Командировочное удостоверение – бланк

Cкачать бланк командировочного удостоверения, образец заполнения формы

Командировочное удостоверение – бланк

Сотрудник, отбывающий в командировку по производственной необходимости, в обязательном порядке получал командировочное удостоверение, подписанное руководителем организации. Такая практика существовала до 2015 года, но затем обязанность оформлять удостоверения и журнал учета командированных работников отменили.

С тех пор оформление служебных поездок, их документальное сопровождение, целиком зависит от позиции работодателя. В учетной политике, положении о документообороте, он может прописать свой порядок оформления документов, их регистрации и контроля.

На практике многие предприятия продолжают применять привычную унифицированную форму Т-10 «Командировочное удостоверение». Бланк 2017 года вы можете скачать в нашем сервисе после регистрации.

Законодательство о командировках

Трудовой кодекс РФ в статьях 166-168 дает определение командировкам и описывает связанные с ними нюансы. Так, статья 167 гарантирует работнику сохранение рабочего места и средней заработной платы на время отсутствия. В статье 168 перечислены затраты, которые должны быть компенсированы работодателем. В их числе:

— проезд;

— найм жилья;

— суточные;

— иные расходы по соглашению.

Обратите внимание, что есть категории сотрудников, которых в рабочие поездки отправлять нельзя (например, беременные женщины), и категории, которых можно направлять только с их письменного согласия, причем сначала работодатель должен письменно уведомить их о праве на отказ. Подробнее об этом в статье 259 ТК РФ.

Оформление

Когда руководство решает отправить сотрудника в один или несколько пунктов для решения производственных вопросов, издается приказ, в котором указывается, кто, куда и по какому поводу направляется, сроки. При необходимости, назначается замещающее лицо на время отсутствия.

Если в поездку направляется руководитель организации, он подписывает приказ в отношении себя и как руководитель, и как командируемый работник. Если он относится к лицам, которые должны дать письменное согласие на поездку, он тоже его оформляет.

На основании приказа бухгалтерия рассчитывает сумму затрат и выдает их сотруднику до его отбытия.

Далее, если в документообороте это прописано, идет заполнение командировочного удостоверения в одном экземпляре, состоящего из лицевой и оборотной частей.

На лицевой части указываются:

— название организации-отправителя;

— номер и дата удостоверения;

— фамилия, имя, отчество направляемого лица, структурное подразделение и должность;

— цель поездки;

— пункт назначения;

— длительность – в днях, без учета времени в пути;

— данные паспорта командируемого;

— подпись руководителя.

На оборотной части:

— название организации, куда направляется работник и ее адрес;

— даты выбытия и прибытия из пункта в пункт;

— фамилия, имя, отчество лиц, проставляющих записи об отправках и прибытиях, и печати организаций.

Если форма удостоверения документооборотом организации не предусмотрена, работник отправляется без него. По прибытию сотрудник отчитывается об итогах перед руководителем, оформляет авансовый отчет и сдает его в бухгалтерию с приложением подтверждающих документов: билетов, чеков, квитанций.

Кто ставит отметки в командировочном удостоверении

Основное внимание работодатель обращает на оборотную сторону документа. По ней видно, где и когда сотрудник находился во время поездки.

Первую подпись и печать ставит работодатель с отметкой о выбытии.

По прибытию в место назначения, командируемое лицо обращается за отметкой о прибытии в кадровую службу организации, в канцелярию, либо к секретарю, в зависимости от того, на кого возложены соответствующие обязанности. Когда задание выполнено, проставляется отметка о выбытии.

Если организаций, которые необходимо посетить, несколько, и они находятся в разных населенных пунктах, отметка о прибытии и выбытии ставится в каждом из них.

Если в организации или ИП не предусмотрена печать, достаточно подписи и расшифровки уполномоченного лица.

Бывает, что по каким-то причинам отметку поставить некому. В этом случае подтверждением будут служить другие документы:

— приказ или распоряжение о направлении в командировку;

— служебное задание и отчетом о его выполнении;

— проездные документы с указанием даты прибытия в место назначения и выбытия из него;

— счет гостиницы с указанием периода проживания.

Сдача отчетов по командировке

Комплект документов указывается в учетной политике предприятия. Сюда могут входить:

— отчет о служебной поездке по утвержденной форме;

— командировочное удостоверение;

— авансовый отчет.

Они сдаются в установленные приказом сроки. Раньше для этого законодательно был определен срок – 3 дня после прибытия работника. Некоторые предприятия продолжают руководствоваться этим сроком.

Компаниям, которые по роду своей деятельности регулярно отправляют сотрудников в служебные поездки, целесообразно создать отдельное положение, в котором будут прописаны:

— формы и бланки используемых документов;

— порядок оформления командировок;

— отчеты.

