и пунктуация сохранены

Источник:

Вредность рентгенолаборанта

Привет всем!!!

Если Вы наткнулись на эту статью, наверняка для Вас актуален вопрос вредного воздействия рентгеновского излучения на сотрудников (персонал) рентгеновского диагностического кабинета.

В интернете очень много информации о вредном влиянии рентгеновского излучения предлагается для пациентов, то есть тех, кто однократно приходит в рентген кабинет, чтобы пройти ту или иную процедуру. Осмелюсь предположить, что это вызвано большими запросами в поисковиках на тему:

Но очень мало информации о тех, кто ежедневно находится в рентген кабинете и проводит эти процедуры (рентгенолаборанты, врачи-рентгенологи, санитарки). Давайте разберемся, насколько вредно работать в рентген кабинете.

Я по долгу службы очень часто общаюсь с такими людьми. Могу их условно разделить на два лагеря:

  • Те, кто очень поверхностно относятся к радиационной безопасности в рентген кабинете
  • Те, кто слишком серьезно относятся к вопросу своего здоровья и его ухудшения за годы работы в рентген кабинете.

Что тут не так? Я не перестану никогда утверждать, что все проблемы человека (в данном случае рентгенолаборната) в отсутствии достоверной информации.

И действительно, одним из них кто-то (возможно и достаточно авторитетный человек, возможно даже преподаватель в медицинском училище) сказал, что ничего страшного от рентгеновского излучения нет, что достаточно взглянуть как хорошо растут цветы в рентген кабинете.

Источник: https://soveti-masterov.com/bez-rubriki/schitaetsya-li-vrednoj-professiya-rentgen-laborant.html

Запись на стене

Рентгенлаборант вредность

Могу сказать что в рентгене есть свои минусы и плюсы, так же и вредность, но если сравнивать с зарплатой, то лучше операционной идти

Лучше операционной, определенно

Рентген не рекомендую, по практике знаю девчонка работала ну делала серокопии, после родов это к хорошему не привело… Я лично в инфекции беременная бегала по 12 часов на ногах и Всё хорошо идите в операционную

Лучше операционной думаю.застой и варикоз вы девушка молодая пойдете на танцы раз- два в неделю,плавание и всё решение.а ренген,там помоему молодых и без детей и не берут.

Куда лежит душа, туда и идите. Любимая работа всегда лучше

Отговорили лаборантки сами, так как тоже молодая и детей не было, сказали приходить тогда, когда нарожаю детей

Я тоже слышала что не рожавших не берут в рентген

Идите в функциональную диагностику) интересно и безвредно )

Алёна, о, да) функционалка моя любовь) автор, пока не родите — в рентген даже и не думайте. У нас есть и рентгендиагностика, и лучевая диагностика, и рентген-операционная. Там все взрослые работают, с детишками. Никакие деньги не стоят здоровья будущего ребенка, да и самого материнства.

Можно анестезисткой стать, работа интересная, как в операционной,так и на посту, не сидячая, специалистов мало — будете нарасхват! + надбавки за вредность и дополнительные дни к отпуску.и стаж год за 1.5!

Операционной ,конечно же. В рентгенологии проработала. Ничего там интересного. Если только это не КТ и МРТ. Если хотите работать со снимками,то идите на МРТ, там нет вредности и облучения.

А если вас конкретно интересует пенсия в 45 лет,то это могут и отменить пока вы свои 8 лет отработаете. Операционной это же интересно в конце концов. Чтоб варикоза не было каждый день после работы лежите минут 20 с поднятыми к стене ногами и плюс гепариновая мазь и все.

Нерожавших в рентгенологию берут. Но в наше время и так всякого излучения полно,зачем вам ещё и это?

Операционной сестрой идите, или анестезисткой и там и там зарплата больше, и опыт бесценный.

