ФСС: расчет больничного

Расчет Больничного Листа За Счет Фонда Фсс

ФСС: расчет больничного

Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха.

Как работодатель вы обязаны оплатить больничные работникам, которые трудятся у вас по трудовым договорам, и физлицам, с которыми сотрудничаете по договорам ГПХ Договор гражданско-правового характера ч.

Оплатить больничный надо, если работник заболел в период работы, даже если это испытательный срок или день увольнения, т. Оплачивают дни болезни, которые подтверждаются листком нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как оплачивается больничный лист в 2019 году
  • Калькулятор расчета больничного листа
  • Больничный предпринимателя
  • Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
  • Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году
  • Больничный для работника ФЛП

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности больничному листку учитывается общий страховой стаж работающего.

Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, — за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваются с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Порядок действий при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности здесь. В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют:.

Человеку, общий страховой стаж которого — менее 6 месяцев, пособие по листку нетрудоспособности выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

При стационарном лечении оплачивается весь период, в зависимости от продолжительности стажа. Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или членом семьи:. Пилотный проект Пособия по-новому Программное обеспечение Электронный больничный Экспертиза нетрудоспособности.

Предприятиям Регистрация страхователей Страховые взносы Правовая информация Бланки документов. Пособие по временной нетрудоспособности Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам.

Деятельность Фонда. Противодействие коррупции Государственные услуги Закупки Форум. Санаторное лечение предпенсионеров. Госуслуги Фонда без очереди. Оставить отзыв. Выплата к омпенсаций за ТСР инвалидам. Закупки регионального отделения. Очередность на получение санаторной путевки. Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. E-mail: press ro

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г.

Предприниматель может рассчитывать на получение больничных от Фонда соцстраха, если заболеет, но придётся повозиться с оформлением.

Предприниматели на общей системе и на едином налоге обязаны платить ЕСВ Единый социальный взнос не меньше минимального размера: ,06 грн в году, ,06 грн было в м. А значит получат от Фонда соцстраха ст.

Если есть задолженность по ЕСВ, больничные вам не выплатят. Декрет у предпринимателя.

Калькулятор расчета больничного листа

В году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист в году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать бюллетени, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности.

Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности подсчета.

Больничный предпринимателя

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам. При расчете пособий по временной нетрудоспособности больничному листку учитывается общий страховой стаж работающего.

Первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы работающего за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, — за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, отпуском по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачиваются с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования РФ.

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т.

Академик Российской академии естественных наук Доктор технических наук, профессор. Окончил факультет кибернетики Московского инженерно-физического института. Специалист в области создания систем управления базами данных и больших информационных систем.

Но не всегда бухгалтеру для решения важных вопросов необходимо личное общение. Как подготовился Фонд к новым задачам? Меняются и принципы выбора кандидатов на проверки. Раньше мы, проанализировав данные по предприятиям-страхователям, условно делили их на три группы.

Вторая группа — компании, которые расходуют столько же или почти столько же, сколько начислили.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

.

.

Расчет больничного листа в году по-новому: примеры расчета Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно ФСС не возмещает расходы, если компания оплатила листки За счет каких источников оплачивать больничное пособие.

.

Больничный для работника ФЛП

.

.

.

.

.

Источник: https://rozhnova-room.ru/transportnoe-pravo/raschet-bolnichnogo-lista-za-schet-fonda-fss.php

Порядок возмещения ФСС больничных листов

ФСС: расчет больничного

Все сведения должны подтверждаться официальными документами.

Бумаги которые подтверждают расходы Для получения возврата страхователю нужно подготовить определенный пакет бумаг, куда входят копии документации, свидетельствующей о правильности и законности перечисления средств работникам: При возмещении пособия, выплаченного работнику в качестве компенсации за период нетрудоспособности, а также средств, потраченных на беременных работниц, необходимо приложить больничные листы. Они имеют установленную законодательно форму. Также документ заполняется в особом порядке с отражением подробных расчетов пособия. В случае возврата средств, которые были выплачены женщине за постановку на учет в первом триместре беременности до 12 недель , необходима справка из поликлиники. Женщина вправе обратиться как в женскую консультацию, так и в другое учреждение, которое отслеживает ход ее беременности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Возмещение по больничным листам в ФСС
  • Документы для возмещения пособий из ФСС в 2019 году
  • Больничный лист прямые выплаты через ФСС
  • Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября
  • Возмещение пособий из ФСС в 2019 году: документы
  • Правильное оформление больничного листа в 2019 году
  • Что делать, если ФСС не принял расходы по больничным листам

Возмещение по больничным листам в ФСС

Каждый работодатель сталкивается с ситуацией, когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности и его необходимо финансово закрыть. Поэтому рассказываем, как происходит через ФСС оплата больничного листа в году.

