Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2019 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2020 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

  • место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
  • регистрационный номер организации в ПФР;
  • выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
    • дату приема;
    • наименование должности (специальности, профессии);
    • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
    • сведения о переводах на другую работу;
    • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
    • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду.

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2020. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2019 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Отчет ИП в пенсионный по шагам: формы РСВ-2, СЗВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо будет в ИФНС.

Начиная с отчетности за первый квартал 2017 года(т.е. со второго квартала) 4-ФСС и РСВ-1 отменяют. Расчет будет единый и сдавать его надо будет в ИФНС.

Уточненки 4-ФСС и РСВ-1 за любой период до 2017 года необходимо подавать в фонды. Все отчеты за 2016 год останутся прежними.

Куда подаватьКакая отчетностьСрок подачис 2017 годаза 2016 год
ИФНСЕдиный социальный страховой сбор(ЕССС) (кроме взносов ФСС на травматизм)Ежеквартально не позднее 30-го числа следующего месяца: I кв. — 2 мая 2017 года; II кв. — 31 июля 2017 года; III кв. — 30 октября 2017 года;IV кв. — 30 января 2018 года
ПФРСЗВ-МЕжемесячно, в течение 15 дней после окончания месяца
ПФРОтчет о страховом стаже СЗВ-стажЕжегодно не позднее 1 марта следующего года(до 1 марта 2018 года)
ПФРСЗВ-ИСХСрок подачи ещё не утвержден
ФСС(ФСС НС и ПЗ) Расчет по взносам на травматизмЕжеквартально: на бумаге ‒ не позднее 20-го числа следующего месяца, электронно ‒ не позднее 25-го числа следующего месяца
ПФРРСВ-1Не позже 15 февраля 2017 года бумажный, до 20 февраля – электронный расчет
ФСС4-ФССДо 20 января 2017 года – бумажный, до 25 января – электронный отчет

История отчетности ИП

За 2009 год(и ранее) подавалась одна АДВ-11.

За 2010 год ИП, необходимо в электронном и печатном виде предоставить формы РСВ-2, СЗВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3 за фиксированный платеж ИП в Пенсионный Фонд (страховые взносы ИП) Spu_orb. По этой инструкции.

За 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 год отчетность не требуется. ИП просто не предоставляет за себя никакой отчетности в ПФР.

Желательно сверить платежи. Это можно сделать позвонив в ПФР, либо через Личный кабинет плательщика страховых взносов ПФР.

Очень важно!»Начиная с 2012 года, плательщики, уплачивающие страховые взносы исходя из стоимости страхового года, освобождены от необходимости представлять ежегодную отчетность. Исключение составляют лишь главы крестьянских (фермерских) хозяйств. Таким образом, в 2012 году индивидуальным предпринимателям нет необходимости представлять отчетность(но только за свои взносы) за 11,12,13,14,15 год тоже.»Читайте оригинал на сайте ПФР

Внимание! За работников(если есть) надо сдавать персонифицированный учет отчет РСВ-1. Пошаговая инструкция: Отчет РСВ-1 ПФР: 2013-2014 (РСВ-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3) в бесплатной программе Spu_orb

Шаг 1. Установка Spu_orb

Скачиваем и устанавливаем бесплатную программу подготовки отчетных документов для ПФР Spu_orb.

Шаг 2. Заполнение реквизитов

Запускаем Spu_orb: жмем вверху «Настройки» —> «Реквизиты предприятия»

Рис. Spu_orb «Реквизиты предприятия». Пример заполнения вкладки «Основные данные».Регистрационный номер вам должны выдать при постановке ИП на учет в ПФ(в уведомлении).

Страховой номер(СНИЛС) — номер который у вас на маленьком(чуть больше кредитки) зелёном ламинированном страховом свидетельстве.Рег. номер в ТФОМС вам должны выдать при постановке ИП на учет в ТФОМС(в уведомлении). Рег. номер в ТФОМС можно оставить пустым, т.к.

в этом фонде регистрироваться не надо с 2011 года.

Коды ОКАТО для каждого региона свои.

Рис. Spu_orb «Реквизиты предприятия». Пример заполнения вкладки «Должностные лица»

Рис. Spu_orb «Реквизиты предприятия». Пример заполнения вкладки «Адрес предприятия».

Внимание! В этой вкладке «регион», «район», «город», «населенный пункт», «улица» заполняем в такой последовательности и НЕ ВРУЧНУЮ, жмем по троеточиям правее(Для Москвы выбираем регион «МОСКВА Г» и город выбирать не надо(исключение г. Зеленоград)). Район имеется ввиду не район города, а район населенного пункта(для Москвы, Питера, Ростова и т.д. пробел).