Коллега, работала в стоматологии в частной, директор был тот ещё козёл, ей приходилось делать беременной рентген, итог, на 5мес аборт пришлось делать по мед. Показаниям, у плода обнаружилась куча потологий, как внешне так и вн.органов. Хорошо хоть 2ребятишек у нее уже было

Не советую идти анестезисткой платят мало а вредность огромная я бы лучше куда нить на пост пошла

Есть операционные где тоже делают снимки, так что подумайте хорошенько куда идти. Если забеременела то сразу убегай на больничный никого не слушая по всякому поводу. Я так и делала.

Ника, позвольте я дополню: для профилактики варикоза желательно не ограничиваться 20-30 мин «ногами на стену» хотя это самый доступный способ «терапии». Кровь в венах надо «прокачивать» — поэтому без какой-нибудь нагрузки все-же не обойтись : выходить за одну остановку от дома и прогуливаться пешком , подниматься по ступенькам (хотя бы один этаж) без лифта, контрастный душ После которого можно всякие «лиотоны» и «троксевазины » наносить снизу вверх в перчатках (впитывается) с некоторым отягощением и потом закидывать на стенку …… или мужа (шучу )

ОПЕРАЦИОННАЯ сестра,забудте о личной жизни,рабочий день от забора до рассвета,опеиации заканчиваются поздно, а не тогда,когдс рабочий день,сейчас не выполняем план,работаем и по выходным,основная масса медсестер одинокие либо ну вы поняли.

Лучше операционной ,у них Зп больше,и меня взяли в 21год,через три года в декрет ушла,сейчас уже снова работаю))) но Щас все урезали и Зп маленькая

Идите в рентген! При соблюдении элементарных норм безопасности вам совершенно ничего не грозит. Если не ошибаюсь 7-мь лет работы и льготная пенсия вам обеспечена.

Я працюю рентген лаборантом. Маю сина і ще планую дітей родити, не є так як всі розказують. Як хочеш іди мене теж відмовляли, та я разас дуже рада,що я там працюю. Розказалаб більше та довго писати

Ника, берут в рентген молодих, и берут без детей.я тож молода но работаю , а знакомая 20лет.и нерожавшая тож узяли

Я операционная,и еще ни разу не пожалела о своем выборе.

Сергей, ну я не стала так подробно… Ника, главное, что б сами успешно практиковали

Нам тоже в колледже говорили, что в рентген кабинет берут работать,только у кого есть дети

Почему не публикуют пост?

Оклад рентгенолаборанта меньше,чем у обычной медсестры.Вновь поступившие после2015года уже не пойдут на пенсию в 45(опоздали).Повсеместно отменяют льготы. Молодые не идут уже в рентген.К сожалению привлечь их нечем.(ни льгот,ни зарплаты)

А может лучше в процедурный кабинет?

В медицине вообще работать вредно- каждый пациент со своими болезнями. Я думаю надо выбирать из того, что ближе самой) Я с момента практики хотела работать в процедурной ка

А у нас рентген-лаборант в свои 25ть лет туберкулёз подцепил…

У нас большиство в возрасте работают и мужики, молодых не видела ни разу.

Можно не только в рентген кабинете работать, я , например, рентген лаборант и работаю в МРТ центре, и безопасно и денежка хорошая

Как же вам везет. Можете ВЫБРАТЬ где работать :(((

Источник: https://vk.com/wall-64925727_193066

Вопрос: Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г. администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению — 2, по световой среде — 3,1 1 степени, итоговый класс вредности — 3.1. вредный 1… (информационный портал Роструда

Рентгенлаборант вредность

Я работаю на должности рентгенолаборанта с 2003 г. и получала за вредные условия труда определенные гарантии и компенсации согласно Законам РФ. Я отношусь к лицам, работающих с источниками ионизирующего излучения, отношусь к персоналу группы А, моя профессия включена в Список N 1, который дает право на льготную пенсию на льготных условиях. В октябре 2014 г.

администрацией учреждения была привлечена организация для проведения оценки условий труда. В результате этой оценки мне, рентгенолаборанту, был выставлен класс вредности по ионизирующему излучению — 2, по световой среде — 3,1 1 степени, итоговый класс вредности — 3.1. вредный 1 степени.

