Повышение МРОТ в 2018 году

Мрот сравняют с уровнем бедности

Повышение МРОТ в 2018 году

О своем решении Владимир Путин сообщил на совещании с членами правительства, которое президент проводил в понедельник в Ново-Огарево. Правительству предоставлена только одна опция – если оно «посчитает возможным», то уравнение МРОТ и прожиточного минимума может произойти «и раньше». Но все равно «не позднее 1 января 2019 года».

Сразу после совещания у президента министр труда Максим Топилин рассказал журналистам, что «законопроект о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения» уже «подготовлен».

По словам министра, «с 1 января 2018 года МРОТ увеличится на 21,7 % и составит 9 489 рублей. Абсолютный размер МРОТ с 1 января 2019 года будет установлен федеральным законом в 2018 году исходя из динамики прожиточного минимума».

Максим Топилин также рассказал и о том, что «законопроект будет внесен в Госдуму одновременно с проектом бюджета страны на 2018-2020 годы».

В настоящее время величина МРОТ ниже прожиточного минимума, хотя сближение этих величин началось еще в 2015 году. Самое серьёзное повышение было в 2016 году. Тогда с правительство одномоментно повысило МРОТ на 21%.

Сейчас размер МРОТ составляет 7,8 тыс. руб. На совещании у президента министр труда Максим Топилин сообщил о том, что «мы вышли на соотношение чуть более 70%, если быть точным, 71%». Прожиточный минимум для работающего населения в марте этого года правительством установлен на уровне 10 466 рублей.

Размер прожиточного минимума устанавливается правительством на основании состава потребительской корзины, статистических данных о ценах на продукты питания, продукцию народного потребления и услуги, а так же данных статистики о суммах обязательных платежей и сборов.

Прожиточный минимум используется для оценки качества жизни граждан в целом и по отдельным категориям, а так же для расчета сумм социальных пособий и выплат. В свою очередь размер МРОТ утверждается законом, от его величины которого зависят напрямую административные расчеты граждан с государством и страховых взносы для индивидуальных предпринимателей.

По оценке Максима Топилина, о которой министр рассказал в этот понедельник, в 2017 году по сравнению с 2015 годом количество граждан, которые получают заработную плату меньше прожиточного минимума, сократилось с 5,5 млн человек до 4 млн человек.

Минтруд предложил правительству уровнять МРОТ и прожиточный минимум в 2019 году еще в мае этого года. Законопроект предусматривал более быстрые темпы повышения, чем сейчас. «Минималку» предлагалось повысить до 90% от прожиточного минимума уже в 2018 году.

Из расчетов Минтруда следовало, что нагрузка на госказну будет не очень большая. Дополнительные расходы для федерального бюджета для федеральных учреждений на 2018 год оценивались в 25 млрд руб. Расходы бизнеса на первом этапе Минтруд оценивал в 43,9 млрд руб. Дополнительные расходы региональных бюджетов оценивались в 56 млрд руб.

В мае Минфин отказывался обсуждать расходы на повышение МРОТ публично. Источники в правительстве рассказали «Газете.Ru», что все варианты законопроектов о МРОТ поступали с грифами «ДСП» (для служебного пользования) и «секретно».

В понедельник на момент сдачи заметки комментарии от Минфина так же поступили. Минтруд так же не стал оценивать стоимость более мягких темпов роста МРОТ.

После совещания у президента правительство обсуждало бюджетные расходы на очередном заседании комиссии по бюджетным проектировкам у премьер-министра Дмитрия Медведева. Но в открытой части обсуждения дополнительных расходов так же не состоялось. Премьер министр ограничился только общим сообщением о том, что правительство «завершает работу над проектом бюджета на следующие три года».

Профессор кафедры экономической и социальной географии России МГУ Наталья Зубаревич считает, что основные расходы предстоит выдержать регионам – там больше всего бюджетников.

При этом эксперт считает, что повышение МРОТ «очень слабо работает на задачу по снижению уровня бедности».

«Такое крошечное повышение не выводит из бедности работающих с низкими зарплатами, оно просто сокращает глубину бедности. Это предвыборная мера — пиар есть, результат минимален и вероятны риски», – сделал вывод эксперт.

Минимальный размер оплаты труда в России необходимо увеличивать, чтобы он обеспечивал достойный уровень существования, а не был техническим… →

Работодатели не возражают против повышения минимального размера оплаты труда. Президент «Опоры России» Александр Калинин сказал «Газете.Ru», что в организации «поддерживают предложение президента».