Чтобы бесплатно скачать бланк командировочного удостоверение и образец заполнения на нашем сайте, заполните регистрационную форму. Это займет не больше минуты, после чего вы сможете скачивать бланки, знакомиться с нормативными документами, новостями и читать статьи наших экспертов.

Источник: https://www.moedelo.org/blanki/item/blank-komandirovocnogo-udostoverenia

Скачать бланк word командировочного удостоверения (образец заполнения, бесплатно) в 2019 году — нужно ли

Командировочное удостоверение – бланк

1   0   5647

На основании ст. 166 ТК РФ, командировкой признается поездка, осуществляемая работником, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, на определенный срок с целью исполнения производственного задания вне места постоянного ведения трудовой деятельности.

Чтобы командировка была правомерной, работодателю необходимо оформить подтверждающие ее факт документы.

Что это такое

Командировочное удостоверение – это документ, который оформляется работодателем с целью подтверждения факта направления труженика в командировку, а также дат его прибытия и убытия в определенные пункты назначения.

В силу аб. 2 ст. 166 ТК РФ, нюансы направления в командировки регламентируются Постановлением Правительства России № 749 от 13 октября 2008 года “Об особенностях…” (далее – Постановление).

Самая первая редакция Постановления, начавшая действовать с 25 октября 2008 года, содержала следующие положения об удостоверении:

 п. 7 о том, что удостоверение оформляется в силу решения работодателя, кроме случаев, указанных в п. 15
 аб. 2 п. 7 о том, что удостоверение оформляется в одном экземпляре, вручается командированному сотруднику и хранится у него в течение всего срока командировки
 аб. 3 п. 7  о том, что командировочное удостоверение должно содержать фактические отметки о дате приезда, дате выезда и месте командирования, а также подпись должностного лица и печать организации, куда приехал сотрудник
 п. 15 о том, что для заграничных командировок не нужно было оформлять удостоверение (кроме случаев, когда командировка планировалась в одну из стран-участниц Содружества Независимых Государств)
 аб. 2 п. 26 о том, что в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки работник обязан предоставить командировочное удостоверение (приложить его к авансовому отчету, оформляемому по унифицированной форме АО-1)

Ныне действующая редакция Постановления – шестая по счету, и начала действовать с 8 августа 2015 года.

По сравнению с самой первой редакцией было внесено множество изменений, вот лишь наиболее важные из них:

  • в силу Постановления Правительства № 1595 от 29 декабря 2014 года, утратил свою законную силу п. 6 – то есть было отменено обязательное оформление служебного задания по форме Т-10а, в котором указывалась цель командировки;
  • отменили командировочные удостоверения – если раньше срок командирования и период пребывания в каждом пункте назначения определялся именно по ним, теперь же подтверждениями выступают иные бумаги (см. ниже);
  • теперь проездные документы служат подтверждением даты пересечения государственной границы РФ в случае направления в командировку в одну из стран Содружества Независимых Государств (ранее подтверждением выступали отметки в командировочном удостоверении);
  • было отменено также обязательное предоставление отчета о выполненной работе;
  • и многие другие изменения.

Форма Т-10 и скачать бланк

Как видим, теперь на работодателя не возлагается обязательство по оформлению командировочного удостоверения.

https://www.youtube.com/watch?v=nOdKPI0HnB0

Однако законодательством не запрещено его оформление. Если работодатель решит, что удостоверение, отчет о проделанной работе и служебное задание необходимы для ведения делопроизводства, то он вполне может использовать их.

С 1 января 2013 года некоторые унифицированные формы документов по кадровому учету, утвержденные Постановлением Госкомстата № 1 от 5 января 2014 года “Об утверждении…”, перестали быть обязательными к применению. Это значит, что работодатель может использовать либо унифицированную форму Т-10, либо свою собственную.

В случае, если работодатель решит использовать собственный бланк, его форму, а также основные правила по заполнению, следует отразить в локальном нормативном акте организации.

Скачать бланк word командировочного удостоверения можно по данной ссылке.

Командированный на основании приказа работодателя сотрудник самостоятельно не заполняет удостоверение. Вместо него это делают иные лица.

В частности, лицевую сторону удостоверения заполняет ответственный работник кадровой службы. Подписывает удостоверение руководитель работодателя, то есть ставит свою личную подпись и расшифровку.

Оборотную же сторону заполняют должностные лица той организации, в которую был командирован труженик. Если таких организаций несколько, то отметки о прибытии и убытии ставятся в каждой такой организации.