Согласно моей карте специальной оценки труда (должность рентгенолаборант, код профессии — 26073 2 2 3226), по этим результатам оценки условий труда, основание дополнительного отпуска теперь отсутствует.

Администрацией было мне выдано дополнительное соглашение к трудовому договору, где было прописано, что я, рентгенолаборант, не имею дополнительный отпуск за вредные условия труда. Прошу дать ответ: 1. Какой положен мне, как рентгенолаборанту, дополнительный отпуск за вредные условия труда, если итоговый класс труда мне выставлен 3.

1 вредный 1 степени, но по ионизирующему излучению класс 2. 2. Если мне отменен дополнительный отпуск согласно моей карте по оценке условий труда, то распространяется ли на меня действие ст. 117 ТК РФ? Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в редакции Федерального закона от 28.12.

2013 N 421-ФЗ), предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. 3. Насколько правильно и объективно проводится (проходит) оценка условий труда работников, постоянно работающих на своих рабочих местах с источниками ионизирующего излучения, согласно ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?

1. Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) работнику установлены вредные условия труда первой степени (3.1), то дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск такому работнику не полагается.

2. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней полагается только тем работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или к опасным условиям труда.

3. Данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Если Вы не согласны с результатами специальной оценки условий труда, то Вы вправе обжаловать их в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 28.12.

2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2015 г.

Источник: http://base.garant.ru/57341404/

Рентгенолаборант и рентгенолог разница

Рентгенлаборант вредность

Врач-рентгенолог — это специалист, диагностирующий заболевания, травмы с помощью рентгенологических аппаратов, в том числе высокотехнологичных (КТ, МРТ). Заключение рентгенолога ложится в основу диагноза лечащего врача. Кроме того, работа рентгенолога не возможна без технической поддержки рентгенотехника, который устанавливает, настраивает и ремонтирует рентгеновские аппараты.

Реформирование здравоохранения, строительство диагностических центров, многопрофильных больниц, внедрение инновационных методов компьютерной диагностики и лечения делает профессию рентгенолога престижной и востребованной на всей территории страны.

Совет 1: Считается ли вредной профессия рентген-лаборант

8 сентября 2014 Автор КакПросто!

Некоторые виды труда считаются опасными или вредными.

  1. Как найти список профессий с вредными условиями труда
  2. На какой работе нельзя работать во время беременности Вопрос «Можно писать статьи и отзывы не добавляя фото обьекта» — 2 ответа Должность рентген-лаборанта может занимать человек со средним медицинским образованием после прохождения курсов подготовки работников рентгено- и радиологических отделений.

    Лаборант подчиняется врачу-рентгенологу

Имеет ли право врач-рентгенолог работать рентгенолаборантом на условиях совмещения?

Не всегда лица с высшим медицинским образованием могут осуществлять медицинскую деятельность на должностях среднего медицинского персонала, особенности такого допуска к работе прописаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 19.03.

2012 N 239н «Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала». Лица с высшим медицинским образованием могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала при наличии диплома о высшем медицинском образовании по специальности, соответствующей требованиям к образованию,

Рентгенолаборант

zip Вы можете скачать должностную инструкцию инструкцию рентгенолаборанта бесплатно.Должностные обязанности рентгенолаборанта.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ

Моя профессия рентген лаборант

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Для различных видов снимков необходимо выполнять разные подготовительные работы. В любом случае сначала я надеваю на пациента защитные средства, что бы защитить жизненно важные органы от облучения.

После выполнения рентгеновского снимка мне так же приходится проявлять полученные пленки. В нашей больнице для этого установлена специальная машинка для проявки.

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность? Для работы по данной профессии я закончила медицинское училище и прошла подготовку на специализированных курсах рентген лаборантов.

4.

Рентгенлаборант вредность

    Профессиональные вредности врачей-рентгенологов. Меры радиационной безопасности.

    ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА3.

    УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА5.

    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ7.

    СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ9.

Профессиональные лучевые поражения рентгенологов

Острые профессиональные лучевые поражения рентгенологов являются в настоящее время почти анахронизмом.