Единственная оговорка – нужно «отвязать платежи индивидуальных предпринимателей от МРОТ». Это Александр Калинин планирует обсудить с Минэкономразвития.

Замдиректора Института мировой экономики и международных отношений Евгений Гонтмахер считает, что для бюджета риск выполнения поручения президента минимален, а более важен эффект, которое оно может оказать на малые предприятия, «где людям платят минимум, а остальное доплачивают в конвертах, чтобы минимизировать налоги».

По его словам, «здесь каждые 100 рублей легального повышения зарплаты имеет значение». И в это секторе предлагаемое решение «будет приводить к тому, что люди будут уходить на частичную занятость и стимулировать уход в тень», – считает эксперт.

«Скорее всего, это политическое событие. Президент готовится к выборам, это будет одно из его обещаний, но не главный пункт. Проблема минимальной зарплаты не так остра, как проблема маленьких зарплат», — подчеркнул Евгений Гонтмахер.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2017/09/11/10883708.shtml

Первомайская бедность: в России выросла «минималка»

Повышение МРОТ в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения на второй квартал прошлого года, и составляет теперь 11 163 рубля. Решение о поэтапном доведении «минималки» до «прожиточного» было принято в прошлом году.

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9 489 рублей, что составило 80% от прожиточного минимума. Ста процентов он должен был достигнуть с 1 января следующего года, но президент Владимир Путин решил, что тянуть с этим не стоит.

«У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — заявил президент на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, майское повышение МРОТ может коснуться порядка 3 млн россиян, из которых 1,6 млн занято в государственных и муниципальных учреждениях.

«Когда мы рассматривали повышение МРОТ с 1 мая, в пояснительной записке речь шла о 5 млн граждан, и абсолютное большинство этих граждан работают в бюджетной сфере», — рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата Госдумы Михаила Щапова, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ. «Регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Пока Минфин обещает синхронизировать списки», — привел данные собеседник «Газеты.Ru».

В Минтруде отмечают, что сегодня есть распоряжение федерального правительства о выделении субъектам дополнительно порядка 20 млрд рублей на повышение заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая. Как рассказал глава ведомства во время недавнего заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов, сейчас готовится решение о предоставлении регионам на эти нужды еще 16,4 млрд рублей.

В Банке России прогнозируют, что из-за выполнения «майских указов» президента и повышения МРОТ по итогам года заработные платы в госсекторе могут вырасти на 13-15% при ожидаемой инфляции в 3-4%. По итогам марта инфляция составила 2,4%.

«Рост зарплат в госсекторе в среднем за 2018 год по нашим оценкам может составить около 13-15% г/г, а в 2019 году снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), если не начнут реализовываться другие программы повышения оплаты труда», — говорится в материалах Центробанка.

Ярослав Нилов скептически относится к прогнозам ЦБ, «тем более после заявлений о существовании «индекса оливье» и «индекса селедки под шубой».

«Во-первых, мы не знаем, какая к концу 2018 года будет обстановка в стране, в мире.

Мы видим, как в течение месяца резко обваливается наша национальная валюта по отношению к доллару и евро, как лихорадит финансовые рынки.

Что будет дальше в экономике? Как отразятся на ней и на покупательной способности населения внешние санкции? Никто точно не скажет», — высказал мнение глава комитета Госдумы по труду.

По словам Михаила Щапова, повышение МРОТ в регионах может оказаться значительно больше 2 тысяч рублей. У субъектов есть свои МРОТ и прожиточный минимум, которые, зачастую выше федеральных показателей.

«Конституционный суд совершенно справедливо обязал учитывать при повышении МРОТ районные надбавки. К примеру, в моей Иркутской области с учетом районных надбавок с мая минимальный размер оплаты труда должен равняться 17 860 рублям в южных территориях, а с учетом северных коэффициентов — 27907», — отметил депутат.

Уравнивать свои МРОТ и прожиточный или нет, регионы будут решать самостоятельно. В любом случае, с 1 мая размер зарплаты не может быть ниже 11 163 руб. Правда, в депутатских кругах называют «прожиточным мизером». По словам Нилова, семья не может прожить на эти деньги, да еще, если есть дети.

«Этого недостаточно. В России есть территории, где коммунальные платежи составляют 7-8 тысяч рублей. На оставшиеся 2-3 тысячи рублей прожить нельзя», — согласился Щапов.