Правила заполнения лицевой стороны удостоверения:

ПолеЧто сюда писать
Форма по ОКПОУказывается 8-значный код согласно уведомлению из Росстата
Наименование организацииПолное название компании-работодателя согласно учредительной документации
Номер документа, дата составленияФактическая дата составления и порядковый номер документа в соответствии с принятой у работодателя системой нумерации
Работник, табельный номерФИО командированного труженика, его табельный номер
Структурное подразделениеУказывается название отдела, в котором осуществляет деятельность командированное лицо (например, “Отдел продаж”)
ДолжностьДолжность согласно штатному расписанию
Командируется вУказывается страна, город и полное наименование организации, куда командируется сотрудник
Цель командировкиПишется цель (подробности см. далее)
На… календарных днейСрок командировки не считая времени нахождения в пути
С… по…Указываются дата начала и окончания командировки
Действительно при предъявлении…Указывается название и реквизиты документа, при предъявлении которого командировочное удостоверение признается действительным (обычно, это паспорт)

Заполнение оборотной стороны также не вызовет затруднений:

  • в поле “Выбыл из” и “Прибыл в” ставится, соответственно, город и название организации, откуда выбыл и прибыл командированный труженик;
  • также ставятся даты выбытия и прибытия в соответствующие поля;
  • ответственные лица организаций ставят свои подписи и расшифровки;
  • в поле “М.П.” ставится печать компании, из которой уехал или в которую прибыл сотрудник.

Цель командировки и ее примеры

Поскольку командировка предусматривает собой выполнение какого-либо задания от работодателя за границами постоянного места труда, всегда существует цель направления, которая, в том числе, и указывается в командировочном удостоверении.

Приведем примеры целей:

  • представление интересов компании-работодателя в судебных инстанциях;
  • участие в переговорах с поставщиками продукции;
  • осуществление выездной проверки с целью контроля за деятельностью обособленных представительств, филиалов и др.;
  • принятие участия в семинарах, конференциях;
  • презентация продуктов, товаров, услуг компании-работодателя перед потенциальными клиентами или инвесторами;
  • обучение персонала, обмен опытом;
  • осуществление маркетинговых исследований, изучение конъюнктуры рынка;
  • приобретение сырья, материалов и иных принадлежностей, необходимых в производстве;
  • другие цели.

Если в локальных нормативных актах предусмотрено оформление плана командировок, то цели также указываются в нем (образец см. ниже).

Как подтвердить факт поездки без удостоверения

На основании п. 7 действующей редакции Постановления, теперь срок пребывания труженика в командировке определяется на основании проездных документов, то есть билетов на самолет, поезд, автобус и др. Предоставление этих документов осуществляется по возвращении из поездки.

Если билеты на транспорт отсутствуют, то подтверждение осуществляется на основании договоров найма жилого помещения по месту командирования (например, квитанции или справки, подтверждающей заключение договора на оказание гостиничных услуг).

Если же всего этого нет, то подтверждением будет служебная записка от ответственного лица компании, куда был направлен командированный труженик. В такой записке должны быть данные о сроке прибытия и убытия.

Итак, с 2015 года, после введения соответствующих поправок в Постановление, командировочные удостоверения перестали быть обязательными к применению, однако работодатели все также могут использовать их в работе.

Теперь подтверждением нахождения в командировке служат проездные документы, договоры о проживании или служебные записки.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/skachat-blank-word-komandirovochnogo-udostoverenija/

Правила заполнения командировочного удостоверения

Командировочное удостоверение – бланк

Сотруднику, который отправляется в служебную поездку, выдается соответствующее удостоверение. Оно используется в качестве подтверждающего факт командировки документа, а также служит для отметок о прибытии и отбытии.

Кто оформляет командировочное удостоверение

Предприятие, направляющее человека для выполнения производственных задач в другой город или страну, подтверждает его статус командировочным удостоверением.

Такой специальный документ составляется по универсальному бланку под номером Т-10. По удостоверению бухгалтер производит списание финансовых затрат, включая суточные выплаты.

Удостоверение командированного гражданина может оформить директор организации, работник бухгалтерского или кадрового отдела, а также другой сотрудник организации, обладающий соответствующими служебными полномочиями.

Правила оформления командировочного удостоверения

Стандартная унифицированная форма для составления удостоверения на командировку заполняется с двух сторон листа. Есть три части, которые нужно заполнить.

Первая часть лицевой стороны бланка включает:

  • номер удостоверения, под которым оно вносится в журнал учета;
  • полное наименование предприятия с указанием его формы (индивидуальный предприниматель, открытое или закрытое акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью);
  • дата, когда издан документ.