Жмем «Сохранить».

Шаг 3. СЗВ-6-1: Ввод данных

Жмем вверху «Ввод данных» —> «Индивидуальные сведения» —> «Формы СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 (с 2010 года)» далее кнопка «Добавить» далее кнопка «Перенос данных из реквизитов предприятия для ИП»(некоторые данные перенесутся ФИО и пр.)

Рис. Spu_orb «СЗВ-6-1». Пример заполнения вкладки «Анкетные данные»

Вкладку «Документы» заполнять не нужно.

Вкладку «Адрес регистрации» у вас должна была полностью заполнится после нажатия кнопки «Перенос данных из реквизитов предприятия для ИП».

Вкладку «Адрес фактический» заполняете только если он отличается от адреса регистрации(моё мнение можно не заполнять в любом случае, кто проверит).

Жмем «Сохранить».

Потом там же в СЗВ-6 жмем кнопку «Добавить» но не верхнюю, а ту что посредине.

Сначала Вкладка «Основные данные» и выбираем там календарный год — «2010» и отчетный период — «0 — ГОД 2010», категорию плательщика «ФЛ».

Источник: https://ipipip.ru/rsv-2.php

Отчет за себя в ПФР в 2018 году

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Отчет за себя в ПФР в 2018 году

Налогоплательщиков в текущем году ожидает большое количество изменений — отчет за себя в ПФР в 2018 году претерпел ряд нововведений. Это связано прежде всего с переводом основных форм страхования в ведомство ФНС.

Кроме того, был установлен новый вариант подачи формы СЗВ-М — отчетность за период 2018 года должна подаваться уже на основании этих поправок.

Чтобы не запутаться во всех нюансах обновленной системы налогообложения, доверьте свою финансовую отчетность организации «Финаби»: мы поможем вам избежать сложностей и ошибок в ведении документации.

Отчет в ПФР в 2018 году: актуальные изменения

По решению Государственной Думы с 2018 года базовые категории налогов переходят из ведомства Пенсионного фонда под контроль ФНС. В 2018 году основными видами документации для подачи будут сведения о застрахованных лицах и ежегодная информация о стаже. Отчет в ПФР за все кварталы 2018 года будет базироваться на этих двух комплектах.

Сведения о взносах, которые совершает лицо-предприниматель, передаются в ведомство налоговой службы России. Информация обо всех поступлениях фиксируется в индивидуальных финансовых счетах. Передачу данных необходимо осуществлять до 15-го числа. Таким образом, ежемесячные отчеты в ПФР в 2018 году учитываются с февраля по январь 2018 года.

Необходимо помнить о том, что с 2018 года вступило в силу новое правило. Теперь, если в штате число работников свыше 25 человек, отчетность обязательно подается в электронном виде с усиленной квалифицированной цифровой подписью. Нарушение этого правила влечет начисление штрафов и пеней.

Сроки отчета в ПФР в 2018 году

Предоставление документации за предыдущий отчетный период осуществляется до конца зимы 2018 года. В перечень необходимых финансовых документов входят четыре вида бухгалтерских сводок, включая формы, отмененные с 2018 года. Необходимо предоставить отчет в ПФР за 2018 год по форме РСВ, бланк СЗВ-М, отчет о стаже и реестр ДСВ-3.

Отчет о застрахованном лице необходимо составлять по итогам завершившегося года. Скачать формы отчета в ПФР за 2018 год можно на сайте Пенсионного фонда.

За 2018 год документация должна быть передана в местные органы ПФР до начала марта 2018 года. Формы СЗВ-М остались без изменений и подаются до 15 числа.

В случаях, когда работник снимается со страхового учета, заполнение отчета в ПФР за 2018 год производится уже по факту его отсутствия в формах.

Не избежала реформ и система контроля нарушений установленных сроков. Теперь при задержке подачи документов начисляются пени и штрафы. Их сумма зависит от количества работников в штате и длительности задержки. Дополнительная плата взимается и за допущенные в документах ошибки.

Заполнение отчета в ПФР в 2018 году

Помимо отмены формы СРВ-1 для текущего периода, изменения ждут и другой вид отчетности — так называемый «закон о стаже». Он был переутвержден на текущий период и обозначен как обязательная форма документации. Его заполнение должно осуществляться по таким пунктам:

  • сведения паспорта;
  • основные даты трудового сотрудничества;
  • сведения об отчислениях в ПФ.