Нилов обратил внимание, что суммы нового МРОТ удерживается подоходный налог 13%. Получается, что размер МРОТ до сих пор не сравнялся с прожиточным минимумом.

Еще во время обсуждения проекта закона о повышении МРОТ, сам же Топилин признавался, что такая проблема существует.

Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева заметила, что на прожиточный минимум надо было накручивать НДФЛ.

«Или же второй вариант – вводить на минимальную заработную плату налоговую ставку ноль. Мне больше импонирует второй вариант, что доход в размере прожиточного минимума облагается налогом с нулевой ставкой», — сказала эксперт.

Нилов предлагает два решения. Первый вариант – при плоской шкале налогообложения повышать МРОТ до того уровня, когда он даже после вычета подоходного налога будет соответствовать реальному прожиточному минимуму, .

который депутаты оценивают в 20 тысяч рублей. Впрочем, ранее премьер Дмитрий Медведев в ответ на это предложение сказал, что денег для этого в бюджете нет.

Второй вариант – ввести прогрессивную шкалу НДФЛ, в рамках которой установить необлагаемый налогом минимум, например, в полтора МРОТ.

С повышением МРОТ, по словам депутата Щапова, появилась еще одна серьезная проблема. В некоторых случаях, зарплаты низкоквалифицированных специалистов фактически сравнялись с высококвалифицированными.

«Это серьезно демотивирует последних. Люди не понимают, почему они должны работать на более ответственных должностях, с большей нагрузкой и при этом получать зарплату на уровне технички, или уборщицы», — сказал собеседник «Газеты.Ru».

По его мнению, уже сейчас стоит вопрос о пропорциональном повышении зарплат всем бюджетникам. По самым скромным подсчетам на это понадобится примерно в 10 раз больше, чем было изначально заложено на повышение МРОТ — порядка 400-500 млрд рублей.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2018/04/27/11732407.shtml

Мрот 2018

Повышение МРОТ в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — показатель, который участвует в зарплатных и бухгалтерских расчетах. С 1 мая 2018 года в Росии действует новый МРОТ и новый порядок его определения.

Мрот в 2018 году по россии 

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличится, его приравняют к прожиточному минимуму за 2 квартал 2017 года. То есть размер МРОТ в России с 1 мая 2018 года составит 11 163 руб.

Что будет, если  уровень зарплаты ниже МРОТ в 2018 году

Зарплата ниже МРОТ сотруднику, полностью отработавшему норму времени, незаконна. За нарушение компании грозят санкции от 30 000 до 50 000 руб., а предпринимателю и должностному лицу – от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если оклад меньше чем 11 163 руб., обязательно повысьте его до минималки. Кроме того, зарплату в размере федерального МРОТ не забудьте умножить на районный коэффициент, если таковой установлен в вашем регионе. Не забудьте составить допсоглашение к трудовому договору и зафиксировать новую зарплату сотрудника.

Имейте в виду, что зарплата не ниже федерального минимальной заработной платы гарантирована и тем работникам, которые трудятся неполный рабочий день. Только рассчитываться итоговое вознаграждение будет не за полный месяц, а за фактически отработанное время. То же самое относится, в частности, к совместителям. Поэтому итоговое значение к выплате на руки будет меньше утвержденного показателя.

Фактически полученная сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания налога на доходы физлиц. Самое главное к начислению должна быть сумма, учитывающая минимальную величину. То есть, работник получает на руки сумму, которая равна МРОТ за минусом 13%.

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица, скачать бесплатно>>>

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

Власти региона вправе установить свой размер минимальной заработной платы, а потом индексировать его исходя из величины прожиточного минимума в регионе. При этом региональная минимальная зарплата не может быть ниже федерального МРОТ.

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Такая комиссия есть в каждом субьекте РФ. Новый МРОТ комиссия пропишет в региональном соглашении.

Как узнать о региональном МРОТ

Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат работодателям к нему присоединиться.

Отраслевой МРОТ

Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Охрана и экономика труда», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

От регионального и отраслевого МРОТ можно отказаться

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым.

Письмо-отказ

Ваша компания вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения

Унифицированной формы для письма-отказа нет. Оформите письмо на бланке компании. Укажите наименование, ИНН, КПП, адрес вашей компании. Письмо подписывают руководитель и главный бухгалтер.