Вторая часть документа, также расположенная на лицевой стороне формы, включает основные сведения о гражданине, отправляемом в командировку:

  • Ф. И. О.;
  • табельный порядковый номер личного дела;
  • занимаемая должность;
  • место прохождения служебного задания;
  • цель командировки (обучение, проверка работы филиала, повышение квалификации, совершение сделки и т. д.);
  • сроки поездки.

ВНИМАНИЕ! Вторая часть документа должна включать также реквизиты документа сотрудника, идентифицирующего его личность.

На обратной стороне форме располагается третья часть документа. Она представляет собой журнал регистрации населенных пунктов и предприятий, где побывает командированный.

В верхней части документа указывается наименование компании-работодателя. Эта информация заверяется подписью ответственного за отправление лица и соответствующей печатью на командировочном удостоверении.

Бланк формы Т-10

Форма Т-10 есть в каждой организации, так как является бланком строгой отчетности. Получить его можно обратившись к руководителю.

Вместе с командировочным удостоверением может оформляться и другая отчетная документация. Например:

  1. Служебное задание. В форме задания указываются основные цели, решением которых сотрудник должен заняться в процессе своей поездки. Согласно обновленным правилам командировочных поездок его составление не является обязательным.
  2. Отчетность о выполнении поставленных задач. Применяется, если нет служебного задания. В содержании указывается подробное описания действия в поездке, связанных с работой.
  3. Авансовая отчетность. Отражает совершаемые расходы. Факт целевой траты денег подтверждается соответствующими чеками, квитанциями на оплату и т. д.
  4. Билеты на транспорт, бланки оформленной страховки и другие документы, подтверждающие факт передвижения.
  5. Служебная записка с указанием финансовых затрат на топливо. Требуется от граждан, которые отправляются в командировку на собственном транспорте.

Образец заполнения

Образец заполнения командировочного удостоверения:

Постановление правительства об отмене

В 2015 году вступило в силу Постановление правительства РФ №749, согласно которому это удостоверение перестало быть документом обязательного заполнения.

Основные причины проведения такой корректировки:

  • сокращение общего числа документов в обороте организации;
  • предоставление предприятию полной свободы в вопросе разработки и использования бланков отчетности.

Как подтвердить факт служебной поездки

Отмена командировочных удостоверений вызвало проблему подтверждения служебных поездок. Поэтому заполнение выполняется в индивидуальном порядке по решению работодателя в том случае, если наличие удостоверения полезно для учета расходов или ведения делопроизводства.

В ПП РФ №749 указывается, что основными подтверждающими командировку документами являются билеты, чеки и квитанции о поездке.

ВАЖНО! Несмотря на отмену командировочного удостоверения, компании продолжают использовать форму, видоизменив ее под свои требования. Ее актуальность обусловлена необходимостью ведения отчетности по расходам денежных средств для Налоговой службы.

(: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/oplata-truda/komandirovka

Командировочное удостоверение в 2018 году: бланк

Командировочное удостоверение – бланк

Для того чтобы человеку оправиться в командировку, ему в обязательном порядке нужно заполнить командировочный бланк.

С 2017 года командировочное удостоверение (бланк) считается необязательным документом.

Но для спокойствия начальников, директоров и самого командированного сотрудника, все также перед каждой командировкой выдается бланк и его нужно заполнить.

Это конечно хорошо, потому что директор (начальник) может отследить время отъезда командируемого, в какой день и время выехал в командировку и когда, он  прибыл из командировки, сколько денег было затрачено во время командировки.

Скачать бланк для заполнения можно по ссылке ниже.

Как выглядит командировочный бланк

Во-первых давайте выясним, данный бланк заполняется с одной стороны или же с двух? Командировочный бланк нужно заполнять с двух сторон.

Давайте начнем заполнять бланк с первой стороны.

  1. В первом пункте мы должны указать наименование организации;
  2. Дальше мы присваиваем командировочному билету номер и не забываем ставить дату. Важно не забывать что все цифры (реквизиты) должны полностью совпадать. Если вы не хотите потерять много времени на проверку документов или запутать бухгалтерию пишите и проверяйте все ли правильно, вы написали;
  3. Следующее, вы должны указать фамилию, имя, отчество своего начальника;
  4. Фамилию, отчество, имя, коллеги отправляющегося в командировку;
  5. Затем пишем, на какой должности состоит командируемый человек;
  6. Дальше указываем место прибытия, с какой целью организация оправляет своего коллегу в командировку;
  7. Дальше указываем, с какого периода командируемый сотрудник отправляется в командировку, на какой промежуток  времени, пишем дату окончания командировки;
  8. Нужно указать паспортные данные того человека, который отправляется в командировку (номер, серия, дата выдачи и кем выдан);
  9. Когда мы указали все данные и подтвердили того человека, который отправляется в командировку, даем командировочный бланк подписать начальнику (директору, управляющему).

