Как оформить больничный

Как оформить больничный лист в выходные дни

Как оформить больничный

Как оплачивается больничный в праздничные дни в РФ в году. Основные понятия, временные периоды, порядок расчета больничного в праздничные дни и другие вопросы рассмотрены в предложенной статье.

Сотрудники предприятий имеют право на получение компенсации за пропущенные рабочие дни в связи с временной потерей трудоспособности. В основном это связано с болезнью работника, также могут быть и иные причины по уходу за ребенком.

Во всех случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан уплатить пособие по болезни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии
  • Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе
  • Оплачивается ли больничный в выходные дни
  • Больничный лист в выходной день
  • Больничный открыт в выходной день
  • Как оплачивать больничный в праздничные дни
  • Какие дни считаются в больничном календарные или рабочие

Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

У меня такая ситуация. Заболел ребёнок в воскресенье, а у меня рабочий день. Позвонил на работу, сказал, что не приду и вызвал скорую. Сигнальный лист получил. В понедельник вызвал врача на дом.

Врач отказалась оформить больничный с воскресенья. Читал интернеты, многие пишут, что всё-таки можно оформить задним числом, но пруфов не нашел.

Подскажите пожалуйста, кто прав и если можно помогите ссылками на документы, законы и т.

Скорая больничный не выдаёт. Только сигнальный лист. Можно, конечно, участкового врача попросить больничный оформить со дня вызова скорой, но это не всегда прокатывает.

Меня когда пневмония долбанула с утра в понедельник — вызвала скорую и попросила у них справку-подтверждение, что они приезжали. Потому что терапевта смогла вызвать только на следующий день. Понедельник мне в больничный не зашёл бы и значился бы прогулом. Отсутствие на рабочем месте перекрывается объяснительной с приложением сигнального листа. Этот день, по-моему, не оплачивается.

Мне как-то на работе плохо стало, отпросилась. Тоже скорая. Тоже больничный со следующего дня, а «прогул» я сигнальным листом перекрыла. Больничный лист Лига юристов Текст. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Но Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность.

Пункты 14 и 16 приказа н от Тоже вызывал скорую в выходной, принося в понедельник к терапевту-оформили без проблем с воскресенья, НО пришлось ехать ставить печать и подпись председателя врачебной комиссии. Как обьяснили, если поликлиника закрыта-всегда вызывайте скорую, иначе задним числом не оформят.

В какой стране? Я работаю на скорой никаких сигнальный листов не было и нет. Я вск слег с Ни каких листов. Ребенок болеет значит по уходу с ним и лист должен быть со дня обращения. Ну хз если честно. Скорая не лечит.

А оказывается только неотложную помощь,и доставляет в больницу если необходимо,от последнего многие отказываются.

Если был факт обращения к врачу в выходной день и в этот день пациент не мог открыть лист нетрудоспособности не работала поликлиника, а не пациент решил не ходить , то на следующий день ему могут открыть через КЭК.

Похожие посты. Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам:.

Если человек трудится на предприятии непродолжительное время, но до этого периода работал в другой организации, тогда ему нужно предъявить справку о своих доходах от бывшего работодателя. На основании этих данных будет также высчитываться средний доход сотрудника.

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие п.

Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы ч.

И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены ч. В то же время Законом ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.

Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику п. Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае?

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Доказательством для руководителя временной нетрудоспособности сотрудника станет больничный лист, который открывается по первому требованию пациента.

Согласно Трудового Кодекса работодатель на основании предоставленного документа производит полный расчёт с временно отсутствующим по уважительной причине работником.

Что делать, если болезнь настигла в выходной или праздничный день? Можно ли открыть больничный в нерабочий день, как это время будет оплачено?

Оплачивается ли больничный в выходные дни

Рассмотрение этой проблемы следует начать с ответа на вопрос: оплачивается ли больничный в выходные дни и на основании чего. Работодатель обязан оплачивать бюллетень. Указание на это имеется в следующих нормативных актах:. Постановлением Правительства РФ от Согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Частные клиники: как получить настоящий больничный лист?

Если работающий по сменам человек заболевает в субботу или воскресенье, ему следует обратиться в приемное отделение больницы или вызвать скорую помощь.

Доказательством для руководителя временной нетрудоспособности сотрудника станет больничный лист, который открывается по первому требованию пациента. Согласно Трудового Кодекса работодатель на основании предоставленного документа производит полный расчёт с временно отсутствующим по уважительной причине работником.

Что делать, если болезнь настигла в выходной или праздничный день? Можно ли открыть больничный в нерабочий день, как это время будет оплачено? Вне зависимости от дня открытия больничного листа, сотруднику положены соответствующие выплаты.

Таким образом, если подчинённый заболел в субботу или воскресенье и обратился сразу же в медицинское учреждение за помощью, то по его просьбе врач обязан открыть больничный , датированный этим же днём. Эти дни будут оплачены в соответствии с общими правилами.

Поэтому бухгалтер насчитает заработную плату в рамках действующего законодательства. Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день.