Отчет в ПФР за 1 квартал 2018 года должен быть предоставлен до 2 мая. Окончательное утверждение официального бланка для заполнения до недавнего времени не было осуществлено. К итоговому сроку предоставления отчетности образец документа будет размещен на официальном сайте ведомства Пенсионного фонда.

Отчет ПФР в 1 квартале 2018 г. не предусматривает предоставление документа о стаже наемных рабочих. Он будет составляться по итогам работы всего 2018 года, и впервые его необходимо будет предоставить в 2018 г. Представители Пенсионного фонда обещают, что к этому периоду все необходимые сведения о документе будут размещены на интернет-портале ПФ.

Формы отчета в ПФР за 2018 год: правила предоставления документов

Согласно анонсам Министерства налогов и сборов Российской Федерации, корректировка порядка подачи отчетности будет проводиться в течение всего года — некоторые законопроекты все еще находятся в стадии разработки. Известно, что окончательно утверждены сроки отчета ПФР в 2018 году: первый квартал — до второго мая, остальные – до 31 числа июля, октября и января.

Основной организацией, принимающей взносы в Пенсионный фонд, с 2018 года становится ИНФС. Это означает, что код бюджетной классификации также претерпевает определенные изменения. При этом новые реквизиты для передачи сведений все еще находятся в стадии разработки.

Новое в отчете в ПФР 2018 года будет связано с предоставлением информации в ведомство частными лицами — в том числе ИП и ООО.

Их отличительной чертой является тот факт, что они не обязаны передавать сведения в ПФР, если у них нет законтрактованных рабочих.

В противном случае сдача отчета в ПФР в 2018 году в уполномоченные органы может осуществляться самостоятельно, через доверенных лиц или в электронном варианте с обязательной усиленной квалифицированной цифровой подписью.

Образец отчета в ПФР в 2018 году

Основной формой документации без изменений остается документ СЗВ-М. Печатный бланк для него остался прежним — он размещен на сайте Пенсионного фонда. Отчет включает несколько пунктов, которые необходимо заполнить:

  • данные о предпринимателе;
  • календарные сроки подачи сведений;
  • тип формы в соответствии с единым кодом.

Отчет в ПФР за 2018 скачать можно на сайте фонда. Кроме того, к началу второго квартала планируется разработка официального обновленного бланка с информацией о страховом стаже подчиненных сотрудников. Его необходимо будет предоставлять один раз в год, в первый раз информацию следует передать в 2018-м.

За 2 квартал 2018 года отчеты в ПФР будут подаваться уже по обновленным бланкам. Это касается отчета о страховом стаже. Следует отметить, что форма РСВ-1 с начала второго квартала отменяется. Последний раз ее предоставление необходимо по итогам работы предпринимателя за 2018 год.

Форму РСВ для отчета в ПФР за 1 квартал 2018 скачать можно на соответствующей странице сайта Пенсионного фонда Российской Федерации. В нее не будут вноситься какие-либо изменения. После этого она будет отменена, и со второго квартала текущего года перестанет входить в перечень обязательных документов для передачи в ведомство.

Как сдать отчет в ПФР в 2018 году?

Форма предоставления документации налоговой службе напрямую зависит от того, какое количество законтрактованных сотрудников находится в подчинении у физического или юридического лица-предпринимателя.

При отсутствии наемных рабочих организация или ИП освобождается от передачи документации в Пенсионный фонд. В 2018 году сдача отчетов в ПФР лицами, нанявшими более 25 сотрудников, подается в электронной и бумажной форме.

Возможны такие варианты передачи документации:

  • лично в ближайшее территориальное отделение Пенсионного фонда;
  • через уполномоченное лицо, снабженное необходимым комплектом документов, подтверждающих его полномочия;
  • заказным письмом с пометками о дате отправки и ценности содержимого.

Какие отчеты в ПФР в 2018 году необходимо сдавать предпринимателям, зависит от квартала. На первый еще распространяется обязательное наличие формы РСВ-1, в то время как на последующие необходимости в ней нет. В конце каждого квартала следует помнить о том, что к ежемесячной отчетности прибавится также документация за минувший обширный период.

Отчет в ПФР за 2 квартал 2018 года

Базовым документом для подачи на этот срок остается форма СЗВ-М. Для сроков ее подачи или изменения состава необходимой информации не предусмотрено никаких вариантов. Бланк должен быть предоставлен в ведомство до 15 числа каждого месяца. От этой формы отчета в ПФР в 2018 году организации освобождаются в следующих случаях:

  • деятельность предприятия остановлена;
  • основатель является директором предприятия, но договор при этом не заключался;
  • денежные и учетные операции не осуществляются.