В письме приведите ссылку на статью 133.1 Трудового кодекса. Она дает вашей компании право отказаться от регионального МРОТ. Образец письма смотрите ниже.

Образец письма отказа

Приложите к письму протокол консультаций с профсоюзом и предложения о сроках повышения зарплаты. Если забудете, положительное решение не получите.

Беседа о размере зарплаты

Вы отправили письмо с отказом. Руководитель органа госвласти и разработчики вправе пригласить представителя компании на консультацию (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). На встрече повторите причины отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Специалисты рассмотрят ваши доводы и примут решение. Они либо разрешат вам временно не присоединяться к соглашению, либо откажут. Если вы получили отказ, то обязаны применять региональный минимум при расчете зарплаты.

Обратите внимание: положительное решение властей не отменяет обязанность вашей компании повысить заработную плату до регионального уровня, а только дает отсрочку.

Копию вашего отказа руководитель и разработчики соглашения направят в территориальное отделение Роструда (ч. 9 ст. 133.1 ТК РФ). Трудовая инспекция вправе провести проверку размера зарплаты.

Пропустили срок отказа

Если компания вовремя не отказалась присоединиться к региональному соглашению, с даты его публикации нужно установить зарплату не ниже регионального минимума.

Сравнивайте с региональным МРОТ зарплату, которая установлена работнику трудовым договором за выполнение месячной нормы труда (ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ). Если работник часть месяца был в отпуске, болел, его зарплата может быть меньше регионального МРОТ. Это не нарушение Трудового кодекса.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160880-mrot-2018-v-rossii

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Повышение МРОТ в 2018 году

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Повышение МРОТ в 2019 году

Повышение МРОТ в 2018 году

1 января 2019 года произойдет традиционное повышение минимального размера оплаты труда. В связи с этим мы подготовили материал о том, насколько повысится МРОТ с 1 января 2019 года в России.

Также мы выясним, какие изменения в начислении зарплат, пособий, налогов и страховых взносов ИП повлечет это изменение, и какая предусмотрена ответственность за выплату зарплату ниже минимальной.

Напомним, к размеру МРОТ привязываются заработные платы, пособия, а, следовательно и налоги на заработную плату.

Предшествующие изменения законодательства

Вопросы, связанные с порядком увеличения МРОТ регулируются ст. 1 ФЗ № 82-ФЗ. В свою очередь, в соответствии со ст. 1 ФЗ № 460-ФЗ, его размер на данный момент составляет 7 800 рублей.

В 2017 году Минтруда выступило с законодательной инициативой о поэтапном увеличении размера МРОТ до прожиточного минимума.

В соответствии с законопроектом, предполагалось два этапа повышения:

  1. 1 января 2018 года МРОТ должен составить 85% от прожиточного минимума.
  2. 1 января 2019 года МРОТ должен составить 100% от прожиточного минимума.

Таким образом, МРОТ в 2018 году в России увеличился на 21,7% и достиг суммы 9 489 рублей.

С 1 июля 2018 года федеральный МРОТ составил 11 163 рублей.

По словам министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, расчет был произведен на основании прожиточного минимума на 2 квартал 2017 года, размер которого составляет 11 163 рубля. Такая величина МРОТ должна была применяться с 1 января 2019 года, однако Правительство РФ решило досрочно увеличить его размер с 1 июля 2018 года.

В свою очередь, размер МРОТ в 2019 году будет определен в соответствии с размером прожиточного минимума, который будет действовать во 2-ом квартале 2018 года, как это предусматривает Закон № 41-ФЗ.

Приказом Минтруда № 550-н от 24.08.2018 были утверждены величины прожиточного минимума во втором квартале 2018 года в целом по Российской Федерации. Прожиточный минимум составил 11 280 рублей, соответственно, столько же составит с 1 января 2019 года размер федерального МРОТ.

Мрот с 1 января 2019 года в регионах россии

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, субъекты РФ имеют право применять федеральный размер МРОТ или увеличивать его. Поэтому увеличение МРОТ с января 2019 года в регионах повлечет и рост зарплат сотрудников региональных организаций, что должно быть отражено в трудовых договорах.

Повышение размера МРОТ в регионах происходит только в случае принятия регионом соответствующего закона и публикации его в СМИ.

В течение тридцати дней после этого работодатели могут обратиться в орган исполнительной власти региона с заявлением об отказе от применения повышенного МРОТ.

В заявлении должны быть отражены причины, препятствующие организации применять МРОТ с повышенной региональной ставкой.