Лишь в очень редких случаях при полной неосведомленности персонала о биологическом действии рентгеновых лучей (см. Рентгеновское излучение) и недопустимом несоблюдении обязательных мер предосторожности могут возникнуть у людей, работающих в сфере излучения, общие сравнительно умеренные проявления острой лучевой болезни или чаще так называемые рентгеновские ожоги кожи.

Это имеет место главным образом у инженерно-технического персонала при рентгенографии металлических изделий, а среди врачей — у хирургов при вправлении переломов или поисках сложных инородных тел под контролем рентгеновых лучей, а также при так называемых утяжеленных рентгенологических исследованиях, при которых врачи хирурги, урологи, нейрохирурги и пр.

становятся жертвой чрезмерного местного или общего облучения, превышающего максимально допустимые уровни действия ионизирующей радиации.

Вопрос: Может ли врач-рентгенолог (высшее образование, сертификат по специальности «Рентгенология») совмещать работу по должности рентгенолаборант (средний медицинский персонал)? Если может, то какую дополнительную переподготовку он должен пройти?

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Может ли врач-рентгенолог (высшее образование, сертификат по специальности «Рентгенология») совмещать работу по должности рентгенолаборант (средний медицинский персонал)? Если может, то какую дополнительную переподготовку он должен пройти? Врач-рентгенолог не может совмещать должность рентгенлаборанта без соответствующего допуска к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала.

Правовое обоснование: В соответствии с Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» требования к квалификации рентгенолаборанта: среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Рентгенология» без предъявления требований к стажу работы.

7 причин стать рентгенологом

Раскладываю по полочкам плюсы и минусы профессии рентгенолога. Думаю, для студентов это может оказаться полезной информацией (помню, как мучился выбором специальности на последних курсах), а для остальных просто занимательным чтением. Начнём с плюсов. Критерий субъективный, но для меня определяющий.

Суметь увидеть, идентифицировать патологию.

Сопоставить изображения с клиническими данными. Провести дифференциальную диагностику.

Получить обратную связь от клиницистов. Увидеть результат общей работы на экране монитора.

Это безумно круто! Предполагается работа с современным оборудованием. Постоянно появляются новые методики, что-то изобретается, совершенствуется, двигается вперёд. Вы будете чувствовать востребованность и сможете работать с самым дорогим и мощным оборудованием, которым только располагает медицина.

Источник: http://profjurist.ru/rentgenolaborant-i-rentgenolog-raznica-13865/

Вредные условия труда медицинских работников

Рентгенлаборант вредность

23.07.2019 12:52:00

Работа в сфере здравоохранения сопряжена с неблагоприятными факторами. Например, всегда есть риск инфицирования, ведь работать приходится с лицами, имеющими различные патологии. В статье вы найдете информацию о том, что представляют собой вредные условия труда медицинских работников, перечень категорий и данные о льготах и гарантиях.

Работа в сфере здравоохранения сопряжена с неблагоприятными факторами. Например, всегда есть риск инфицирования, ведь работать приходится с лицами, имеющими различные патологии. В статье вы найдете информацию о том, что представляют собой вредные условия труда медицинских работников, перечень категорий и данные о льготах и гарантиях.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: КАТЕГОРИИ

 

Единого перечня, по которому оценивалась бы «вредность» у медицинских работников, нет. При необходимости, определить, на какие льготы и компенсации может рассчитывать сотрудник медучреждения, можно по Постановлениям Правительства РФ (№101, №482) и Приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302н, № 45н, № 225).

По результатам специальной оценки условий труда медицинскому работнику может быть присвоена одна из четырех категорий вредности:   – оптимальные условия; воздействия вредных веществ не обнаружено либо оно не значительно; – работник подвергается воздействию неблагоприятных веществ в пределах нормы; – уровень неблагоприятного воздействия повышен;

– работа в условиях постоянной угрозы жизни.

 

Третья категория подразделяется на четыре подкатегории:   – восстановление организма происходит за сутки; – изменения в организме необратимы, но накапливаются в течение длительного времени; – изменения в организме приводят к заболеваниям; – воздействие вредных веществ приводит к тяжелым формам профзаболеваний.