При этом от подачи документации также освобождаются лица, являющиеся главами кооперативов и товариществ без заключения трудового договора.

Отчет РСВ в ПФР за 2018 год не предоставляется с начала второго квартала. Остальные документы должны быть в обязательном порядке переданы до 31 июля.

В противном случае предпринимателю начисляется штраф и пеня за каждого сотрудника на каждый день просрочки.

Как сдать отчет в ПФР в 2018 году и не упустить ничего из виду?

Следует помнить, что по итогам первого квартала текущего года необходимо предоставить в налоговую службу четыре вида документации: формы РСВ-1, СЗВ-М, отчет о стаже сотрудников и реестр ДВС-3.

Постоянные изменения в структуре налогообложения требуют от предпринимателя особого внимания. Отчет РСВ в ПФР с 2018 года актуален только в первом квартале.

Уже после второго мая эта форма выходит из налогового оборота.

Чтобы не отвлекаться от ведения бизнеса на постоянный контроль за изменениями законодательства, доверьте свою бухгалтерскую отчетность организации «Финаби». Мы знаем, как сдавать отчеты в ПФР в 2018 году грамотно и точно в срок.

Финансовые аналитики утверждают, что самостоятельное ведение бухгалтерии, особенно на начальных этапах, замедляет развитие бизнеса почти на 30 процентов.

Избавьте свою фирму от неэффективных затрат времени и убытков при помощи организации «Финаби».

Вы будете знать, какие отчеты сдавать в ПФР в 2018 году, и сможете полностью отслеживать этот процесс, не затрачивая при этом время на бюрократическую волокиту. Бумаги будут содержаться в полном порядке, а вы сможете сосредоточиться на эффективном развитии бизнеса.

Наши специалисты имеют большой опыт работы с документацией и исполняющими ведомствами, поэтому возможные сложности будут разрешаться незамедлительно и без ущерба для вас. Когда мы сдаем отчет в ПФР за 2018 год, ошибки полностью исключаются. С компанией «Финаби» ваши финансовые документы будут содержаться в идеальном порядке.

Источник: https://finabi.ru/podgotovka_otchenosti/otchet_za_sebya_v_pfr_v_2017_godu/

Отчетность ИП на ЕСХН в 2018 году

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Вновьзарегистрированный предприниматель должны уведомить налоговый орган о переходе на ЕСХН в течение 30 календарных дней с даты постановки на налоговый учет (п. 2 ст. 346.3 НК РФ).

Уведомление о переходе на уплату ЕСХН нужно представить в инспекцию по месту жительства индивидуального предпринимателя не позднее 31 декабря года, предшествующего переходу (п. 1 ст. 346.3 НК РФ).

Учет доходов и расходов при ЕСХН ведется кассовым методом. ИП — в книге доходов и расходов индивидуальных предпринимателей, применяющих ЕСХН.

Налоговая ставка устанавливается в размере 6 процентов от доходов, уменьшенных на величину расходов (доходы минус расходы 6 %).

БЕЗ РАБОТНИКОВ

Сдача отчетности Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС):

1. Декларацию по ЕСХН предоставить в срок не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (1 раз в год).

2. Так же необходимо вести Книгу доходов и расходов. Книгу можно заполнять вручную либо вести ее в электронном виде, заверять ее в ИФНС с 2013 года не нужно.

Сдача отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР):

1. С 2012 года предприниматели, не имеющие работников и уплачивающие страховые взносы за себя, не предоставляют в ПФР отчетность по форме РСВ-2

Оплата налогов и взносов:

1. После окончания отчетного периода – полугодия, не позднее 25 календарных дней нужно перечислить авансовый платеж по налогу в связи с ЕСХН.

1.1 Срок уплаты страховых взносов в ФОМС и ПФР с дохода, не превышающего 300 000 за 2018 год (32 385 руб.) – не позднее 31 декабря 2018 г. Взносы могут быть уплачены ежемесячно (2 698,75 руб.) или ежеквартально (8 096,25руб.) до 31 числа текущего месяца фиксированными платежами.

Срок уплаты страховых взносов с дохода, превышающего 300 000 за 2018 год – не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.

С РАБОТНИКАМИ

Сдача отчетности в Инспекцию Федеральной налоговой службы (ИФНС):

1. Предприниматели сдают в налоговую инспекцию декларацию по ЕСХН в срок не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (1 раз в год).