После того, как директор подписал командировочный билет, переворачиваем листок и продолжаем заполнять его с обратной стороны.

  1. Вверху левого угла «Выбыл из» указываем название города, села и полное название своей организации. Нужно не забыть поставить число, когда должен отправиться сотрудник в командировку, поставить подпись и заверить печатью той организации, в которой командированный работает;
  2. В первом пункте мы должны указать название и местоположение организации или населенного пункта, куда отправляется командированный сотрудник. Если же сотрудника отправляют не в один населенный пункт, то нужно указывать все названия городов, деревень и т.д., и также это все нужно заверять;
  3. По прибытию на указанное место в командировочном удостоверение коллега обязан, поставит отметку в отделе кадров о том, что он прибыл на место;
  4. После того, как у сотрудника закончится командировка, ему нужно будет поставить в своем командировочном удостоверении печать и подпись о его отъезде;
  5. И последним этапом заполнения командировочного удостоверения, сотрудник должен сдать удостоверение в отдел кадров у себя на работе, там должны будут сделать запись о приезде и окончании командировки.
  6. Если командированный сотрудник заполнил все строки, то есть весь бланк, он спокойно может отправляться в командировку.

Иногда может быть и по-другому. Например, человек не успел вернуться из предыдущей командировки и его отправили в командировку в другой город, сообщив это по телефону, как же быть с командировочным удостоверением. Очень просто.

Если у сотрудника, который отправился из одной командировки в другую, нет командировочного удостоверения, также могут подойти чеки за все время проживания в другом населённом пункте, то есть за проживание, за пропитание и также билеты подтверждающие затраты на проезд.

После того, как закончилась командировка, сотрудник, приезжает к себе на работу (организацию), отправляется на работу, которая его направила, идет к директору заверяет все чеки и билеты и только с ними идет в бухгалтерию.

После чего, ему должны будут выписать деньги, которые он затратил во время командировке.

Так что ездить в командировки даже и совсем неплохо.

Также, командировочное удостоверение могут получить не только работающие граждане, а еще и стажёры, которые учатся или просто директор решил повысить своего сотрудника на работе, но перед этим ему нужно пройти обучение, а ехать нужно в другой населенный пункт такому человеку, тоже нужно будет выписывать командировочное удостоверение.

В данном удостоверении будет написано все то же самое, кроме цели, например у человека по работе, например будет написано для проверки планов работ или для соглашения контракта, а вот у обучающего будет в строке цель командировки указано обучение.

Источник: https://fin-book.ru/komandirovochnoe-udostoverenie-v-2018-godu-blank/

Командировочные удостоверения. Скачать бланк и образец 2019 года

Командировочное удостоверение – бланк
(1 5,00 из 5)

Работник, который находится в командировке, должен иметь при себе официальный документ, подтверждающий тот факт, что человек совершает рабочую поездку. Именно таким документом и является командировочное удостоверение.

Какие документы оформляются командированному работнику?

  1. Приказ о командировке. Здесь указываются цель и место поездки. Ознакомившись с приказом, командированный должен письменно подтвердить свое согласие на поездку. Если он против такой командировки, пишется отказ.
  2. Если для поездки в командировку будет использоваться личное или служебное транспортное средство, понадобится оформить путевой лист.
  3. Авансовый отчет, в котором будут фиксироваться все служебные расходы.
  4. Выдаются денежные средства.

Кроме этого, выполняются определенные действия, направленные на учет командированных работников. Для этого информация о поездке вносится:

  • в табель учета рабочего времени;
  • в журнал учета работников.

(: “Командировка – как оформить: Приказ, Служебное задание и Командировочное удостоверение”)

Когда фирма посылает сотрудника в другой город, или даже страну, ее руководители желают быть уверенными, что в этой поездке сотрудник выполнит обязательства, возложенные на него. Именно поэтому работник обязан был получить на руки командировочное удостоверение.

При выезде в нем ставилась соответствующая отметка. По прибытии на место этот документ предъявлялся, чтобы получить печать и подпись. Именно это и становилось основным доказательством того, что сотрудник компании выехал из родного города, и прибыл в пункт назначения.

Также не исключена вероятность того, что правоохранителей заинтересует цель, с которой иногородний гражданин временно проживает не по адресу своей регистрации. Достаточно предъявить документ, подтверждающий факт командировочной поездки, все вопросы будут сняты.

Подтверждение и возмещение расходов

При помощи командировочного удостоверения сотрудник имел возможность доказать, что его затраты были совершены исключительно в служебных целях. Естественно, компания их должна была компенсировать. Однако сегодня, когда удостоверение можно не оформлять, многие задаются вопросом, как доказать командировочные затраты?