Больничный лист в выходной день

Согласно статье 5 Федерального закона от Главным документом, удостоверяющим наличие травмы или болезни, является листок нетрудоспособности. Он же выступает в качестве основания для освобождения от работы и начисления страховых выплат. Этот документ выписывается не только на рабочие дни, но и на выходные и праздничные.

Но не стоит забывать и о больничном листе. Оплата больничного в праздничные дни происходит в обычном порядке и зависит: Его будет интересовать вопрос, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники?

У меня такая ситуация. Заболел ребёнок в воскресенье, а у меня рабочий день. Позвонил на работу, сказал, что не приду и вызвал скорую. Сигнальный лист получил. В понедельник вызвал врача на дом.

Врач отказалась оформить больничный с воскресенья. Читал интернеты, многие пишут, что всё-таки можно оформить задним числом, но пруфов не нашел.

Подскажите пожалуйста, кто прав и если можно помогите ссылками на документы, законы и т.

Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день в году.

Затем меняем пластиковую втулку на предварительно приобретенную и устанавливаем все на место. Они скрутили меня усыпили наркозом и произвели операцию по имплантации устройств слежения за мной в область моего позвоночника.

Какие изменения в 2019 году имеются в программе. В нее входят обязательства по передаче имущества в собственность (гл.

По своей сути заключение об определении места жительства ребенка представляет собой субъективное мнение уполномоченного лица опекунского совета о способе разумного разрешения конфликта в пользу той или иной стороны на основании добросовестно проведенного им исследования условий проживания родителей, достойного обеспечения, воспитания ребенка.

Минусом является то, что мало кто соглашается быть поручителем для другого человека. Как защитить свои паспортные данные.

Как оплачивать больничный в праздничные дни

В отдельных случаях необходимо пройти внеплановый техосмотр. Заказчик определяется с объектом закупки и сверяется с этими постановлениями. Дальнейшие полтора года Алексеев в поисках работы.

К примеру, если вы стали очевидцем преступления и полиция отказала вам в возбуждении уголовного дела, вы вправе оспорить это решение.

После получения отказа можно повторно обратиться с заявлением для участия в жилищной программе при условии устранения ранее указанной причины. Срок действия абонементных билетов составляет 30 дней.

Сыновья и дочери от первого брака имеют равные права с первоочередными преемниками, как и жена усопшего.

Какие дни считаются в больничном календарные или рабочие

Первое, что следует сделать, так это проверить наличие всех документов. Более высокие проценты и отсутствие страховки.

То, что находится в Вашем доме на хранении от других лиц либо является арендованным, аресту не подлежит. Аналогичная ситуация с временами года.

В этом плане все устраивает, в этом году хочу еще .

Приятного отдыха и новых открытий. Для этого существует несколько способов, подробно разъясненных на самом портале. Но в интересах банка лежит сохранение платежеспособности клиента, иначе его долг перед финансовым учреждением кажется непогашенным, и банк потеряет не только сумму процентов по кредиту, но и весь остаток выданного займа, если заемщик окажется банкротом.

Разные банки допускают разное количество созаемщиков и поручителей.

И среди такого обилия предложений нужно детально изучить все условия, чтобы сделать грамотный выбор. Важная информация: Уведомление должно содержать в себе данные собственника-должника, а именно фамилию, имя и отчество, адрес, лицевой счет, долг и неоплаченный период. Предварительную информацию об объекте можно также найти на публичной кадастровой карте Росреестра.

Источник: https://4pointswildmed.com/semeynoe-pravo/kak-oformit-bolnichniy-list-v-vihodnie-dni.php

Как оформить больничный и что делать с э-рецептом?

Как оформить больничный

26. октября, 2018

Пришла осень, а вместе с ней и типичные для холодного времени года болезни. Министерство защиты среды и регионального развития подготовило информацию, как использовать предлагаемые государством э-решения, которые позволят, в том числе и рижанам улаживать формальности, связанные с периодом болезни быстрее и удобнее.

Так, если заболели вы или ваш ребенок, первым шагом станет обращение к семейному врачу. А если он недоступен, за помощью можно обратиться к дежурному врачу или позвонить на консультативный телефон семейных врачей. Но, давайте обо всем поподробнее.

В случае заболевания, если без медицинской консультации не обойтись, то важно понять, к какому врачу обращаться. В первую очередь – к своему семейному врачу.

Если вы давно у него не были и даже не помните, как зовут вашего доктора, то контактную информацию можно найти на портале Э-здоровья www.eveseliba.gov.lv. Зайти туда можно путем авторизации, например, через Интернет-банк.

Если хочется поменять врача или впервые зарегистрироваться, то поможет доступная сразу на двух порталах www.eveseliba.gov.lv и Latvija.lv услуга “Reģistrēties pie ģimenes ārsta” («Зарегистрируйся у семейного врача»).

Подробная инструкция, как выбрать себе семейного доктора и зарегистрироваться к нему доступна на сайте Latvija.lv в описании “Kā reģistrēties un kādus pakalpojumus var saņemt pie ģimenes ārsta” («Как зарегистрироваться и какие услуги можно получить у семейного врача».

