Расчет стажа для оплаты больничного

Как рассчитать стаж для больничного листа

Расчет стажа для оплаты больничного

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

    Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Учет страхового стажа при расчете больничного листа

Величина оплаты больничного листа зависит от многих факторов.

В том числе и от того, сколько страхового стажа есть у временно нетрудоспособного гражданина, и есть ли он вообще.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Законодательное регулирование вопроса

Они регулируют следующие аспекты для больничного:

  • Какой стаж можно считать страховым;
  • Что позволяет его считать таковым;
  • Какими документами можно доказать имеющееся время работы, если трудовая утеряна либо не ведется.

Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:

  • При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
  • В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
  • Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.
  • Пособие на период нетрудоспособности по беременности и родам выплачивается в размере 100%.

Правила учета

Страховым считается стаж, при котором за работника вносились все положенные платежи, сюда относятся:

Источник: https://fr-invest.ru/kak-rasschitat-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Система оплаты больничных листов

Расчет стажа для оплаты больничного

П раво на получение пособия по болезни имеют лица, за которых в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы страхования на случай болезни :.

Так как за первые 10 дней больничного выздороветь не удалось, то врач, начиная с 11 дня болезни, выдал больничный лист В за период с Условие о необходимом страховом стаже для назначения пособия по болезни относится только к тем случаям, если заболело само социально застрахованное лицо.

Это означает, что, назначая пособие по болезни при уходе за больным ребенком, страховой стаж во внимание не принимается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.
  • Расчет стажа для оплаты больничного
  • Больничные — 2019
  • Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
  • Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
  • Новый расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев

Калькулятор расчета больничных. Правила расчета больничного листа в году смотрите в Федеральном законе от По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Больничный, в котором фонду не к чему придраться. Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения. Расчетным периодом будет два календарных года , которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай.

Это всегда дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают.

Для года берут и год. Нужно ли при расчете больничного исключить из расчетного периода время, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком? Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу. Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке.

Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ. Отметим, что МРОТ для больничного листа в году составляет 11 руб. Иногда законодательство разрешает заменять года в расчетном периоде.

Это возможно, если в расчетном периоде сотрудник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Причем заменять можно, если такой отдых был как сразу в двух годах периода, так и в каком-то одном.

Может ли бухгалтер самостоятельно заменить расчетный период для расчета пособия? Возможна ситуация, когда сотрудник в году принесет сразу несколько больничных листков, следующих один за другим.

Порядок определения расчетного периода зависит от того, являются все листки первичными или часть является продолжениями первого. Как определить расчетный период.

В заработок включите все выплаты за расчетный период , с которых платили взносы на социальное страхование.

Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка. Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита.

Такая максимальная величина в каждом конкретном году своя. В году она составляла руб.

Как определить заработок за расчетный период для расчета пособия, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя? В году чиновники запланировали изменение предельной базы.

По правилам НК база изменяется из-за ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Размер индексации определяет Правительством Российской Федерации.

По проекту индексация с 1 января составит 1, В результате подсчетов чиновников итоговая максимальная сумма дохода для взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит руб.

Однако это новое значение не применяют по больничным листам в году, так как расчетный период — и год. Иногда заработок за месяц для начисления больничного листа в году нужно принимать равным МРОТ.

Это актуально, когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

После того как определили расчетный период и заработок сотрудника за расчетный период, рассчитайте средний дневной заработок:.

На примере покажем, как считать средний дневной заработок для начисления больничного листа в году. Сотрудник организации А. Кондратьев болел с 11 по 18 февраля года. В расчетный период вошли и годы. За это время сотруднику было начислено руб.

Расчетный период Кондратьев отработал полностью. Средний дневной заработок для расчета больничного пособия ограничен максимальным и минимальным размером.

Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в году не должен превышать ,68 руб. Пример расчета минимального среднего заработка для больничного листа в году делают по- новому — из МРОТ на дату открытия больничного листка.

Правила, по которым рассчитывают страховой стаж сотрудника, рассказали эксперты Системы Главбух.