2. Сведения о среднесписочной численности работников необходимо предоставить до 20 января

3. Так же необходимо вести Книгу доходов и расходов. Книгу можно заполнять вручную либо вести ее в электронном виде, заверять ее в ИФНС с 2013 года не нужно.

4. 2 НДФЛ до 1 апреля следующего года (1 раз в год)

5. 6-НДФЛ предоставляют ежеквартально (не позднее I кв – 30.04; II кв – 31.07; III кв – 31.10; IV кв – 01.04).

6.ЕССС (Единый социальный страховой сбор)- ежеквартально (не позднее позднее I кв. – 30.04; II кв. – 31.07; III кв. – 31.10; IV кв. – 30.01)

После заключения договора с первым наемным работником ИП должен зарегистрироваться во внебюджетных фондах (в ПФР — в течение 30 дней, в ФСС — в течение 10 дней)

Отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР):

1. Сведения о застрахованных лицах- СЗВ-М- ежемесячно (до 15 числа каждого месяца).

2. Сведения о стаже- СЗВ- стаж и ОДВ-1- 1 раз в год до 1 марта

Отчетность в Фонд социального страхования (ФСС):

1.Форма 4 ФСС (по взносам «на травматизм») (ежеквартально не позднее Iкв.-20.04, II кв.-20.07, III кв. -20.10, IV кв. -20.01)

2.Заявление и справка-подтверждение основного вида экономической деятельности-до 15 апреляежегодно

Оплата налогов и взносов:

1. После окончания отчетного периода – полугодия, не позднее 25 календарных дней нужно перечислить авансовый платеж по налогу в связи с ЕСХН.

2. НДФЛ 13% за сотрудников (удерживаются в день выдачи зарплаты). Перечислить 13% не позднее дня, следующего за днем фактической выплаты работнику, от зарплаты сотрудника

3. Взносы в ПФР (22% — страховая часть; 5,1% — ОМС), ФСС (2,9% — временная нетрудоспособность; 0,2% — min коэффициент по травматизму) за работников (платятся ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца)

4. Срок уплаты страховых взносов в ФОМС и ПФР с дохода, не превышающего 300 000 за 2018 год (32 985 руб.) – не позднее 31 декабря 2018 г. Взносы могут быть уплачены ежемесячно (2 698,75 руб.) или ежеквартально (8 096,25 руб.) до 31 числа текущего месяца фиксированными платежами.

Срок уплатыстраховых взносов с дохода, превышающего 300 000 за 2018 год – не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.

Источник: http://www.csbkem.ru/section/328.html

Новая отчётность в ПФР (форма СЗВ-М) 2018

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

Бланк новой отчётности за работников в ПФР по форме СЗВ-М

• Скачать актуальный вариант формы СЗВ-М.

• Ниже смотреть образец заполнения.

С 2016 года работодатели должны ежемесячно сдавать отчётность в ПФР за работников по новой форме СЗВ-М (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Этот вид отчётности предназначен для контроля за уплатой пенсии работающим пенсионерам. Но при этом форма сдаётся абсолютно по каждому работнику.

Сроки сдачи

Её необходимо сдавать ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Сроки сдачи за 2017 год выглядят следующим образом:

  • Декабрь 2017 — С 1 по 15 января 2018
  • Январь 2018 — С 1 по 15 февраля 2018
  • Февраль 2018 — С 1 по 15 марта 2018
  • Март 2018 — С 1 по 16 апреля 2018
  • Апрель 2018 — С 1 по 15 мая 2018
  • Май 2018 — С 1 по 15 июня 2018
  • Июнь 2018 — С 1 по 16 июля 2018
  • Июль 2018 — С 1 по 15 августа 2018
  • Август 2018 — С 1 по 17 сентября 2018
  • Сентябрь 2018 — С 1 по 15 октября 2018
  • Октябрь 2018 — С 1 по 15 ноября 2018
  • Ноябрь 2018 — С 1 по 17 декабря 2018
  • Декабрь 2018 — С 1 по 15 января 2019

Штраф за не несдачу отчётности – 500 рублей (за каждого работника).

Штраф за предоставление недостоверных сведений – 500 рублей (1 документ).

Кто конкретно сдаёт эту форму? Эту отчётность сдают те, кто стоит на учёте в Пенсионном фонде в качестве работодателя. Работодателем организация (в том числе иностранная, работающая в РФ) или ИП становится, когда с физ. лицом заключён хотя бы один трудовой или гражданско-правовой договор (ГПХ). Немаловажно помнить, что:

1) Если сотрудник был принят на работу в последний день отчётного месяца – его тоже нужно включать в СЗВ-М.