  Для некоторых работников в сфере медицины право на льготы и компенсации предусмотрено на законодательном уровне. К ним относятся медработники:   – занятые в туберкулезных диспансерах; – диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфекцию; – оказывающие психиатрическую помощь.   В иных случаях «вредность» у медицинских работников оценивается по результатам специальной проверки.

Это регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

 

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ «ЗА ВРЕДНОСТЬ» У МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

 

Профессиональные «вредности» в медицине компенсируются рядом льгот и гарантий. К ним относятся:   – доплата за вредность; – дополнительный отпуск; – уменьшение трудовой недели; – выдача молока.

  Медработник может рассчитывать на увеличение зарплаты за счет работы в особо опасных и вредных условиях (3 и 4 категории), труд в ночное время суток, интенсивность и качество работы, а также за трудовой стаж. Так, например, «вредность» в реанимации, как правило, оплачивается в размере 15 % от оклада.

Возможно дополнительное начисление до 30 %.   Длительность дополнительного отпуска может варьироваться от недели до месяца. На такую компенсацию вправе рассчитывать медработники, степень вредности условий труда которых относится к третьей и четвертой категории.

  За неблагоприятные условия труда положено уменьшение трудовой недели до 36 часов. Так, к примеру, профессиональные вредности врача-стоматолога дают ему право рассчитывать на такое снижение количества рабочих часов.

Уменьшить период рабочего времени могут сотрудники, степень вредности рабочих мест которых относится к третьей и четвертой категории.   За вредность медицинским работникам полагается молоко.

Выдача происходит при совокупности следующих факторов:   – вредность зафиксирована в приказе Минздравсоцразвития № 45н; – вредные вещества оказывают влияние на организм не менее половины рабочего времени; – уровень патогенных веществ выше норм ПДК.  

Некоторые медработники совмещают несколько должностей с разными категориями вредности. В таком случае компенсацию чаще всего выплачивают только по основной должности. Однако возможно получение среднеарифметической льготы по всем должностям.

   

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ В МЕДИЦИНЕ – ЧТО ПО ФАКТУ?

 

Присвоение категории происходит по результатам специальной оценки. Многие медработники столкнулись с тем, что после очередной проверки условий труда, рабочее место более не признается опасным для здоровья.

Так, например, с этим столкнулись медработники с должностью «Рентгенлаборант», вредность которых ранее оценивалась по категории 3.2, но в результате новой аттестации уровню неблагоприятности была присвоена вторая степень. Это лишило работников рентгенлабораторий многих положенных льгот.

 

Для тех, кто знает, что такое работа в рентгенкабинете, вредность очевидна – сотрудники постоянно имеют дело с приготовлением фотохимических растворов и концентратов. Также есть случаи, когда снижали вредность врача УЗИ.

Можно ли с этим бороться? Помочь может коллективное обращение в Минздравсоцразвитие и направление дубликата в Ростехнадзор и Госинспекцию труда. Необходимо потребовать повторной аттестации и пересмотра присвоенной категории вредности.

 

Источник публикации: spmag.ru.

   

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Для создания максимального уровня защиты трудящегося населения трудовое законодательство и иные правовые акты определяют поведение работодателя в различных случаях.

Для того чтобы минимизировать негативное воздействие производственных факторов на здоровье работника, предусмотрены компенсационные выплаты, а также дополнительное время для отдыха.

Порядок предоставления российским гражданам отпуска отражается в главе 19 ТК РФ.
 

 
Каждый сотрудник отечественной компании, который занят в деятельности, относящейся ко второму, третьему или четвертому классу опасности обязан отдыхать дополнительно более 7 календарных дней ежегодно.

Такую минимально возможную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за вредные условия труда следует предоставить своему сотруднику руководителю организации.

Для точного определения положенного сотруднику дополнительного времени отдыха, начиная с 2014 года, используется система осуществления специальной оценки условий труда.  
 

РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДНИ ОТПУСКА

 
Ст. 116 ТК РФ устанавливаются категории работников, которые вправе получить дополнительные дни ежегодного отпуска. К ним относятся:   – сотрудники, деятельность которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда; – лица, исполняющие свои трудовые функции в компаниях с установленным ненормированным рабочим днем; – граждане, работающие на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; – лица, осуществляющие деятельность в компаниях с особым характером работы.  

Процедура предоставления дополнительного отпуска работодателем идентична основному оплачиваемому отпуску и реализуется через график отпусков. Этот документ должен утверждаться в компании ежегодно, исходя из возможностей организации и пожеланий ее работников.

 

Получить право отдыхать ежегодно более 28 дней в году может только сотрудник, отработавший у конкретного работодателя не менее шести месяцев. Также при исчислении отпуска принимается в расчет временной интервал, который фактически отработан сотрудником под воздействием негативных для здоровья факторов. Это требование закреплено ст. 121 ТК РФ.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

 
Для того чтобы рассчитать количество дней, которое следует предоставить работнику дополнительно к основному отпуску, необходимо воспользоваться следующими правилами.

  Сотрудники, проработавшие во вредных условиях более 11 месяцев, претендуют на дополнительный отпуск за вредные условия труда в полном объеме, установленном в компании, но более 7 календарных дней.

  Если в неблагоприятных условиях сотрудник не трудился постоянно, а лишь выполнял определенные виды работ время от времени, продолжительность дополнительного отпуска определяется на основе фактически отработанного времени.   Если в период отпуска работника попадает праздничный день, то работодатель должен продлить отпуск на соответствующее количество дней.

Трудовой Кодекс определяет возможность переноса или продления ежегодного отпуска в случаях наступления болезни сотрудника или выполнения им в период отпуска государственных поручений. Ст.

124 ТК РФ разрешено произвести перенос отпуска также в случаях, когда работодатель сообщил работнику об отпуске менее чем за две недели или не произвел выплату отпускных в установленные сроки (не позднее, чем за три дня до наступления отпуска).

  Для расчета величины отпускных положенных работнику, бухгалтер должен учитывать показатель среднего заработка сотрудника и требования Постановления Правительства РФ № 922 от 29.12.2008 г. «Об особенностях исчисления средней заработной платы» о его расчете.  

Руководство организаций может устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного отпуска самостоятельно на основе принятых в компании коллективных договоров. При наличии письменного согласия работника дополнительный отпуск за вредные условия труда в части, превышающей 7 календарных дней, может быть выдан сотруднику в качестве денежной компенсации.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: РАСЧЕТ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

 

Предоставление дополнительного отпуска, как и основного в соответствии с требованиями закона должно быть оформлено документально.

 

Дополнительный отпуск за вредные условия труда должен быть предоставлен сотруднику на основе утвержденного в компании графика отпусков.

Руководитель компании, подписав приказ о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6), предоставляет право сотруднику получить отпуск за вредные условия труда.

  После выпуска приказа, кадровик осуществляет заполнение титульной страницы записки-расчета (форма № Т-60), в которой указывает все сведения о предоставляемом отпуске.

Расчет величины полагающихся сотруднику отпускных производит бухгалтерия, которая и заполняет вторую страницу указанного документа.  

В том случае, если в компании отсутствуют документы, определяющие правомерность предоставления сотрудникам ежегодного отпуска, такие как график отпусков, приказ руководителя или записка-расчет, на компанию в соответствие с законодательством может быть наложен штраф.

 

Источник публикации: spmag.ru.
 

 

Все публикации

Источник: http://www.kiout.ru/info/publish/26151

Вредные условия труда медицинских работников: перечень

Рентгенлаборант вредность

Работа в сфере здравоохранения сопряжена с неблагоприятными факторами. Например, всегда есть риск инфицирования, ведь работать приходится с лицами, имеющими различные патологии. В статье вы найдете информацию о том, что представляют собой вредные условия труда медицинских работников, перечень категорий и данные о льготах и гарантиях.