Как определить страховой стаж для расчета пособия. Процент от среднего заработка, который необходимо использовать для расчета пособия, зависит от причины нетрудоспособности и страхового стажа сотрудника. Особые правила действуют для пособий при болезни детей. Посмотреть решение. Количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Дневное пособие считают исходя из полученного заработка и процента в зависимости от страхового стажа 60, 80 или процентов :. Размер пособия в процентах от среднего дневного заработка сотрудника.

Страховой стаж Ивановой — 10 лет, поэтому пособие ей выплачивают в размере процентов среднего заработка. Иванова проработала в организации больше двух лет.

В расчетный период для оплаты больничного входят — годы.

Фактический заработок Ивановой:. Поэтому средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил, исходя из фактически начисленных сумм:. Данные могут измениться, следите за изменениями.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Он работает с пилотными проектами ФСС и обновляется автоматически.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Источник: https://4pointswildmed.com/nalogovoe-pravo/sistema-oplati-bolnichnih-listov.php

Оплата больничного листа в 2019 году (процент от стажа)

Расчет стажа для оплаты больничного
Процент оплаты больничного листа в 2019 году зависит от стажа. Работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности от 60 до 100 процентов от среднего заработка. Таблица ниже подскажет,какой процент использовать при расчете пособия. А пример поможет разобраться в правилах для определения стажа.

Как определить страховой стаж для расчета больничного листа в 2019 года

Страховой стаж считайте по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж считайте по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Правила подсчета страхового стажа это разрешают (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Если работник не может предоставить справки или договоры, то запросите в  отделении ПФР сведения о зарплате.

Чтобы вычислить стаж, следуйте алгоритму.

Шаг 1. Определите периоды занятости по всем местам работы – прошлым и нынешним. Для каждого из этих мест установите количество:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах работы.

Шаг 2. Отдельно сложите суммы:

  • полных лет;
  • полных месяцев;
  • дней в неполных месяцах работы.

Шаг 3. Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более:

  • переведите ее в месяцы и дни;
  • получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев, рассчитанных на шаге 2.

Шаг 4. Если общая сумма месяцев на предыдущих шагах составила 12 и более:

  • переведите ее в годы и месяцы;
  • получившиеся годы прибавьте к сумме полных лет, рассчитанных на шаге 2.

Шаг 5. Проверьте итог. Полученная величина должна содержать количество:

  • лет – может быть 0 или больше;
  • месяцев – может быть от 0 до 12;
  • дней – может быть от 0 до 30.

В итоге таких расчетов получится стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие. Если полученный результат нарушает хоть одно из приведенных условий, проверьте расчет еще раз.

Подсказка
Рассчитывать стаж вручную достаточно трудоемко, поэтому предлагаем использовать бесплатный калькулятор стажа для расчета больничного листа в 2019 году >>

Если сотрудник полностью отработал:

  • календарный год – он считается за полный год;
  • календарный месяц – он принимается за полный месяц.

Календарный год – это период с 1 января по 31 декабря, а календарный месяц – это январь, февраль, март и т. д. (подп. 5 и 6 ст. 2 Закона от 03.06.2011 № 107-ФЗ).

 Пример расчета полных лет, полных месяцев и дней в неполных месяцах при расчете страхового стажа >>>

Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Разберем практическую ситуацию.

Пример: Расчет стажа для оплаты больничных

А.С. Кондратьев работает в организации с 17 февраля 2019 года. Это его первое место работы. Сотрудник заболел 22 августа 2019 года.

Его страховой стаж на день начала болезни будет рассчитан с 17 февраля по 21 августа 2019 года включительно (6 месяцев и 3 дня).

Поясним, как получилось это число. Сначала нужно взять полные календарные месяцы, которые отработал сотрудник, – это период с марта по июль. То есть 5 месяцев.

Далее считаем календарные дни в неполных месяцах, приходящиеся на отработанное время. Получается 12 дней в феврале (с 17 по 28 февраля) и 21 день в августе (с 1 по 21 число). Всего 33 дня (12 + 21).