2) Также в отчёт включаются те, кто находится в отпуске без содержания или по уходу за ребёнком при условии, что с этими лицами продолжает действовать заключённый ранее трудовой договор.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: если есть работники, но зарплата за отчётный месяц никому не выплачивалась, форму СЗВ-М всё равно нужно подать. В разделе 4 самой формы (мелким шрифтом) указано, что в неё включаются сотрудники с которыми в отчётном месяце заключены, продолжают действовать или были прекращены:

  • трудовые договоры; договоры гражданско-правового характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры;
  • лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Нулевая форма СЗВ-М

Для ИП: если нет работников, не было заключённых в отчётном месяце трудовых договоров (или ГПХ) – значит, ничего сдавать не надо, никаких «нулёвок».

Для организаций (юр. лица):Письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856 позволяет не сдавать форму СЗВ-М на учредителя при наличии 2-х условий:

1) Организация не ведёт деятельность, а также не производятся какие-либо выплаты учредителю;

2) Учредитель исполняет функции руководителя, но при этом с ним не заключён трудовой договор или договор гражданско-правового характера;

То же самое касается председателя кооператива и товарищества (избран на должность общим собранием, трудовой или гражданско-правовой договор с ним не заключён).

Хотя надо сказать, некоторые сдают так называемую «нулевую» форму, т.е. без указания в таблице застрахованных лиц вообще. В каких-то регионах в таком виде принимают отчёт, а в иных просят всё же внести в него данные по учредителю(ям).

ВАЖНО: в Алтайском и Белгородском отделениях ФНС требуют обязательно сдавать нулевую отчётность.

В каком виде сдавать отчётность

Если по среднесписочной численности работников у вас числится:

1) 25 и менее работников – сдаём на бумаге (или можно по желанию в электронном формате).

2) Более 25 работников – строго в электронном виде с использованием электр. подписи.

Если нарушен этот порядок, и вы сдали в бумажном формате вместо электронного – штраф 200 руб.

Нет ИНН – что делать?

В соответствии с федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ в форме СЗВ-М разрешается не указывать ИНН. В законе дана формулировка, что ИНН указывается «при наличии». Тут может быть 2 ситуации:

1) Работнику в принципе раньше не был присвоен ИНН. Тогда сдайте форму СЗВ-М без указания ИНН такого работника (оставьте графу пустой), никаких штрафов за это не будет.

Сотрудник потом самостоятельно может получить ИНН в налоговой, если захочет. Однако налоговики советуют, чтобы в дальнейшем в отчёте СЗВ-М всё таки ИНН присутствовал по каждому работнику, т.к.

с 2017 года контроль за страховыми взносами хотят переложить на плечи ФНС.

2) Работник не помнит свой ИНН. Узнать его можно на сайте налоговой nalog.ru, далее разделы «ВСЕ СЕРВИСЫ» — «УЗНАЙ ИНН», затем остаётся ввести паспортные данные сотрудника. Если таким способом ИНН не находится, значит, сотрудник его не получал.

Отсутствует СНИЛС

Лицо, впервые в жизни приступающее к работе, может не иметь СНИЛС. В этом случае у вас, как у работодателя, появляется обязанность оформить страховое свидетельство этому работнику в течение 2 недель с даты заключения договора (п. 9 «Инструкция…», утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

Если к моменту заполнения формы СЗВ-М страховое свидетельство нового сотрудника ещё не получено, тогда данные этого работника включите в отчёт без указания СНИЛС. Но, т.к.

в электронной форме данный документ с пустым СНИЛС не пройдёт, то необходимо написать письмо в ПФР с объяснением причин отсутствия СНИЛС.

Лишь потом, когда будет «на руках» СНИЛС, заполните новый лист формы по этому сотруднику с пометкой «дополняющая» в графе «3. Тип формы».

Код по ОКУД. В других документах это поле не заполняют. Но лучше уточнить в ФНС.

Код по ОКПО. Указан в письме из Росстата, полученном при регистрации. Также можно узнать на ОКПО.ru.

Раздел 1. Указываем реквизиты страхователя:

  • Регистрационный номер в ПФР. Вы после регистрации должны были получить почтовым отправлением письмо, в котором этот номер написан. Также можно его можно узнать по ИНН, позвонив в налоговую.
  • Краткое наименование. ООО «Фантик» или ИП Сергеев П.П.
  • ИНН и КПП. Последний реквизит заполняют только организации (юрлица).