Болезнь чаще всего застигает нас врасплох. И может возникнуть ситуация, что семейный врач в этот момент недоступен (поздно вечером, в выходные). В случае простуд и вирусов не стоит сразу же спешить в приемный покой больницы. Поддержку может оказать дежурный врач – эти врачи работают в вечерние часы и по субботам.

Контактную информацию, а также данные о доступности и конкретном времени работы врачей можно найти на сайте Национальной службы здоровья (NVD) в разделе “Dežūrārsti (ārpus ģimenes ārstu darba laika)” (Дежурные врачи (вне работы семейный врачей). В свою очередь информацию и расписание работы врачей прямого доступа (хирурги, гинекологи, офтальмологи и т.д.

), к которым не нужно записываться на визит, можно найти здесь.

Одновременно советы при несложных заболеваниях можно получить по консультационному телефону семейных врачей 66016001. В рабочие дни рекомендации медика можно получить с 17:00 до 8:00 утра, в выходные и праздничные дни – круглосуточно. С врачом можно посоветоваться в случае простуды, вируса, болей в животе или в других органах, повышенного давления и в других ситуациях.

Если после визита врач принял решение о назначении рецептурных медикаментов, он выписывает э-рецепт.

Для того, чтобы по такому рецепту получить лекарство в аптеке, необходимо предъявить фармацевту документ, удостоверяющий личность – паспорт или ИД-карту (eID karte).

Чтобы посмотреть, что именно выписал врач, получить отчет об уже выбранных из аптеки лекарствах, можно использовать услугу на портале Э-здоровья www.eveseliba.gov.lv или на портале Latvija.lv — “Manas e-receptes” («Мои э-рецепты»).

Если нужно взять лекарство по рецепту, выписанному на имя другого человека, дополнительно к ИД-номеру э-рецепта (он доступен в системе Э-здоровья врачам и пациентам) нужно будет назвать имя и фамилию пациента. Ели регулярно вместо больного медикаменты ему приобретает другой человек, то удобнее изначально  делегировать доступ на портале Э-здоровья другому лицу, не показывая ИД-номер э-рецепта.

С 1 января 2018 года больничный лист открывается, продлевается и закрывается только электронно. Это делает семейный или лечащий врач. Работодатель получает информацию о закрытом больничном листе работника через систему EDS Государственной службы доходов. Пациент больше не должен подавать работодателю больничный в бумажной форме.

Вся информация о больничном листе, его статусе и номере доступна на портале Э-здоровья и на портале Latvija.lv в э-услуге “Saņemtās Darbnespējas lapas” («Полученные больничные листы»).

В случае, если болеешь дольше десяти дней (закрытый больничный лист А), есть возможность получить пособие по болезни. Пособие также можно получить, если берешь больничный в связи с болезнью ребенка.

Пособие по болезни присуждается, если заболевший ребенок младше 14 лет. Для удобства заявление о присуждении пособия по болезни можно в Государственное агентство социального страхования (VSAA) подать в электронном виде, используя электронную услугу на портале Latvija.

lv „E-iesniegums VSAA pakalpojumiem” («Э-заявление на услуги VSAA»), отметив соответствующее заявление “E-Iesniegums slimības pabalsta piešķiršanai vai pārrēķināšanai” («Э-заявление на присуждение или перерасчет пособия по болезни»), указав номер банковского чета и сведения, в каком виде хотите получить информацию о решении VSAA.

Больше информации о цифровых возможностях ищите на mana.latvija.lv/situacijas, а также на сайте Министерства защиты среды и регионального развития.

Источник: https://www.riga.lv/ru/news/kak-oformitj-boljnichnyi-i-chto-delatj-s-yе-receptom?15283

Все, что нужно знать о больничном

Как оформить больничный

Валерия Белова

С началом декабря число заболевших гриппом и ОРВИ превысило недельный эпидемический порог. НИИ гриппа заключает, что это можно считать началом эпидемии гриппа в центральной России. Многим заболевшим пришлось уйти на больничный, а значит, столкнуться с оформлением больничных листов. Юрист Валерия Белова рассказывает, о чем стоит знать, чтобы не потерять деньги из-за болезни.

Что такое больничный лист и когда его выдают?

Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности (последнее — законодательный термин) — это документ, выданный медицинской организацией лицам, застрахованным в системе социального страхования, то есть имеющим страховой полис.

Основания для его выдачи — болезнь или травма, беременность и роды, усыновление ребенка, уход за больным членом семьи, карантин или необходимость долечиться в санатории.

Кто может его получить

 работающие люди (в том числе священнослужители, адвокаты, индивидуальные предприниматели);

 лица, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения работы или иной деятельности;

 граждане, признанные безработными и состоящие на учете в службе занятости;

 женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса или статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными.

У кого можно получить больничный лист?

Выдавать больничный вправе лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи. При этом приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листов нетрудоспособности» запрещает его выписывать врачам скорой помощи, работникам станций переливания крови, приемных отделений больниц и ряда других лечебных учреждений. 

Важно помнить, что у организации, в которой работает врач, обязательно должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности, иначе больничный лист будет недействителен и никакие выплаты по нему вы не сможете получить.