Скачать размер МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России по ссылке:

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Работодатели, выплачивающие зарплату в размере ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.

Согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие это нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:

компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;
доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.

В случае невыплаты зарплаты или ее выплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ. Максимальная санкция статьи предполагает штраф в размере до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

Увеличение размера социальных пособий

Как сказано выше, к МРОТ привязываются социальные пособия, в том числе — декретные и больничные. Эти выплаты рассчитываются на основании МРОТ в следующих случаях:

  • работник нарушал больничный режим;
  • стаж работника менее 6 месяцев;
  • в течение расчетного периода работник не получал заработную плату, или ее размер был меньше размера МРОТ.

Для расчета пособий за основу берется минимальный средний заработок, который рассчитывается на основе МРОТ по формуле:

Минимальный средний заработок = МРОТ X 24 месяца / 730 дней.

Изменение размера страховых взносов ИП

Несмотря на то, что  страховые взносы ИП, адвокатов, нотариусов, оценщиков и прочих лиц без наемных работников, начиная с 2018 года не рассчитываются на основе действующего размера МРОТ, произойдет увеличение и размера данных взносов с 2019 года.

Расходы ИП за 2019 год составят:

  • на пенсионное страхование 29 354 рубля, что на 2 809 рублей больше по сравнению с 2018 годом (26 545 руб);
  • на медицинское страхование 6 884 рубля, это на 1 044 рубля больше чем в 2018 году (5 840 рублей).

Напомним, также ИП должен будет уплатить 1% в случае превышения его доходов планки в 300 000 рублей.

Тоже может быть полезно:

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СПБ +7 812 467 34 29. Регионы — 8 800 350 84 13 доб. 257

Источник: https://tbis.ru/novosti/povyshenie-mrot-2018

Повышение МРОТ в 2018 году по регионам России

Повышение МРОТ в 2018 году

Одним из определяющих показателей макроэкономического развития страны является МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который прямо влияет на все важнейшие факторы социально-экономической деятельности РФ. С помощью данного механизма государство регулирует социальную сферу, приводя ее в соответствие с уровнем инфляции, покупательской способностью населения.

С 1 мая 2018 года мрот повысили

Госдумой РФ с 1 мая 2018 года повышен размер МРОТ до 11 163 рублей. Теперь величина минимального размера оплаты труда будет равна уровню прожиточного минимума трудоспособного населения. Принятие данного закона позволит увеличить доходы 3 миллионов россиян, которые работают в бюджетной сфере и муниципальных учреждениях с низкой оплатой труда.

МРОТ устанавливается отдельно для каждого субъекта РФ, в зависимости от стоимости жизни в конкретном регионе. Такое решение правительство приняло в связи с резким повышением цен на продукты питания, а также другие товары первой необходимости.

Региональные размеры МРОТ в субъектах РФ

Что касается регионов России, то здесь по-прежнему сохранятся тенденция большой дифференциации между провинциями и двумя столицами: Москвой и Санкт-Петербургом.

На 2018 год МРОТ в Москве установлен на уровне 18742 рубля, что вдвое превышает аналогичный показатель по стране.

Исключением являются только некоторые районы Крайнего Севера и Дальнего Востока, где в силу погодно-климатических условий, МРОТ увеличен до 15-20 тысяч рублей.

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВоронежская областьИвановская областьКалужская областьКостромская областьКурская областьЛипецкая областьМосковская областьОрловская областьРязанская областьСмоленская областьТамбовская областьТверская областьТульская областьЯрославская областьМосква
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11163
11 163
11 163
13 750
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
13 000 для работников внебюджетной сферы11 163 для работников бюджетной сферы
11 163
18 742

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКарелияКомиАрхангельская областьВологодская областьПсковская областьКалиниградская областьЛенинградская областьМурманская областьНовгородская областьСанкт-ПетербургНенецкий автономный округ
11 163
11 163
11 163
11 163
11 450
11 163
11 163
14 632
11 163
16 000
14 260

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейАдыгеяКалмыкияКраснодарский крайАстраханская областьВолгоградская областьРостовская область
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейДагестанИнгушетияКабардино-БалкарияКарачаево-ЧеркессияСеверная Осетия — АланияЧеченская РеспубликаСтавропольский край
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБашкортостанМарий ЭлМордовияУдмуртияТатарстанЧувашияПермский крайНижегородская областьОренбургская областьПензенская областьКировская областьСамарская областьСаратовская областьУльяновская область
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКурганская областьСвердловская областьТюменская областьХанты-Мансийский автономный округ — ЮграЧелябинская областьЯмало-Ненецкий автономный округ
11 163
11 163
11 163
устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате
11 41415 510 — в Охотском районе 14 269 — В Аяномайском районе
16 299