Раздел 2. Крестиком в окошке отмечаем отчетный период и календарный год.

Раздел 3. Крестиком в окошке указываем тип формы: исходная, дополняющая или отменяющая.

Раздел 4. Отражаются данные о работниках, получивших в отчетном периоде выплаты (в рамках трудовых, гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг).

ФИО сотрудников можно указывать как по алфавиту, так и вразброс — это на ваше усмотрение.

В конце ставится подпись руководителя с указанием должности, расшифровка подписи, дата подписания и печать (ИП ставят при наличии).

Если в сданной форме допущены ошибки

1) Если вы уже сдали отчёт и при этом вовремя заметили, что были допущены ошибки, нужно заполнить новый лист точно также (с ошибками), но в графе «3. Тип формы» указать «отменяющая». Вместе с этим листом заполнить ещё один новый, но уже правильно заполненный, и в графе Тип формы» указать «дополняющая».

2) Если кого-то из работников забыли внести в отчётность, тогда оформляете новый лист, включаете туда только «забытых» сотрудников, а в графе «3. Тип формы» указываете «дополняющая».

ВНИМАНИЕ: Пенсионным фондом была разработана программа для проверки отчётности в ПФР (в частности, формы СЗВ-М), представляемой в электронном виде. То есть до отправки формы в фонд её можно предварительно проверить на предмет ошибок.

Ссылка на программу: http://www.pfrf.ru/branches/bashkortostan/info/~srahovatelym/1423

Некоммерческие (НКО) и общественные организации без работников – сдавать ли СЗВ-М?

Источник: https://ip-spravka.ru/news/pfr-forma-szv-m

Годовые отчеты в ПФР в 2018 году

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно

» Бухгалтеру » Годовые отчеты в ПФР в 2018 году
Вернуться назад на Годовой отчет 2018 В 2018 году список отчетов в ПФР пополнился. Для каждой формы отчетности предусмотрены свои сроки отправки. А за нарушение установленных сроков организация выплатит солидные штрафы.

Читайте в статье, какую отчетность сдавать в ПФР в 2018 году, какие сроки сдачи отчетности установлены. Вы сможете скачать памятку и с ее помощью продлить сроки отправки и избежать санкций. Компании и предприниматели сдают отчетность в ПФР, если нанимают работников. Даже если это один сотрудник, отчетность в ПФР все равно надо сдавать.

Разберемся, какие сроки сдачи отчетности в ПФР установлены в 2018 году. Работодатели в 2018 году сдают в ПФР ежемесячную, ежеквартальную и одноразовую отчетность. Работодатели сдают отчет по форме СЗВ-М. По сравнению с 2017-м годом бланк отчета не изменился. А срок отправки в 2018 году изменен.

Теперь его нужно отправлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

СЗВ-М можно составить одним из 2 вариантов:

• Если в организации трудится до 24 человек, то отчет можно составить на бумаге. Сдать такой отчет можно одним из способов: • Лично принести в ПФР, • Отправить почтой, • Если численность персонала составляет 25 человек и больше, ПФР примет отчет только по электронным каналам. • по форме ДСВ-3 в ПФР отчитываются работодатели, которые платят дополнительные страховые взносы в соответствии с Законом № 56-ФЗ. Срок предоставления этого отчета – не позднее 20 дней после окончания отчетного квартала. Начиная с 2018 года все работодатели сдают новую годовую отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ. Страхователи сдают отчет до 1 марта года, следующего за отчетным. Так, отчет за 2018 год направляется в ПФР до 1 марта 2019 года.

СЗВ-СТАЖ сдается в ПФР еще в 2 случаях:

Причина отправки отчета в ПФР

Срок отправки отчета

Работник увольняется на пенсию

В течение 3 дней после обращения работника

Ликвидация организации

30 дней после утверждения ликвидационного баланса, но не позднее даты передачи ликвидационных документов в ФНС

Форму СЗВ-СТАЖ работодатель не только сдает в ПФР, но и выдает работнику:

• При увольнении, • По запросу работника – в течение 5 дней после обращения работника (п. 4 ст. 11 закона № 27-ФЗ).

Правила составления СЗВ-СТАЖ такие же, как СЗВ-М:

• При численности персонала до 24 человек отчет можно сдать на бумаге, • При численности работников от 25 человек – по электронным каналам.