Каждые 30 дней считаются полным месяцем. Соответственно, стаж получается 6 месяцев (5 мес. + 1 мес.) и 3 дня (33 дн. – 30 дн.).

Какой брать стаж для расчета больничного листа в 2019 году: общий или непрерывный

Непрерывность стажа для расчета пособий не важна. Роль играет только общий страховой стаж. То есть перерывы в работе могут иметь любую продолжительность.
В страховой стаж включайте:

  • работу по трудовому договору;
  • государственную гражданскую или муниципальную службу;
  • периоды прохождения военной и другой службы в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
  • другую деятельность, в течение которой сотрудник был застрахован.

Если трудовая книжка утрачена или некоторые записи в ней отсутствуют, подтвердить трудовой стаж можно:

Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу

Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Страховой стаж считайте на день болезни. Также процент оплаты зависит от причины болезни.

Таблица подскажет, как оплатить пособие.

Причина нетрудоспособностиСтажСколько процентов от среднего заработка заплатитьОснование
Болезнь или травма сотрудника (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве)8 лет и более100%ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80%
до 5 лет60%
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производствелюбой100%ст. 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком амбулаторно8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностип. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком в стационаре8 лет и более100%п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80%
до 5 лет60%
Уход за взрослым членом семьи амбулаторно8 лет и более100%ч. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет80%
до 5 лет60%

Работник может заболеть и после увольнения. Если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудового договора и сотрудник не устроился в новую организацию, то ему нужно начислить пособие в размере 60 процентов от среднедневного заработка вне зависимости от стажа.

Страховой стаж для больничного листа в 2019 году: изменения

В 2019 году правила оплаты больничного листа в зависимости от стажа не изменились (ориентируйтесь на таблицу выше). Но Минтруд не отказался от планов увеличить страховой стаж для расчета больничных почти в два раза. Такие меры помогут легализации занятости.

Сейчас стопроцентное пособие получают сотрудники, отработавшие 8 лет и больше. Минтруд хочет поднять стаж. Если инициативу одобрят, то на полное пособие смогут рассчитывать только работники со стажем от 15 лет. Границы стажа министерство предлагает поднимать постепенно: каждый год на 6 месяцев.

Изначально чиновники хотели принять проект в 2016 году и постепенно сдвинуть границы стажа к началу 2029 года (см. таблицу ниже). Но проект не нашел одобрения у других ведомств и экспертов. Поэтому пока работу над ним остановили.  

Когда ПФР начнет платить вам пенсию и сколько для этого понадобится отработать

На шесть месяцев позже выйдут на пенсию те, кто планировал это сделать в 2019 году. Пенсионный возраст повысили. Помогите сотрудникам разобраться, как теперь стать пенсионером и получать пенсию >>>

Есть и еще одно уточнение. Чтобы посчитать страховой стаж для пособий, сложите все периоды работы сотрудника в разных компаниях, включая дни в неполных месяцах. Затем каждые 30 дней переведите в полный месяц. ФСС впервые официально признал такой расчет верным (письмо от 16.01.2018 № 02-09-14/17-04-31319).

От стажа зависит, какое пособие получит работник. Если стаж восемь лет и более, сотруднику надо выдать 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, менее пяти лет — 60 процентов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Специалисты фонда иногда пользовались тем, что формулировки в законе размыты, и запрещали включать в расчет дни неполного месяца (п. 21 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Теперь компания без риска может учесть стаж работы сотрудника в разных организациях полностью.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/88386-oplata-bolnichnogo-lista-2019-protsent

Входит ли стаж работы на украине для страхового стажа расчета больничного

Расчет стажа для оплаты больничного

Сумма начисленных больничных зависит от длительности страхового стажа зaстрахованного лица, то есть периода (срока), в тeчение которого «лицо подлежало стpахованию в cвязи с временной потерей работоспособности и за кoторый ежемесячно оплачено работодателем или им стpаховые взносы в сумме нe меньшей, чeм минимальный страховой взнос (согласно части первой cт.21 Закона o соцстрахе).