Ответ прост − проездные билеты, чеки, квитанции и другие официальные документы, подтверждающие расходы. Если командировочная поездка осуществляется на машине, здесь используется служебная записка.

Этот документ заполняется в свободной форме.

Здесь отмечаются даты поездок и переездов, гостиницы и другие организации, которые посещал командированный, количество и стоимость использованного топлива, дополнительные расходы, которые работодатель обязан покрыть.

Как заполняется командировочное удостоверение в 2019 году

Титульный лист двустороннего бланка Т-10 предназначен для указания информации о компании, работнике и поездке. Оборотная сторона предназначена для проставления отметок − печатей и подписей теми копаниями, которые должен посетить командированный сотрудник. Условно этот документ можно разделить на несколько частей:

  1. На лицевой стороне необходимо написать полное наименование организации, которая выписывает документ своему сотруднику. Здесь обязательно нужно указать правовой статус компании, например, ЗАО, ООО, ИП и др.
  2. Вторая часть посвящена персональным данным работника. Сюда нужно внести не только его ФИО, но и паспортные данные, должность, название подразделения или отдела, табельный номер, место прибытия, цель, период командировки. Все эти данные можно взять из приказа.
  3. Третьей частью считается оборотная сторона. Сюда вносятся данные не только о компаниях, но и о городах, в которых пришлось побывать сотруднику за время рабочей поездки. Чтобы в документе проставлялись соответствующие отметки, работник должен предъявлять его во всех организациях, которые он посещает по служебной необходимости. Здесь заполняются графы: «Прибыл в» и «Выбыл из» уполномоченными сотрудниками. В бланке содержится множество таких пунктов, ведь командированному часто приходится за одну поездку посещать с деловым визитом несколько организаций.

По возвращению работник обязан представить заполненный командировочный документ в отдел кадров. Ответственный сотрудник вносит сюда данные о прибытии.

После этого удостоверение передается в бухгалтерию, которая и осуществляет расчет потраченных средств. Если наличных было потрачено больше, чем сотрудник получил перед поездкой, недостача ему компенсируется.

Если у командированного остались излишки, он сдает их в кассу.

  • название самого документа;
  • название компании, которая отправляет сотрудника в командировку;
  • дата оформления удостоверения;
  • данные командированного сотрудника;
  • цель осуществления служебной поездки;
  • планируемая продолжительность данной поездки;
  • должность и ФИО лиц, которые занимались оформлением документа;
  • печати организации и подписи ответственных лиц.

Пример заполнения командировочного удостоверения

Источник: https://infoblank.com/komandirovochnye-udostovereniya/

Командировочное удостоверение в 2018 году: бланк, форма, образец скачать word

Командировочное удостоверение – бланк

Применение командировочного удостоверения поможет избежать споров с инспекторами. Документ обоснует понесенные затраты и начисление работнику среднего заработка вместо зарплаты. В статье бланк и образец заполнения в 2018 году.

Почему нужно применять

Сразу отметим, что с 2015 года компаниям и ИП предоставлено право использовать в документообороте командировочное удостоверения по своему усмотрению. Форма больше не является обязательной к применению.

Вместе с тем, документ позволяет подтвердить факт направления работника в служебную командировку, прибытие его в место назначения и своевременное возвращение обратно.

Соответственно оно обоснует расходы при включении их в расчет базы по налогу на прибыль и выплату работнику среднего заработка вместо зарплаты. 

Составить командировочные документы вы можете при помощи специального сервиса от компании БухСофт:

Оформить командировочное удостоверение

Форма командировочного удостоверения

Если компания решила применять бланк командировочного удостоверения, его нужно утвердить приказом директора компании. Форму также нужно закрепить в приложениях к учетной политике.

Согласно статье 166 Трудового кодекса, фирма может направить в командировку только своего штатного работника, с которым подписан трудовой договор. Причем, командированные внутренние и внешние совместители равны в правах с основными работниками.

Унифицированную форму (т-10) командировочного удостоверения Госкомстат ввел 5 января 2004 года постановлением № 1.

Бланк двусторонний (титульный лист и оборотная сторона). Выглядит он так:

Также есть упрощенная форма документа:

Командировочное удостоверение в 2018 году бланк образец заполнения

В разделе вы можете скачать в word пример командировочного удостоверения:

Нельзя отправить в командировку:

  • работника в момент действия ученического договора в поездку, не связанную с ученичеством;
  • беременную женщину;
  • несовершеннолетнего работника.

Особенности заполнения титульного листа

Начинают оформление командировочного удостоверения с титульного листа. Он состоит из шапки и основной части. В шапке указывают полное название компании и ее организационно-правовую форму. В соответствующее поле вписывают код ОКПО согласно регистрационным документам. После этого удостоверение нумеруют согласно установленному в компании порядку и ставят на документе дату.