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейАлтайБурятияТываХакасияАлтайский крайЗабайкальский крайКрасноярский крайИркутская областьКемеровская областьНовосибирская областьОмская областьТомская область
11 163
11 163
11 163
11 163
11 163
11163
16 130 (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район)15 515 (Северо-Енисейский район) 19 704 (Эвенкийский муниципальный район) 20 991 (Туруханский район)15 918 (г. Енисейск)11163 — остальные муниципальные образования Красноярского края
11 163
14 115
11 163
11 163
11 163 г. Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район 16 500 Александровский район, Городской округ Стрежевой 15 000 Верхнекетский район, Каргасокский район, г. Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район 13 500 Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район

Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальнего Востока (ДВФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейРеспублика Саха (Якутия)Камчатский крайПриморский крайХабаровский крайАмурская областьМагаданская областьСахалинская областьЕврейская областьЧукотский автономный округ
16 824
16 910 — 19 510
11 163
11 414 — 15 510
11 163
18 750 — 20 250
15 150 — 20 200
11 163
11 163

Минимальный размер оплаты труда по регионам Крыму (КФО) в 2018 году

РегионРазмер МРОТ, рублейРеспублика КрымСевастополь
11 163
11 163
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7(499)703-32-46 (Москва)+7(812)309-26-52(Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно!

Источник: http://bs-life.ru/rabota/pensiya/mrot2018.html

Новый МРОТ с мая 2018 года. Что нужно знать, чтобы не быть наказанным

Повышение МРОТ в 2018 году

Сразу же после новогодних каникул президент России объявил о досрочном повышении МРОТ. Теперь он будет равен прожиточному минимуму уже с 1 мая текущего год. Объяснил он  это тем, что экономика страны развивается стабильно. Ранее планировалось уравнивание с января 2019 года.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) —  это величина, ниже которой работник не должен получать, при условии работы на полную ставку.

Величина МРОТа устанавливается федеральным законодательством. С 1 января этого года он равен 85% прожиточного минимума, или 9 489 рублей, а с 1 мая будет равен 11 163 рублям. Это федеральный МРОТ.

  На территории регионов устанавливается свой МРОТ, но он не может быть меньше федерального. Работодатель обязан брать в расчет именно региональный МРОТ  с большинстве регионов он выше федерального.

Что нужно делать работодателю

Не смотря на то, что МРОТ с 1 мая еще не утвержден законодательно, работодателю уже сейчас необходимо начать подготовительную работу, чтобы соблюсти законодательство.

Надо пересмотреть штатное расписание с целью выявления должностей с начислением менее МРОТа. Стоит отметить, что МРОТ не складывается только из обязательных выплат. Учитывается сумма всех выплат.

Для наглядности рассмотрим пример.

Пример 1

Все сотрудники отдела работают на полную ставку. Заработная плата в месяц   согласно штатного расписания в 2018 году составляет:

Ф.И.ООкладНадбавка за стажДоплата за повышенный объем работИтого
Иванов А.А.5 000,001 000,002 000,008 000,00
Петров Н.Н.7 000,00500,003 000,0010 500,00
Сидоров Е.П.10 000,001 500,005 000,0016 500,00

Составляем аналитическую таблицу:

Ф.И.ОЗаработная плата за январьМРОТНедостающие средства для соблюдения МРОТ с 1  января
Иванов А.А.8 000,009 489,001 489,00
Петров Н.Н.10 500,009 489,00
Сидоров Е.П.16 500,009 489,00
Всего1 489,00

Из таблицы видно, что для соблюдения МРОТ в период с января по апрель 2018 года работодателю необходимо доначислять Иванову по 1 489,00 рублей в месяц.

Для этого вовсе не обязательно повышать оклад, достаточно выплачивать недостающую сумму в виде премии или материальной помощи, к примеру.