Как возмещать: основные правила По линии ФСС больничный лист оплачивается только с 4-го дня недомогания сотрудника. Все предыдущие дни напрямую финансирует наниматель п.

А вот больничный по уходу за детьми целиком финансирует ФСС за свой счёт. Также см. Принципиальных изменений в части оплаты ФСС больничных листов в году не произошло. На величину пособий, которые вы начислили и выплатили за счет ФСС, снижайте страховые взносы по обычным болезням и материнству, необходимые к перечислению за отчётный месяц ч.

А вот как можно распорядиться превышением пособий над начисленными взносами. Выбирайте один из двух способов: 1. Зачесть в счет уплаты взносов на ВНиМ в последующие месяцы 2.

Вернуть от ФСС на банковский счет организации. Чтобы получить возмещение, представьте в ФСС п. Когда оплата Точный срок оплаты больничного ФСС — ближний день выдачи заработной платы после начисления недомогающему пособия.

А начислить такое пособие необходимо в течение 10 дней после получения от сотрудника иных лиц больничного ч. Широкова Е.

Значит, начислить больничное пособие нужно не позже 19 апреля, а выдать его вместе с авансом — го апреля. А через ФСС срок оплаты больничного листа установлен ч. Фонд обязан возместить соответствующие средства на счет нанимателя в банке в течение 10 дней со дня подачи указанных документов.

В обоих случаях срок исчисляют в календарных, а не рабочих днях. Если проверка Между тем, до возмещения средств ФСС может инициировать проверку и потребовать документы, объясняющие законность назначения и выплаты пособия.

Как правило, речь идёт о самих больничных листах и трудовых контрактах. В любом случае, выдать сотруднику начисленное больничное пособие наниматель обязан независимо от фактора возмещения от ФСС было или нет. Пришедшие от ФСС средства для целей налога на прибыль и упрощёнки доходы не увеличивают.

Чем поможет сайт ФСС Знайте, что через официальный сайт ФСС оплату больничного каждый может проверить с помощью специального электронного сервиса расчётов.

Вот точная ссылка на него для всех регионов России :.

Документы для возмещения пособий из ФСС в 2019 году

Для получения пособия на погребение нужны будут такие документы: 1 копия свидетельства о смерти застрахованного лица члена семьи застрахованного лица ; 2 оригинал извлечения из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан, выдаваемого отделом РАГС оригинал справки для получения пособия на погребение — если госрегистрация смерти проводилась исполнительным органом сельского, поселкового, городского кроме городов областного значения совета. В извлечении, выдаваемом РАГС, указываются фамилия, имя и отчество лица, на запрос которого выдано это извлечение. Именно этому лицу страхователь должен выплатить пособие на погребение. А вот в справке для получения пособия на погребение фамилия, имя и отчество лица, обратившегося за ее получением, не проставляются. Поэтому в этом случае страхователь выплачивает пособие на погребение тому лицу, которое предоставило все необходимые документы для его получения; 3 справка с места проживания о том, что умерший член семьи находился на иждивении застрахованного лица, — если застрахованное лицо получает пособие на погребение члена семьи.

Какие расходы Добросовестные организации, работающие на территории РФ, должны по правилам законодательства перечислять в ФСС страховые взносы за каждого работника.

Если компания несет расходы на соцвыплаты, то она может рассчитывать на их возмещение.

К таковым относят: Выплаты по беременности и родам; Выплаты по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет; Выплаты по полученной инвалидности, приобретенной во время трудового процесса.

Для этого понадобиться: размер доходов за последние 2 года; размер дневной выплаты за последние 2 года; размер дневной выплаты по листу болезни; сумма пособия за весь период нетрудоспособности.

Формулы для расчета При расчете пособия по болезни или вынужденному отдыху нужно знать суммы заработных плат работника за последние 24 месяца 2 года , в данном случае — за и года. Точные данные можно запросить в бухгалтерии организации.