Какие документы нужны?

Для получения больничного необходимо предъявить только паспорт (документ, удостоверяющий личность). Страховой полис и иные документы по закону не требуются.

Каков порядок оформления больничного?

Получить больничный можно в день обращения к врачу или в день закрытия больничного (при выздоровлении). При этом оформить данный документ задним числом нельзя.

Если вы пришли к доктору после работы, то лучше всего попросить его открыть вам лист временной нетрудоспособности со следующего дня, иначе при оплате отработанного дня может возникнуть путаница. Так как работодатель не может одновременно вам выплатить за этот день и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности.

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно, даже если вы заболели, находясь не в России.

В этом случае за границей вам необходимо получить соответствующие медицинские документы (чаще всего требуется, чтобы они были легализированы в государственных органах страны, где вы находились, то есть официально подтверждены) и предъявить их в российское медицинское учреждение. После рассмотрения их врачебной комиссией вы сможете получить больничный лист.

Заполняется лист временной нетрудоспособности на русском языке печатными заглавными буквами черной ручкой (любой, кроме шариковой) или на компьютере.

Состоит он из двух частей: в одну данные вносятся врачом (ему запрещено ошибаться в листе, так как иначе он обязан выдать дубликат взамен испорченного бланка), в другую — работодателем (в этой части исправления допустимы).

Рассчитывается размер пособия бухгалтерией по установленной законом формуле и выплачивается вместе с авансом или зарплатой.

В больничном листе не пишется диагноз, но указывается причина обращения (например, травма).

Сейчас в Госдума рассматривает законопроект о переходе на электронные больничные листы. Возможно, он будет принят, и уже 2017 году начнется плавное вытеснение бумажных листов временной нетрудоспособности.

Но пока этого не произошло, стоит очень внимательно следить за оформлением документа и не допускать в нем ошибок.

Подробнее с порядком заполнения больничного листа можно ознакомиться в фильме-инструкции на сайте Фонда социального страхования.

Как рассчитывается больничный?

К сожалению, размер больничного в большинстве случаев существенно меньше, чем зарплата.

Связано это, в частности, с тем, что для расчета берется средний заработок за предыдущие два года, ограниченный максимальным размером: за 2015 год — 670 тысяч рублей, за 2016 год — 718 тысяч рублей, а за 2017 год — 755 тысяч рублей.

При этом в расчет включается только официальная, так называемая белая зарплата.

Но если вы не имели официального заработка в расчетном периоде или ваш стаж менее шести месяцев, то пособие вам выплатят в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ): с 1 июля 2016 года он составляет 7 500 рублей в месяц.

Размер выплаты также зависит от стажа. Отработавшим восемь и более лет полагается пособие в размере 100 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, а менее пяти лет — только 60 %.

В зависимости от основания выплаты (болезнь, беременность и так далее) расчет может немного отличаться. Точный размер пособия можно рассчитать с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности 

Сумма заработка за предыдущие два года 

____________________

730 × на процент от среднего заработка, который зависит от стажа × количество дней болезни

Приведем пример:

У работника в 2014 году средний заработок составил 400 тысяч рублей, а в 2015 году — 450 тысяч рублей. Получается, что за два года он заработал 850 тысяч рублей. Делим данную цифру на 730 и определяем средний дневной заработок — 1 164 рубля 38 копеек.

Допустим, стаж сотрудника четыре года, следовательно, размер больничного составляет 60 % от среднего дневного заработка, а именно 698 рублей 63 копейки. Поэтому при болезни в течение пяти дней сумма выплаты составит 3 493 рубля 15 копеек.

Каков максимальный срок больничного?

Максимальный срок, на который выдается больничный лист, зависит от основания его получения.

Обычно при болезни он составляет 15 дней, если выдан лечащим врачом, и десять дней, если его выписал зубной врач или фельдшер. Но возможно продление по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным членом семьи срок нетрудоспособности зависит от возраста лица, за которым осуществляется уход. Если это ребенок до семи лет, то больничный выдается на весь период его лечения, но не более 60 календарных дней в год (если болезнь включена в особый список Минздрава приказом от 20 февраля 2008 г. N 84н, то не более 90 дней в год).

Для ухода за ребенком 7–15 лет больничный дается на срок до 15 дней на каждый случай болезни с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

Для ухода за лицами старше 15 лет на срок до трех дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления до семи дней.

Более длительные листы нетрудоспособности выдаются, например, при беременности и родах. Их срок составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 — после родов) и 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 — после) при многоплодной беременности.

Для иных оснований нетрудоспособности также имеются свои пределы.

Как быть с болезнью во время отпуска?

Если вы заболели в период оплачиваемого отпуска, то он подлежит продлению на количество дней болезни или переносу неиспользованного отпуска на другое время по согласованию с руководителем. Лучше сразу предупреждать работодателя о таких случаях, чтобы он мог решить вопрос с вашим отдыхом и рассчитать отпускные и пособие.

К отпуску за свой счет это правило неприменимо. Пособие не выплачивается, а больничный лист будет открыт только по окончании такого отдыха (если основания для него не отпадут). Следовательно, и оплате подлежат только дни, не входящие в отпуск.