Профессиональные вредности медицинских работников: категории

Единого перечня, по которому оценивалась бы «вредность» у медицинских работников, нет. При необходимости, определить, на какие льготы и компенсации может рассчитывать сотрудник медучреждения, можно по постановлениям Правительства РФ (№ 101, № 482) и приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302н, № 45н, № 225).

По результатам специальной оценки условий труда медицинскому работнику может быть присвоена одна из четырех категорий вредности:

  1. Оптимальные условия. Воздействия вредных веществ не обнаружено либо оно не значительно.
  2. Сотрудник подвергается воздействию неблагоприятных веществ в пределах нормы.
  3. Уровень неблагоприятного воздействия повышен.
  4. Работа в условиях постоянной угрозы жизни.

Третья категория подразделяется на четыре подкатегории:

  1. Восстановление организма происходит за сутки.
  2. Изменения в организме необратимы, но накапливаются в течение длительного времени.
  3. Изменения в организме приводят к заболеваниям.
  4. Воздействие вредных веществ приводит к тяжелым формам профзаболеваний.

Для некоторых работников в сфере медицины право на льготы и компенсации предусмотрено на законодательном уровне. К ним относятся медработники:

  • занятые в туберкулезных диспансерах;
  • диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфекции;
  • оказывающие психиатрическую помощь.

В иных случаях «вредность» у медицинских работников оценивается по результатам специальной проверки. Это регулируется ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года.

Льготы и гарантии за вредность у медицинских работников

Профессиональные «вредности» в медицине компенсируются рядом льгот и гарантий. К ним относятся:

Медработник может рассчитывать на увеличение зарплаты за счет работы в особо опасных и вредных условиях (3 и 4 категории), труд в ночное время суток, интенсивность и качество работы, а также за трудовой стаж. Так, например, «вредность» в реанимации, как правило, оплачивается в размере 15 % от оклада. Возможно дополнительное начисление до 30 %.

Длительность дополнительного отпуска может варьироваться от недели до месяца. На такую компенсацию вправе рассчитывать медработники, степень вредности условий труда которых относится к третьей и четвертой категории.

За неблагоприятные условия труда положено уменьшение трудовой недели до 36 часов. Так, к примеру, профессиональные вредности врача-стоматолога дают ему право рассчитывать на такое снижение количества рабочих часов. Уменьшить период рабочего времени могут сотрудники, степень вредности рабочих мест которых относится к третьей и четвертой категории.

За вредность медицинским работникам полагается молоко. Выдача происходит при совокупности следующих факторов:

  • вредность зафиксирована в приказе Минздравсоцразвития № 45н;
  • вредные вещества оказывают влияние на организм не менее половины рабочего времени;
  • уровень патогенных веществ выше норм ПДК.

Некоторые медработники совмещают несколько должностей с разными категориями вредности. В таком случае компенсацию чаще всего выплачивают только по основной должности. Однако возможно получение среднеарифметической льготы по всем должностям.

Профессиональные вредности в медицине – что по факту?

Присвоение категории происходит по результатам специальной оценки. Многие медработники столкнулись с тем, что после очередной проверки условий труда, рабочее место более не признается опасным для здоровья.

Так, например, с этим столкнулись медработники с должностью «Рентгенлаборант», вредность которых ранее оценивалась по категории 3.2, но в результате новой аттестации уровню неблагоприятности была присвоена вторая степень. Это лишило работников рентгенлабораторий многих положенных льгот.

Для тех, кто знает, что такое работа в рентгенкабинете, вредность очевидна – сотрудники постоянно имеют дело с приготовлением фотохимических растворов и концентратов. Также есть случаи, когда снижали вредность врача УЗИ.

Можно ли с этим бороться? Помочь может коллективное обращение в Минздравсоцразвитие и направление дубликата в Ростехнадзор и Госинспекцию труда. Необходимо потребовать повторной аттестации и пересмотра присвоенной категории вредности.

Источник: https://spmag.ru/articles/vrednye-usloviya-truda-medicinskih-rabotnikov-perechen

Страж закона
Добавить комментарий