При расчете использованы вымышленные периоды болезни и заработные платы.

Больничный лист прямые выплаты через ФСС

При правильном ведении бухгалтерского и кадрового учетов и при наличии правильно составленных документов компания может вернуть до 1 рублей за каждый день больничного листа. Компания с численностью персонала человек самостоятельно возмещала средства из ФСС за годы.

В году ФСС провел проверку комплекта документов для возврата средств за этот период, комплект оказался неполным, некоторые документы были некорректно составлены или отсутствовали. ФСС истребовал все выданные средства назад и наложил на компанию штраф. Убыток компании превысил 5 рублей.

Работники внутренней бухгалтерии компании не обладали необходимой компетенцией и достаточной тщательностью подхода к процессу сбора документов для возврата средств из ФСС. С года компания передала этот бизнес-процесс в аутсорсинг BLS.

Как получить пособие из ФСС: новые правила с 1 октября

Федеральный закон от В частности, за действиями по оплате больничных листков. Но при этом все функции и полномочия по контролю за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и выплате пособий по ним по-прежнему будут в руках сотрудников ФСС п. Вплоть до года останется без изменений и порядок компенсации и возмещения расходов по больничным листкам.

Рубрика «Вопросы и Ответы» Порядок оформления больничных листов и возмещения пособия Добрый день! Каков сейчас порядок оформления листков нетрудоспособности, в части подачи их в ФСС?

Одним из самых распространенных подобных платежей является оплата за период болезни. Если заболевших сотрудников много, то выплаты могут превысить сумму взносов на социальное страхование. Не является исключением и возмещение средств из ФСС.

Возмещение пособий из ФСС в 2019 году: документы

Фонд продолжает контролировать расходы по страховым случаям нетрудоспособности, оплаты пособия по беременности и родам, ежемесячных выплатам работникам по уходу за детьми.

В случае превышения сумм затрат над отчислениями ФСС предоставляет работодателям средства в возмещение расходов рассмотрим актуальные особенности на год.

После проверки документов сумма переплаты возвращается работодателю на расчетный счет.

Необходимая сумма оплачивается тем же путем которым производится и исчисления из бюджета компании в виде заработной платы, она может производиться наличным или безналичным путем.

Оплата больничного листа ФСС Между тем в случае если выплаты должны производиться из бюджета ФСС, то они поступают на счет заинтересованного лица в течении ти календарных дней с момента предъявления в отделение государственной структуры всех необходимых документов.

К таким документам относят: Непосредственно само заявление на предоставление выплат составленное по установленной форме.

Если следовать данной логике, в расчете по страховым взносам за девять месяцев года база для исчисления страховых взносов и сумма исчисленных страховых взносов по каждому виду страхования должны быть увеличены на суммы не принятых к зачету пособий и начисленных на них взносов. Что касается не принятых к зачету выплат, согласно п. Таким образом, сведения об отказе органом ФСС в зачете выплаченных пособий поступают в налоговый орган независимо от волеизъявления плательщика взносов.

Правильное оформление больничного листа в 2019 году

Данный суммарный итог просим перевести по нижеуказанным реквизитам: указать реквизитную информацию компании, расчетный счет Приложение расчет по форме ФСС-4 за 2 квартал указать квартал, соответствующий месяцу г. Подписи генерального директора и главного бухгалтера.

Социальный фонд при выплате вышеуказанных средств вправе потребовать дополнительные бумаги по кадрам: непосредственно сам больничный; приказ организации о найме работника; копия трудовой книжки работника; необходимые расчеты.

Больничное же пособие а также НДФЛ на него с той части, что выплачивает Фонд страхования, не учитываются. Получив от фонда возмещение на расчетный счет, организации не нужно включать его в доходы организации.

В том случае, когда Фонд социального страхования платит пособие целиком, то у компании не возникает ни доходов, ни расходов.

листы работникам и получает от ФСС России возмещение Форма расчета и порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС.

Сумма начисленных взносов не уменьшается на выплаты по соц. Выплаты по социальному страхованию не отражаются в отчетности 4-ФСС и расчет по страховым взносам. Работодатель передает сведения о предоставленных работниками больничных листах в территориальный орган Соцстраха.