Что делать после выздоровления

После того как вы почувствовали себя лучше, нужно прийти к врачу в назначенный день и закрыть больничный.

Закрытый больничный лист необходимо предоставить в бухгалтерию не позднее шести месяцев после его получения. Однако лучше сделать это раньше, так как больничный лист не только дает право на оплату пропущенных рабочих дней, но и подтверждает уважительную причину отсутствия. Иначе работодатель может поднять вопрос о прогуле.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/finance/253195-vse-o-bolnichnom

Как оформить больничный лист и как его рассчитать?

Как оформить больничный

Эпидемический порог по заболеваемости гриппом и ОРВИ в Алтайском крае превышен в 2,5 раза, хотя пик уже пройден. В регионе продолжает действовать режим карантина.

Медики рекомендуют не заниматься самолечением без отрыва от рабочего процесса. При первых симптомах заболевания следует обратиться за квалифицированной помощью к врачу и оформить больничный лист.

О том, как правильно оформить этот документ и каких ошибок в нем допускать не стоит, читайте в нашей рубрике «Вопрос-Ответ».

Что такое больничный лист?

Больничный лист – это документ о временной нетрудоспособности. Он дает право человеку пропускать работу, если на это есть уважительная причина.

При первичном осмотре больничный дается минимум на один день и максимум на пять. По истечении этого срока пациент должен побывать на повторном приеме, и доктор принимает решение, продлить или закрыть больничный.

Обычно он длится не более 15 дней. В сложных случаях документ продлевается до 30 дней.

Если месяца оказалось недостаточно для восстановления, по решению лечебно-консультационной комиссии лечение может проводиться до четырех месяцев.

Кому положен больничный?

Документ выдается в случае заболевания, производственной травмы, долечивания в санатории после стационарного лечения. Причем он предусмотрен как тем, кто работает на одной работе, так и по совместительству с официальным трудоустройством.

Оплата больничного листа совместителям будет произведена лишь в том случае, если стаж два года имеется именно на этом предприятии.

Если совместитель в течение последних двух лет менял работу по совместительству, выплаты он получит только по основному месту работы.

Также предусмотрен больничный во время беременности. Он выдаётся единовременно на весь срок врачом акушером-гинекологом.

Начиная с 30-й недели беременности оформляют больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, при многоплодной беременности – с 28-й недели на 156 календарных дней.

При родах, наступивших в период с 22 до 30 недели, листок нетрудоспособности выдаётся сроком на 156 календарных дней.

Кроме того, больничный может быть выдан по уходу за детьми или за взрослым членом семьи, причём существуют следующие ограничения по времени нетрудоспособности:

*до 60 дней в году по уходу за ребёнком до 7 лет;

*до 45 дней в году и не более 15 дней по каждому случаю, если ребёнку от 7 до 15 лет;

*до 30 дней в году и не более 7 дней по каждому случаю при уходе за взрослым членом семьи.

Как получить листок нетрудоспособности?

Для того чтобы получить больничный, вы можете вызвать врача на дом или лично обратиться в поликлинику. Абсолютно неважно, частное это будет учреждение или государственное. Самое главное, чтобы у клиники была государственная аккредитация и лицензия на право выдачи листов нетрудоспособности. 

Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, приёмных отделений больниц.

Как правильно заполнять больничный?

Поверьте правильно ли заполнен больничный лист. В противном случае документ не примут и не оплатят:

* больничный должен быть заполнен врачом печатными буквами;

* заполняется чернильной, гелевой или капиллярной ручкой черным цветом

* каждая буква должна быть в отдельной клеточке;

* не допускается никаких исправлений;

* на документе должно быть две печати: одну ставить врач, вторую в регистратуре.

Расчет больничного. Как размер зависит от стажа работы?

Для того чтобы рассчитать свой больничный, вам следует узнать, какой у вас был средний заработок за предыдущие два календарных года. Учитывать нужно все выплаты, премии и отпускные. Для этого суммарный доход за 24 месяца следует разделить на 730 дней. Далее средний дневной заработок умножается на процент, который зависит от стажа работника, и на количество дней больничного листа.

Размер пособия зависит от трудового стажа, и процент выплат следующий:

*стаж более 8 лет – 100%, но не более 1632,87 рубля за один день больничного;

*от 5 до 8 лет – 80%;

*от 3 до 5 лет – 60%;

*менее 6 месяцев – из расчета МРОТ, наименьшая величина которого в 2016 году составляет 6204 рубля.

Когда больничный не оплатят?

*если вы были в отпуске за свой счет;

*в случае ареста;

*при наличии отметок о несоблюдении режимов лечения;

*при правках и ошибках в документе;

*сдача листа спустя полгода после даты его закрытия.

Сроки оплаты больничного?

Сроки оплаты больничного листа составляют 10 календарных дней со дня предъявления листа нетрудоспособности – для начисления пособия бухгалтерией организации выплата компенсации за больничные дни должна быть произведена в день выдачи следующей заработной платы.

Что делать, если заболел в отпуске?