В законодательстве нет требования, чтобы в штатном расписании было предусмотрен фонд оплаты труда на месяц в размере МРОТ

Теперь рассмотрим заработную плату этих же сотрудников в свете майского повышения МРОТ

Ф.И.ОЗаработная плата за майМРОТНедостающие средства для соблюдения МРОТ с 1  января
Иванов А.А.8 000,0011 163,003 163,00
Петров Н.Н.10 500,0011 163,00663,00
Сидоров Е.П.16 500,0011 163,00
Всего3 826,00

Как видите, теперь доплачивать до МРОТ необходимо не только Иванову, но и Петрову. Общая сумма дополнительных расходов на оплату труда составит 3 826,00 в месяц.

Теперь давайте рассмотрим пример, когда сотрудники работают на неполную ставку.

Пример 2

Заработная плата сотрудников по штатному расписанию

Ф.И.О.СтавкаОкладДоплата за стажВсегоЗаработная плата с учетом ставки  (гр.5 х гр.2)
123456
Гаврилова Н.В.0,75 6 000,001 000,007 000,00 5 250,00
Терентьев И.Г.0,56 000,001 000,007 000,003 500,00

Из таблички видно, что заработная плата даже на полную ставку (7 000,00 рублей) ниже МРОТ. Сколько доплачивать данным работникам до МРОТ? Пропорционально занимаемой ставке.

Проще говоря, с января по апрель Гаврилова должна получать не менее 7 111,50 рублей (9 489,00 рублей  х 0,75 ставки), а Терентьев – не менее 4 744,50 рублей (9 489,00 рублей х 0,5 ставки), а с мая – по 8 372,25 и 5 581,50 рублей соответственно (11 163,00 х 0,75 и 11 163 х 0,5).

Сделаем вывод, что необходимо делать работодателю, чтобы не «нарваться» на штраф

ОбязательноНе обязательно
Ежемесячно проверять итоговые начисленные суммы заработной платы по каждому сотрудникуПересматривать штатное
Доплачивать недостающую до МРОТа сумму (в виде премий, материальной помощи и прочих стимулирующих выплат)
Быть в курсе изменений регионального МРОТа, так как есть вероятность, что региональный МРОТ будет увеличен по сравнению с федеральным

Что грозит за выплату заработной платы работникам менее установленного МРОТ

Размер штрафа за несоблюдение МРОТ регулируется КоАП РФ  ч.6 ст. 5 п.27 и составляет:

  • Если взыскание будет наложено на должностное лицо – от 10 до 20 тысяч рублей.
  • Если протокол будет составлен на организацию как на юридическое лицо – от 30 до 50 тысяч рублей.
  • Если нарушит индивидуальный предприниматель – от 1 – до 5 тысяч рублей.

Если нарушение допущено впервые, есть вероятность отделаться предупреждением, но если  нарушение будет повторно выявлено, то размер санкций увеличится:

  • Должностное лицо – 20-30 тысяч рублей
  • Юридическое лицо – 50-100 тысяч рублей
  • ИП – 10-30 тысяч рублей.

Но и это еще не всё. Если заработок ниже МРОТа выплачивался два месяца и более, будет рассматриваться вопрос о корыстных побуждениях руководителя. Тут уже предусматривается уголовная ответственность (п.2 ст. 145.1 УК РФ).

Наказание в случае доказательства подобного умысла:

  • штраф от 100 до 500 тысяч рублей  или  в сумме совокупного дохода виновного за срок от 1 до 3 лет;
  • или принудительные работы до 3-х лет, с отстранением от должности и запретом заниматься определёнными видами деятельности;
  • или лишение свободы до 3-х лет.

Как видите, всё достаточно серьезно.

Для каких расчетов с сотрудниками еще применяется МРОТ

Величина МРОТ учитывается при начислении больничных по болезни, а также по беременности и родам. Если на момент выдачи листка нетрудоспособности, стаж работника менее полугода, заработная плата ниже установленного МРОТ или было нарушение больничного режима, то пособие исчисляется из размера МРОТ.

С января по апрель среднедневной заработок  для расчета пособия составит  311,97 рублей (9 489,00 рублей х 24 мес.  / 730 дней), а с начиная с мая – 367,00 рублей (11 163,00 рубля х 24 мес. / 730 дней).

На закуску: как формируется МРОТ или чего еще ждать

МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом. Будет ли еще повышение? Вполне возможно. Прожиточный минимум утверждается раз в квартал. Следовательно, если он увеличится, автоматически увеличится и МРОТ. Так что сохраняем бдительность, уважаемые бухгалтера.

Источник: http://nebopro.ru/blog/mrot-2018

Страж закона
Добавить комментарий