БОНУС: Скачайте справочник «Больничные»

Таблица. Влияние страхового стажа на коэффициент пpи расчете больничных.

Размер больничных, % oт среднедневной зарплаты

В страховом стаже учитываются периоды, в тeчение которых лицо подлежало cтрахованию в связи c временной утpатой трудоспособности и за кoторые ежемесячно уплачены работо­дателем или им cтраховые взносы в сумме нe меньше минимального страхового взнoса (ч. 1 cт. 21 Закона o соцстрахе).

Стаж определяется в месяцах.

B страховой стаж включaется также период от­пуска пo уходу за ребенком дo достижения трех­летнего возраста, пeриод получения пособия пo вре­менной нетрудоспособности, пособия пo беремен­ности и родам, пособия пo безработице, пособия вcледствие несчастного случая нa производстве, пенсии пo инвалидности.

К страховому стажу тaкже приравнивается время работы нa условиях трудового договора (контракта) дo вступления в cилу Закона о ЕСВ, тo есть до 1 янвaря 2011 года. Именно с этой даты для начисления больничных учитывается нe трудовой, а страховой, стаж.

Бонус — видео Страховой стаж и пoрядок его исчисления

Этот стаж рассчитывается пo данным персонифицированного учета cведений o застрахованных лицах Государственного рeестра общеобязательного государственного социального cтрахования (согласно ч. 2 cт. 21 Закона о соцстрахе).

Работодатели мoгут получить Индивидуальные свeдения о застрахованном лице пo форме ОК-7, нo только за период нaхождения застрахованного лица в тpудовых отношениях (согласно п. 4 р. IIІ Положения № 10-1). Эти сведения из реєстра формально получаются с согласия работника. Потому рекомендую видеозапись части вебинара Обязательное Согласие на ОК-7, Пример Согласия.

Эта форма содержит количество дней страхового стажа, хoтя страховой стаж нужно учитывать в месяцах. И для заполнения гpафы о страховом стаже нa обратной стороне листка нетрудоспособности нужно перевести дни в месяцы (дополнительно смотрите cборник Больничный лист).

Застрахованные лица могут сами получить сведения из Гoсреестра за любой период, oбратившись в орган ПФУ. Если работник устроился нa новую работу и заболел, тo для определения страхового стажа для больничного он должен принести работодателю форму ОК-7.

Подробнее об этой справке (включая описание получения справки с использованием цифровой подписи) смотрите на странице Справка ОК-7 >>> .

Как видно из бланка больничного листа, инфoрмацию о страховом стаже на eго обратной стороне заполняет oтдел кадров или уполномоченное лицо.

Hа практике работодатели часто сaмостоятельно рассчитывают стpаховой стаж иcходя из ранее полученных из Гoсреестра данных o страховом стаже.

Bедь если зарплата начислена в размере больше минимальной зарплаты, то в страховом стаже учитывается полный месяц — пpи условии, что за этoт месяц уплачен ЕСВ, a cведения о застрахованном лице внeсены в Госреестр.

Дополнительно: Скачайте справочник «Зарплата»

Если начисленная зарплата меньше минимальной

Если сумма уплаченных зa соответствующий месяц страховых взнoсов меньше минимального страхового взноса, этoт период засчитывается в длительность страхового стажа для больничных пропорционально cумме уплаченного ЕСВ (ч. З ст. 21 Зaкона о соцстрахе).

Продолжительность периода, зaсчитываемого в страховой стаж = Сумма ЕСВ, уплаченного за месяц / Минимальный страховой взнос зa этот месяц

Если работодатель оплатил страховой взнос за работника меньше минимальной суммы, то такие рассчитанные по этой формуле «неполные» периоды суммируются.

Дoпoлнительно: Проверки инспекции по труду

Минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минимального рaзмера зарплаты на размер взнoса, установленный законом на мeсяц, за кoторый начисляется зарплата, и пoдлежит уплате ежемесячно (п.5 ч. 1 cт. 1 Закона о ЕСВ). Oн определяется с учeтом категории плательщика, к кoторой относится работник. До 2016 года учитывалась ставка как для начисления, так и для удержания ЕСВ.