Бывает и такое, что простуда или болезнь могут омрачить ваш отпуск. В этом случае рекомендуется оформить больничный лист. При этом отпуск руководитель обязан продлить либо перенести на другой месяц. По какому сценарию будут развиваться события, зависит только от вас. Самое главное – передать работодателю письменное заявление о переносе отпуска в связи с больничным.

Источник: https://www.amic.ru/voprosdnya/321088/

Правильное оформление больничного листа в 2019 году

Как оформить больничный

Больничный лист и возмещение средств из ФСС
Какие нужны документы для оформления больничного
Общие правила заполнения БЛ
«Медицинский» раздел БЛ
Заполнение БЛ работодателем
Частые ошибки при оформлении больничного

Сотрудники любой организации время от времени болеют. В подобном случае особое значение приобретает оформление больничного листа. Рассмотрим, чем важен этот документ и как его правильно заполнить.

Больничный лист и возмещение средств из ФСС

Все работодатели производят различные виды социальных выплат. Одним из самых распространенных подобных платежей является оплата за период болезни.

Если заболевших сотрудников много, то выплаты могут превысить сумму взносов на социальное страхование. В этом случае компания имеет право на возмещение за счет средств ФСС РФ.

Однако любой возврат денег из бюджета или «смежных» фондов связан с серьезными трудностями для бизнесмена. Обычно чиновники, используя все законные (а иногда и не совсем честные) методы, затягивают и усложняют процесс.

Не является исключением и возмещение средств из ФСС. Часто эта процедура связана с такими затратами времени, сил и нервов, что бухгалтеры просто не хотят с ней связываться.

При этом в фонде могут зависнуть весьма существенные суммы.

А если внутренний контроль в компании не налажен должным образом, то руководство организации может в течение длительного времени и не догадываться о такой заморозке оборотных средств.

Читайте по теме: Возмещение из ФСС и возмещение НДС, или Где зависают деньги компаний

Одной из распространенных придирок чиновников являются нарушения в оформлении документов (реальные или мнимые). Если речь идет о выплатах по временной нетрудоспособности, то частой причиной отказа является неправильно оформленный больничный лист.

Рассмотрим, как оформить больничный лист, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с возвратом средств.

Какие нужны документы для оформления больничного

Правила оформления больничного листа (БЛ) установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — приказ № 624)

Лист нетрудоспособности — это документ «совместного» заполнения. Когда человек заболевает, он, естественно, обращается к врачу. Именно работник медицинского учреждения начинает процедуру оформления БЛ. Для этого больному достаточно предъявить паспорт или заменяющий его документ (п. 4 приказа № 624).

Важно!

Страховой медицинский полис необходим для определения порядка оплаты за услуги и непосредственно к оформлению больничного отношения не имеет.

Выдавать БЛ имеет право только сотрудник лицензированного медицинского учреждения (п. 2 приказа № 624).

Когда больной выздоравливает, врач выдает ему на руки «закрытый» БЛ. Далее, выйдя на работу, сотрудник сдает этот документ в бухгалтерию. Теперь «эстафета» в заполнении БЛ переходит к организации.

Оформление больничного в бухгалтерии предприятия производится на основании информации, которая уже есть у работодателя. Это персональные данные сотрудника и сведения о его доходе.

Важно!

Дополнительные документы могут потребоваться только, если работник трудится на текущем месте сравнительно недавно. Дело в том, что средний заработок для расчета больничных нужно брать за два предыдущих года.

Поэтому недавно принятому сотруднику понадобится справка для оформления больничного по форме 182н с предыдущего места работы.

Общие правила заполнения БЛ

Действующий на сегодня бланк БЛ утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.

Документ имеет формат А4 и защищен от подделки с помощью водяных знаков и штрих-кода.

Порядок оформления больничного листа (п. 56 приказа № 624) не зависит от того, о каком разделе идет речь, и кто его заполняет:

  1. Заполнять документ нужно печатными заглавными буквами.
  2. Необходимо использовать печатающее устройство или авторучку (кроме шариковой). Если используется ручка, то чернила должны быть только черными.
  3. Все информационные поля заполняются с первой ячейки, выход за границы полей не допускается.
  4. Печати не должны «касаться» информационных полей.

«Медицинский» раздел БЛ

Информация, которую заполняет врач, состоит из следующих блоков:

  • общие сведения о самом документе (кроме номера, который напечатан на бланке изначально);
  • информация о медицинском учреждении и враче;
  • персональные данные больного;
  • сведения о болезни и ее длительности.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/pravilnoe-oformlenie-bolnichnogo-lista-v-2019-godu/

Как оформить испорченный больничный лист — Уголок юриста

Как оформить больничный

Грамотная работа руководителя по подбору специалистов кадровой службы позволит избежать многих ошибок при ведении документооборота на предприятии. Принятые законы и нормативно-правовые акты, регламентирующие процесс оформления больничного листа, стали более сложными.

Но наряду с этим значительно облегчилась обработка данных с помощью автоматизированных систем.