Есть группа отчетов в ПФР, которые сдают не все работодатели, а только те, у которых возникла необходимость:

Отчет

Форма

Когда сдавать

Анкета застрахованного лица

АДВ-1

Если приняли на работу сотрудника, у которого нет СНИЛС

Заявление об обмене страхового свидетельства

АДВ-2

Если у работника изменились анкетные данные, например, фамилия, имя или отчество

Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства

АДВ-3

Если работник потерял или испортил страховое свидетельство (СНИЛС)

Сведения о трудовом стаже до 2002 года

СЗВ-К

По запросу ПФР

Эти формы можно сдать в бумажном или электронном виде. С анкетой АДВ-1 и заявлениями АДВ-2 и АДВ-3 в ПФР могут обратиться как работодатель, так и сам работник. Посмотрим теперь, в какие сроки отправлять отчетность в пенсионный фонд в 2018 году.

Итак, для работодателей осталось 2 обязательных отчета в ПФР:

Отчет

Периодичность отправки

Сроки отправки

СЗВ-М

Ежемесячно

До 15 числа месяца, следующего за отчетным

СЗВ-СТАЖ

Ежегодно

До 1 марта года, следующего за отчетным

Остальные отчеты сдаются не всеми работодателями, а только теми, у кого есть такая обязанность. Форму СЗВ-М страхователи направляют в ПФР ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если крайняя дата отправки выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то срок переносится на следующий рабочий день.

В 2018 году будет 4 таких переноса:

• 15 апреля – воскресенье, отчитаться за март можно до 16 апреля, • 15 июля – воскресенье, отчитаться за июнь можно до 16 июля, • 15 сентября – суббота, отчитаться за август можно до 17 сентября, • 15 декабря – суббота, отчитаться за ноябрь можно до 17 декабря.

С учетом переносов в 2018 году СЗВ-М сдавайте в такие сроки:

Отчетный месяц 2018 года

Последний день отправки в 2018 году

Январь

15 февраля

Февраль

15 марта

Март

16 апреля

Апрель

15 мая

Май

15 июня

Июнь

16 июля

Июль

15 августа

Август

17 сентября

Сентябрь

15 октября

Октябрь

15 ноября

Ноябрь

17 декабря

Декабрь

15 января 2019г.

СЗВ-СТАЖ сдается один раз в год в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.

Для этого отчета также действует правило переноса, но и в 2018, и в 2019 году крайний срок выпадает на рабочий день:

СЗВ-СТАЖ

Получатель

Срок отправки, выдачи

Годовой отчет за 2017 год

ПФР

1 марта 2018г.

Годовой отчет за 2018 год

ПФР

1 марта 2019г.

При выходе работника на пенсию

ПФР

В течение 3 дней после обращения работника

При увольнении работника

Работник

Последний день работы

По запросу работника

Работник

в течение 5 дней после запроса сотрудника

При ликвидации компании

ПФР

30 дней после утверждения ликвидационного баланса, но не позднее даты передачи ликвидационных документов в ФНС

Если ваша организация перечисляет дополнительные страховые взносы, отправляйте отчет ДСВ-3 в следующие сроки:

Отчетный квартал 2018г.

Последний день отправки в 2018 году

1 квартал

20 апреля

2 квартал

20 июля

3 квартал

22 октября (т.к. 20 октября – суббота)

4 квартал

21 января 2019г. (т.к. 20 января – воскресенье)

Отправка отчетности в ПФР с нарушением установленных сроков грозит компании и ее руководителю штрафом. За непредоставление отчета или опоздание начисляется штраф в размере 500 руб. за каждого работника, указанного в отчетности (ст.17 24-ФЗ). Обратите внимание, что в расчет берется не число дней просрочки, а численность персонала. Например, если опоздали с отправкой СЗВ-М, в котором указано 15 человек, то штраф составит 7500 руб. (15*500руб.). Если организация отправляет на бумаге отчет, в котором указано 25 сотрудников и более, то штраф составит 1000 руб. (ст.17 24-ФЗ). За невыдачу СЗВ-СТАЖ уволенному сотруднику организация выплатит штраф от 30000 руб. до 50000 руб., а ее руководитель – от 1000 до 5000 рублей (п.1 ст.5,27 КоАП РФ).

Государственный долг 2018

Государственный доход 2018
Государственный контроль 2018
Государственный служащий 2018
Годовая отчетность 2018

Назад | | Вверх

Источник: https://center-yf.ru/data/Buhgalteru/godovye-otchety-v-pfr-v-2018-godu.php

Страж закона
Добавить комментарий