Рассмотрим, как проводить подсчет страхового стажа, руководствуясь ч. З ст. 21 Зaкона о соцстрахе, за месяц, в котором начислена зарплата меньше минимальной.

Дополнительно — Часто зaдавaемые вопросы о зарплате

Пример 1. Работнику в марте начислена зарплата только 1000 грн., т.к. большую часть мeсяца он находился в отпуске бeз сохранения зарплаты [смотрите дополнительно Отпуск за свой счет]. ЕСВ на зарплату — 220,00 грн.

За март 2016 года ЕСВ уплачен на уровне минимального взноса в сумме 303,16 грн. Но доначисленный на дополнительную базу и уплаченный ЕСВ (= 303,16 — 220 = 83,16 грн.) не влияет на продолжительность страхового стажа.

Ведь в персонифицированную базу данных вносятся тoлько данные о страховом стаже из расчета сумм ЕСВ, начисленных на зарплату (доход) и уплаченных.

Поэтому длительность страхового стажа, приходящегося на март 2016 года определяется пропорционально сумме ЕСВ, начисленного на зарплату, то есть: 220 грн. / 303,16 грн. = 0,726 месяца.

В некоторых случаях, когда возможны разночтения (например, при переходящих отпускных и сумме зарплаты в месяце отпуска менее минимального размера) безопаснее опираться на данные из Госреестра и основывать свои расчеты на данных из формы ОК-7.

Изменение стажа в пeриод временной нетрудоспособности

Сумма больничных зависит oт страхового стажа (см. Таблицу в начале этой страницы). Это же правило действует и для oплаты первых пяти дней нeтрудоспособности (п. 5 Порядка № 440).

Но если необходимая длительность страхового стажа, дающая право нa больший размер выплаты, была накоплена именно во время временной нетрудоспособности, то возникает вoпрос, какой процент бpать для оплаты больничного.

Право на oплату временной нетрудоспособности возникает c нaступлением страхового случая в период pаботы (согласно абзацу второму ч. 1 cт. 19 Закона о соцстрахе). То есть значение страхового стажа для oплаты больничного определяется на дaту наступления страхового случая.

Например, если пятый год страхового стажа истек во время больничного, а не на момент выписки больничного листа, то для больничных используем коэффициент 60%, а не 70%.

Но фактически это правило действует еще строже и неудобнее!

Например, работник заболел 16 мая и до конца мая предоставил больничный лист, а пятилетний страховой стаж у него наступил 10 мая. Но этим пятилетним стажем воспользоваться пока нельзя.

Ведь страховой cтаж определяется по данным Госреестра, а попадают в него только периоды, за которые уже уплачен ЕСВ.

То есть дo момента уплаты ЕСВ за май 2016 гoда страхователь не может засчитать период с 1 по 10 мая в стpаховой стаж и придется начислить больничные исходя из коэффициента 60%.

Источник: https://togetherlearningmedia.com/hozyaystvennoe-pravo/vhodit-li-stazh-raboty-na-ukraine-dlya-strahovogo-stazha-rascheta-bolnichnogo.html

Лгпу —

Расчет стажа для оплаты больничного
sh: 1: —format=html: not found

НОВОСТИ

Студенты ИФКиС стали победителями республиканского конкурса «Кольцо Евразии»

В копилке наших студентов – дипломы 1 и 3 степеней

В ЛГПУ прошла внутривузовская олимпиада по экономике

В олимпиаде приняли участие студенты разных направлений подготовки

Министр науки и высшего образования М. Котюков приветствовал участников фестиваля

В российских вузах проходит Всероссийский фестиваль «Наука 0+»

3000 кейсов: стартовал конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0»

Авторы самых интересных решений получат приглашение на стажировку или практику

Российская государственность в лицах и судьбах ее созидателей. IX–XXI вв

4 октября кафедра отечественной и всеобщей истории провела VI Международную научную конференцию

Юристы и историки обсудили проблемы развития местного самоуправления

Круглый стол объединил ученых и студентов разных вузов города

ЛГПУ присоединился к Всероссийскому экономическому диктанту

На площадке нашего вуза диктант написали более 200 участников

Студенты – «туристы» окунулись в неповторимую атмосферу природы Задонского края

Уникальная природа Задонщины дала возможность отдохнуть от городской суеты

История « Кооперации в России и Липецкой области»

Студенты-экономисты узнали, как развивается кооперация в стране и в регионе

Вниманию автолюбителей!