Строгий учет выписанных листков о временной нетрудоспособности, территориальными органами управления Фонда соцстраха, позволил значительно сократить мошеннические действия, связанные с фальсификацией данных при выплате больничных пособий.

Необходимо отметить, что за покупку подложного больничного листа работник несет уголовную ответственность.

В соответствии со статьей 324 Уголовного Кодекса России он может быть оштрафован судом на сумму равную восьмидесяти тысячам рублей, или его могут приговорить к трехмесячному аресту. Согласно статье 15.

1 Закона от 29 декабря 2006 года номер 255-ФЗ с мнимого больного будет взыскана вся сумма выплат по нетрудоспособности. Так что «притвориться» больным может быть очень накладно.

Введенные нормы кодировки вносимых данных позволяют отследить каждый больничный лист не только до учреждения, где он выписан, но и точно определить медицинского работника, который отвечает за правомерность его выдачи.

Много времени для этого не понадобится. Всю необходимую информацию предоставит поисковая система программного обеспечения, установленного во всех подразделениях Фонда соцстраха. Исправления в больничном листе допускаются, но к ним предъявляются жесткие требования.

Типичные ошибки при заполнении листка нетрудоспособности

Каждый может ошибиться при заполнении документа. Для того чтобы больничный лист не признали испорченным необходимо соблюдать следующие правила заполнения информационных ячеек:

  • заполнение производится на русском языке,
  • буквы должны быть заглавными, печатными,
  • разрешается использовать чернила только черного цвета,
  • необходимо использовать перьевые, гелевые, капиллярные ручки или печатающие устройства,
  • запрещается использование шариковых ручек,
  • вносимая информация не должна заходить за границы полей ячейки,
  • записи делаются, начиная с первой клетки (ячейки),
  • при нанесении печати запрещается выходить за установленные границы, при попадании оттиска печати на информационное поле листок считается испорченным.

Исправление ошибок допускается. Фондом социального страхования для некоторых случаев даются инструкции, как действовать в том или ином случае. Это сокращает возможные претензии по оформлению. Кроме того, правильное заполнение способствует наиболее быстрой обработке информации, а, соответственно, и полагающиеся сотруднику выплаты можно получить быстрее.

Если больничный лист выдаётся сотруднику, который работает на индивидуального предпринимателя, то печать можно ставить только при её наличии. Если печать у ИП отсутствует, что законом вполне допустимо, то никаких дополнительных пометок делать не нужно.

Что делать, если работодателем допущена ошибка при заполнении листка нетрудоспособности?

В письме Фонда соцстраха от 18 октября 2012 года под номером 15-03-14/05-12954 дается разъяснение, как исправить больничный лист.

В нем сказано, что, если ошибку допустил работодатель необходимо аккуратно зачеркнуть неверные данные, а с другой стороны (на оборотной) написать правильную информацию.

Затем написать «исправленному верить» и подтвердить подписью руководителя или лица в этом уполномоченном (имеющего доверенность на право подписи, заверенную нотариусом) и печатью организации.

Данный случай нередкий.

Он может возникнуть по причинам халатного отношения медучреждения к вопросу лицензирования своей деятельности в соответствии с действующим законодательством, регламентирующим процесс выписки листка нетрудоспособности.

Поэтому необходимо заранее уточнять о наличие лицензии у медицинской организации. И только после этого подавать документы в фонд соцстраха на возмещение денежных средств, потраченных на выплату пособия работнику.

Дело не обойдется простым обращением в ФСС с разъяснением о том, что вам не было известно о наличие лицензии у медиков. Свою правоту придется отстаивать в суде. Есть предприятия, которые выиграли судебные тяжбы с ФСС и которые проиграли. Поэтому рекомендуется перестраховаться и принять меры к своевременной проверке информации о наличие у медорганизации права оформлять больничный лист.

Что делать если при оформлении больничного листа работник ошибся в написании названия организации работодателя?

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/chto-delat-v-sluchae-oshibki-pri-zapolnenii-bolnichnogo-lista.html

Как получить дубликат больничного листа в случае его утери или порчи

Больничный лист – это документ о временной нетрудоспособности, который выдается в медицинском учреждении по месту жительства в случае заболевания самого работника или его близких родственников.

Нерабочие дни по данному листу оплачивает Фонд социального страхования, поэтому без соответствующего документа компенсацию будет невозможно получить. Какие еще необходимы документы для возмещения больничного в ФСС узнайте из статьи https://otdelkadrov.

online/6636-dokumenty-neobhodimye-dlya-vozmeshheniya-bolnichnogo-v-fss-v-year-godu.

При порче или утере документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, закон предусматривает возможность получения дубликата больничного листа. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития 29.06.2011 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Основания для выдачи дубликата больничного

Возможность получения повторного листа о нетрудоспособности предполагается в двух случаях:

Единственная ошибка, которая допустима во врачебном поле, это некорректное название организации, где устроен работник. Данная информация может быть дополнена и исправлена самим работодателем на своем поле.

Утеря больничного листа возможна и со стороны работника, и со стороны работодателя.