Можно направить в командировку только с письменного согласия с оповещением о праве на отказ:

  • женщин, у которых есть дети до 3-х лет;
  • одиноких родителей, которые воспитывают детей в возрасте до 5-ти лет;
  • работников, у которых есть дети-инвалиды;
  • работников,ухаживающих за больными родственниками согласно медицинскому заключению.

В основной части указывают информацию о сотруднике: 

  • ФИО;
  • номер по табелю;
  • подразделение, в котором он работает
  • занимаемая должность. 

Ниже приводят пункт назначения по командировке (государство, населенный пункт, название компании). 

Далее указывают цель и срок пребывания в командировки (дата начала и окончания). Данные берут из приказа о направлении в командировку.

Внесенные в командировочное удостоверение данные заверяет своей подписью директор компании или уполномоченное им лицо.

Особенности заполнения оборотной стороны

Оборотную сторону заполняют уже в месте командировки. На ней отражена информация о посещаемых населенных пунктах и компании, в которую направлен работник.

Слева, в первой графе “Выбыл из” перед отправлением указывают название компании — места отбытия работника и дату отъезда. Директор компании ставит свою подпись с расшифровкой и печать организации.

Находясь в командировке, работник предоставляет удостоверение в бухгалтерию или отдел кадров принимающей организации. Ее уполномоченные лица заполняют правую сторону «Прибыл в», а при отъезде работника «Выбыл из».

Штрафы за нарушение оформления командировки

Компанию и ИП, которые не соблюдают порядок направления работников в командировку ждут административные штрафы в соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП. Несоблюдение нарушает нормы трудового законодательства.

Предусмотрены следующие штрафы: 

Кто несет ответственностьОтветственность за первичное нарушение, руб.Ответственность за повторное нарушение, руб.
Ответственное лицо компании (например, директор)от 1000 до 5000 от 10 000 до 20 000 или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет
Юридическое лицоот 30 000 до 50 000 от 50 000 до 70 000
ИПот 1000 до 5000от 10 000 до 20 000

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/1435-komandirovochnoe-udostoverenie-blank-obrazets

Командировочное удостоверение: обязательно ли, как правильно заполнить

Командировочное удостоверение – бланк

Иногда возникает ситуация, когда работнику нужно отправиться в поездку в другой город либо страну для выполнения какого-либо задания.

В число документов, которые могут оформляться на его месте работы, иногда входит командировочное удостоверение.

Несмотря на то, что изменениями в законодательстве этот бланк теперь можно не составлять, но большое число организаций все равно продолжают это делать.

Командировочное удостоверение – обязательный документ или нет

До 2015 года закон устанавливал, что если оформлялась командировка сотрудника, то данный документ необходимо было составлять в обязательном порядке.

Командировочное удостоверение служило тогда основанием для определения сроков нахождения сотрудника в принимающей организации, и участвовало в расчете дней, исходя из которых выдавались суточные при командировках.

С 2015 года это бланк, а также некоторые другие были признаны необязательными. С этого времени удостоверение нужно было составлять только тогда, когда это обязательство было прямо прописано в учетной политике, либо иных внутренних локальных актах. Например, в Положении о командировках.

Если данный бланк не выдается, то сроки командировки необходимо подтверждать проездными билетами, чеками, счетами из гостиницы и прочими способами.

Внимание! Если производится оформление командировки, то главенствующую роль теперь в процессе играет приказ на командировку. Уже на его основании может быть заполнено командировочное удостоверение.

Для него разработана специальная унифицированная форма Т-10. Однако организации имеют право создать собственный бланк либо модифицировать стандартный. В него, к примеру, можно добавить поля для служебного задания, а также форму авансового отчета по поездке.

После того, как бланк полностью заполнен и проставлены печати, он передается работнику, отправляющемуся в поездку. Последний должен предъявлять ее только вместе с паспортом либо иным своим документом, при помощи которого он может подтвердить личность.

Также вместе с удостоверением может выдаваться служебное задание, но этот бланк тоже теперь является не обязательным. В задании проставляются вопросы, которые работник должен выполнить в течение поездки, после чего сам работник заполняет отчет об их исполнении.

Внимание! После возвращения сотрудника из командировки, ему нужно сделать авансовый отчет, прикрепив к нему все подтверждающие расходы документы, после чего сдать отчет и удостоверение в бухгалтерию на проверку.

Командировочное удостоверение: образец заполнения формы Т-10

Рассмотрим на примере как правильно оформляется форма командировочного удостоверения.