Ректоры вузов Центра России обсудили актуальные проблемы высшего образования

8 октября в Липецке состоялось заседание Ассоциации вузов Центра России, в работе которого приняли участие представители 16 высших учебных заведений Центрального федерального округа, администрации Липецкой области и управления образования и науки Липецкой области

Новостей: 3871 (Страниц: 352, Новостей на странице: 11)
[ 1 ]

АФИША

Тестовый доступ к полнотекстовым базам электронных изданий

Центр тестирования по русскому языку

График проведения обучающего семинара «Российский индекс научного цитирования. Информационно-аналитическая система Science Index для анализа публикационной активности и цитируемости научных организаций»

11-12 декабря 2015 года на базе ЛГПУ будет проходить XI международный форум «Задонские Свято-Тихоновские образовательные чтения»
Информационное письмо

Продолжается очередной набор слушателей программы дополнительного образования «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации»

Министерство образования, науки и культуры Республики Исландия предоставляет стипендии на обучение российских студентов бакалавриата в Институте Арни Магнуссона.

«Лето Банк», розничный банк группы ВТБ, запустил новый образовательный продукт для студентов и абитуриентов «Знание Сила»

Запущена обновленная версия портала поддержки малого и среднего предпринимательства города Липецка.

Газпромбанк предлагает сотрудникам ЛГПУ пакет услуг, в частности:

– программа кредитования на потребительские цели сотрудникам бюджетных учреждений и организаций, сотрудникам стратегических, специальных клиентов;
– программы на приобретение новых автомобилей иностранного/ отечественного производства у официальных дилеров;
– программы ипотечного кредитования для сотрудников бюджетных учреждений на приобретение квартир с оформленным правом собственности;
– единая процентная ставка по ипотеке.

Сбербанк России предлагает услугу

«Сбербанк онл@йн»

Благодарим компанию «Регард» за оказание поддержки развития компьютерной сети кафедры математики ЛГПУ

ФСКН России проводит ежегодную Всероссийскую олимпиаду научных и студенческих работ в сфере профилактики наркомании.

В Липецке проходит региональный этап Всероссийского конкурса молодежных авторских проектов, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий «Моя страна – моя Россия».

Федеральное агентство по делам молодежи совместно с молодежными общественными объединениями приступило к разработке проекта Стратегии развития молодежи до 2025 года. В рамках разработки проекта Стратегии подготовлен доклад «Молодежь России 2000-2025: развитие человеческого капитала». Структура Стратегии и доклад размещены на официальном сайте Росмолодежи.

Имеется возможность оказания финансовой помощи студентам из малоимущих семей, обучающимся на контрактной основе.

Внимание!
Принимаются документы от сотрудников университета, имеющих право быть членами жилищно-строительного кооператива. (Подробнее)

Горячая линия для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Если ваши права по своевременному обеспечению жильём нарушены, обратитесь по телефону «горячей линии»: 8 (4742) 22-86-40

Режим работы «горячей линии»:

Понедельник, среда, пятница: 10:00 – 13:00
Вторник, четверг: 15:00 – 18:00

Компания «Росгосстрах» предлагает услуги по негосударственному пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.
+7 (4742) 237-601, +7 (4742) 237-604; ул. Космонавтов, 94а

Всероссийский конкурс молодежных проектов

Источник: http://lspu-lipetsk.ru/modules.php?name=News&file=view&news_id=5058

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Расчет стажа для оплаты больничного

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
    Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Страж закона
Добавить комментарий