Внешний вид дубликата и его отличия от оригинала

Оформление дубликата больничного листа в 2019 году практически не отличается от оригинала. Как и оригинал, дубликат заполняется на том же специальном бланке. Медучреждение обязано корректно записать информацию о пациенте, причине, по которой он отсутствовал на рабочем месте и о своей организации.

Основное различие с оригинальным документом будет состоять в изменении место положении галочки на поле «подлинник/дубликат». Теперь она будет располагаться у второго пункта.

Также необходимо учитывать, что датировка выдачи больничного не останется прежней: она изменится на тот день, когда была выдана именно копия.

Порядок получения дубликата в случае утери

Рассмотрим, как получить дубликат больничного листа по двум видам утерь:

  • утеря работником;
  • утеря работодателем.

В ситуации, когда работник потерял или испортил листок до передачи оного на место работы, он имеет все права для обращения второй раз в медучреждение, дабы ему выдали дубликат. В учреждении будут рассматривать заявление только в том случае, если будет предоставлена справка о том, что работодатель не получал на руки больничного.

Ответственности за утерю неоплаченного больничного листа работник не несет. Однако, стоит помнить, что право получить пособие по листку нетрудоспособности сохраняется за работником в течение полугода.

Если за это время он не получит и не предоставит в бухгалтерию дубликат, то не только не получит компенсацию за время болезни, но также может быть уволен за прогулы.

Больше о том, в какой срок оплачивается больничный лист, читайте здесь.

После просьбы работника о предоставлении дубликата должна быть созвана специальная комиссия, на которой будет вынесено соответствующее решение. Комиссия установит все данные листка о нетрудоспособности, включая номер и личные данные больного, после чего передаст дело лечащему врачу.

Вторая ситуация подразумевает утерю больничного документа работодателем. Здесь возможны два варианта:

  • потеря больничного по причине форс-мажора;
  • утрата листка по вине ответственного за сохранность важных бумаг.

Форс-мажорные обстоятельства также рассматриваются комиссией и предполагают наличие следующих материалов:

  • справка МВД при краже документа;
  • оформленный коммунальной организацией акт в случае наводнения;
  • справка из МЧС при стихийных бедствиях;
  • подтверждение органов пожарной безопасности при возникновении пожара.

Комиссия выносит особый акт об утрате, после которого работодателю будет выдан дубликат больничного.

В случае потери или порче листка по вине сотрудника, отвечающего за целостность документов, ответственность несет сама компания, которая обязана выплатить пособие по нетрудоспособности работнику. Финансовые потери при этом возмещает ответственный за утерю сотрудник.

Обратите внимание: работник, получивший выплату по больничному, не несет ответственности за утерю больничного листа другим лицом. Также он не обязан возвращать пособие по временной нетрудоспособности в случае выполнения всех требований по оформлению больничного: получения в больнице оформленного листка нетрудоспособности и предоставления его работодателю.

Также законодательством предусмотрены случаи выдачи дубликата больничного листа из-за его порчи.

Печать на больничном листе

ФСС может отказать в компенсации также по причине того, что на больничном листе отсутствует печать медучреждения или оттиск печати нечеткий и не читается. Также ошибкой считается, когда печать медицинской организации попала на ячейки информационного поля и из-за этого плохо читается текст.

Какие печати должны стоять на больничном листе и в каком месте, узнайте тут.

Порча больничного листка предполагает наличие каких-либо ошибок, опечаток, исправлений или некорректной информации в поле, которое заполняет лечащий врач.

Если работодатель нашел что-либо из вышеперечисленного в документе или у него возникли подозрения о наличии ошибок, по причине которых ФСС может не принять документ, то первым делом он обязан:

  • связаться с региональным отделением ФСС;
  • проконсультироваться с сотрудниками по поводу наличия ошибок и корректности информации в бланке.

Если Фонд социального страхования установил хоть одну ошибку в документе, работодатель вправе обратиться в медучреждение за выдачей дубликата. Сделать это может и бухгалтерия, и сам сотрудник, на имя которого был выдан больничный.

Смотрите в видео, какие ошибки могут быть в больничном листке и по каким причинам придется оформлять дубликат больничного

Возможность отказа в выдаче дубликата

Несмотря на возможность получения дубликата в ряде случаев, и работник, и работодатель должны понимать важность такого документа и относится к нему с соответствующей бережностью и аккуратностью. Сотрудники должны быть особенно внимательны к той информации, которую они предоставляют врачу, чтобы тот не допускал ошибок.

Существуют ситуации, когда в выдаче дубликата медицинское учреждение вправе отказать. В первую очередь, поликлиника не обязана выдавать дубль, если оригинал был утерян уже после передачи листка в организацию по вине ответственного за хранение важных документов. В таких случаях ответственность за утерю несет сам сотрудник.

Также медучреждение не выдаст дубликат сотруднику, если он не предоставит справки с места работы о том, что там не был получен больничный лист.

Источник: https://otdelkadrov.online/6722-osnovaniya-dlya-polucheniya-dublikata-bolnichnogo-lista-oformlenie-ego-v-year-godu

Источник: http://jurugolok.ru/kak-oformit-isporchennyj-bolnichnyj-list.html

Страж закона
Добавить комментарий