Лицевая сторона

Внесение данных начинается с записи полного либо сокращенного наименования компании. После этого в графе справа нужно проставить ее цифровой код по справочнику ОКПО.

Следующим этапом проставляется номер удостоверения по порядку, а также дата, в которую оно было составлено. Если это предусмотрено внутренними правилами, то под указанным номером документ необходимо внести в журнал учета командировок.

Далее, в бланк заносятся полные Ф.И.О. работника, его номер по табелю, название структурного подразделения и должности.

Затем на документе располагаются графы, в которые нужно занести информацию о принимающей организации. Как правило, в этой части проставляются название страны, города, а также организации, в которую осуществляется поездка.

Внимание! В том случае, когда наименования компании нет (например, работник едет в другой город с целью поиска потенциальных клиентов), то в этой графе можно проставить только город и страну.

Информация о цели поездки в командировку, количестве дней, а также датах ее начала и окончания переносится из приказа на командировку либо служебного задания.

Еще одна обязательная информация, какую должна содержать форма Т-10 — сведения о документе, который подтверждает личность командированного. Сюда относится его название, серия и номер, дата выдачи.

После того, как документ целиком оформлен, его должен подписать руководитель фирмы, а также необходимо проставить оттиск печати (если она используется).

Оборотная сторона

В нижней части бланка, либо на его оборотной стороне могут располагаться графы, где принимающая сторона ставит отметку о приезде и отъезде командированного работника.

При этом в нее обязательно вносятся название города, дата события (приезда либо отъезда), должность и расшифровка подписи. Если принимающей организацией используется печать, то внесенные сведения нужно заверить ею. Причем оттиск должен быть проставлен так, чтобы он был отлично виден и полностью читаем.

Внимание! Если работник имеет целью посетить несколько мест, то проставление отметок должно выполняться таким образом, чтобы благодаря последовательности проставления отметок в дальнейшем можно было легко отследить весь порядок отправлений и прибытий.

https://www.youtube.com/watch?v=qjbTfygmUaU

В документ разрешается вносить исправления. Чаще всего это может произойти из-за изменения сроков поездки. Но делать из необходимо аккуратно.

Так, предыдущая информация, которая считается неверной, прочеркивается один раз, для того, чтобы предыдущая запись легко читалась. После этого новые данные записываются выше. Внесенные изменения заверяются подписью ответственного за это лица и оттиском печати.

Может ли принимающая сторона отказаться ставить отметки?

Из-за того, что бланк командировочного удостоверения теперь не является обязательным, организация, которая принимает командированного работника, может отказаться поставить в нем отметки о прибытии и выбытии. Однако это не будет являться нарушением оформления документа.

Если на бланке не проставлены печати, то тогда для определения дат поездки необходимо использовать:

  • Информацию из проездных документов;
  • Штампы таможенников в загранпаспорте. По ним также будет определяться дата пересечения границы страны в обе стороны;
  • Служебную записку.

Служебку необходимо также составлять, если работник во время поездки применял личный либо рабочий автомобиль. Однако для подтверждения дат командировки и выбранного маршрута нужно использовать путевой лист, квитанции с заправочных станций и прочие отчетные документы.

Сопутствующие документы

Командировочное удостоверение может оформляться вместе с такими сопутствующими документами:

  • Служебное задание — по новым правилам это бланк составляется на усмотрение руководства. Субъекты бизнеса часто его используют, чтобы отразить для работников задачи, которые они должны решить в данной поездке.
  • Отчет по проделанной работе — его следует применять, когда служебное задание не используется. В нем командируемый сотрудник описывает, что именно он делал в служебной поездке.
  • Авансовый отчет (Форма АО1) — в нем работник, вернувшись из командировки отражает произведенные расходы. Все они указываются по предоставленным подтверждающим документам, которые идут в качестве приложения к авансовому отчету.
  • Счета и квитанции, договор найма — они выдаются работнику во время командировки при найме жилья для подтверждения потраченных им сумм на гостиницы.
  • Билеты, страховые полиса и т. д. – они используются в качестве подтверждения транспортных расходов командируемого. Сюда же можно включить посадочные талоны, квитанции за белье, чеки и квитанции за квитанции и т. д.
  • Прочие документы, которыми подтверждаются произведенные работником иные расходы в командировке. Например, квитанции за хранение, квитанции за услуги связи.
  • Служебная записка, составленная работником при возвращении с приложенными к ней чеками на топливо. Ее составляют в основном при использовании в поездке личного или служебного транспорта.
  • Служебная записка, составляемая сотрудником на расходы, на которые у него отсутствует подтверждающие документы — на проезд, на проживание и т.д.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/komandirovochnoe-udostoverenie.html

Страж закона
Добавить комментарий