Что делать, если ФСС не принял расходы по больничным листам

Заявление о возмещении пособия Для возмещения пособий применяйте форму заявления, рекомендованную ФСС в письме от В нем приведите данные о компании и реквизиты счета в банке. Справка — расчет Этот документ необходим для компенсации за период позже 1 января года. Форму справки-расчета ФСС рекомендовала вместе с формой заявления.

Документы для возмещения по больничному листу в году ФСС: возмещение пособий по больничным листам При выплате пособий по больничным листам своим работникам каждый работодатель обязан знать некоторые нюансы. Например, если начальство выплачивает пособие по нетрудоспособности или по беременности, то он вправе уменьшить взносы в страховой фонд на эту сумму. Надо разобраться с тем, как это происходит.

Возмещение расходов предприятий по пилотному проекту Передача администрирования отчислений взносов на социальное страхование в ИФНС не сняла функции с ФСС по возмещению затрат работодателям.

Точный комплект бумаг зависит от вида выплат, но заявление, справка-расчет и расшифровка расходов понадобятся в любом случае. Какие документы для возмещения пособий из ФСС в году необходимо оформить, вы узнаете в статье.

Бесплатно скачать образец заявления в ФСС на возмещение пособий в формате Excel Какие документы требуют для возмещения пособий из ФСС в году Чтобы получить от ФСС деньги на выплату больничного пособия, подайте документы в отделение фонда, в котором зарегистрирована ваша организация.

Конкретных правил и сроков, чтобы обратиться за возмещением в фонд, в законодательстве нет.

Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме Компания оплачивает больничные листы работникам и получает от ФСС России возмещение расходов на выплату страхового обеспечения. Как в такой ситуации заполняется расчет по страховым взносам, ФНС России рассказала в письме от Пунктом 2 ст. Если по итогам расчетного отчетного периода сумма таких расходов оказывается больше величины начисленных взносов, разница либо засчитывается налоговым органом в счет предстоящих платежей, либо возмещается территориальным органом ФСС России п. Уменьшение в расчете Расчет сумм страховых взносов с учетом произведенных расходов на оплату больничных листов отражается в приложении 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам.

Норматива Актуален на В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы о том, как возмещать пособия по больничным листам. В статье расскажем об изменениях в порядке возмещения расходов по страхованию, а также приведем пример расчета больничного в году.

Источник: https://oldcityhallsd.com/finansovoe-pravo/poryadok-vozmesheniya-fss-bolnichnih-listov.php

Новая форма заявления-расчета для больничных (декретных): анализируем разъяснение Фонда | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

ФСС: расчет больничного

( к Разъяснению Фонда соцстрахования по заполнению заявления-расчета для предоставления материального обеспечения от 25.09.2018 г., далее — Разъяснение)

Уже с 1 октября 2018 года работодателям придется заполнять обновленную форму заявления-расчета для получения матобеспечения от Фонда соцстраха, приведенную в приложении 1 к Порядку финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной утратой трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденному постановлением Правления ФССУ от 19.07.2018 г. № 12 (далее — Порядок № 12).

В материале «Новый порядок получения больничных (декретных) от Фонда соцстраха действует с 1 октября» газеты № 161/2018 уже рассматривались следующие вопросы:

  • какие страховые выплаты будут проводиться согласно новому Порядку № 12;
  • каким способом и в какие сроки подавать заявление-расчет;
  • как изменилась форма заявления-расчета;
  • какую информацию в заявлении-расчете будет проверять Фонд;
  • каков порядок информирования Фонда о выплате матобеспечения;
  • отчитываться ли о суммах выплаченного матобеспечения, если оно назначено до 1 октября, а выплата осуществлена уже после этой даты;
  • как действовать страхователю, если сумма выплаты определена ошибочно.

Учитывая то что работодателям зачастую приходится подавать заявление-расчет на выплату больничных (декретных), остановились и на порядке заполнения приложения 1.1.

Однако, как выяснилось, отдельные моменты заслуживают большего внимания. И все потому, что Фондом было предоставлено 25.09.2018 подробное Разъяснение с рекомендациями по заполнению заявления-расчета.

Итак, рассмотрим его положения.

Заполнение лицевой стороны заявления-расчета

В этой части заявления-расчета изменений меньше всего по сравнению с предыдущей редакцией документа. Поэтому тезисно пройдемся по ее позициям (см. таблицу 1):

Таблица 1

Названия строк публикуются на языке оригинала

Название строкиЧто указывать
Найменування страхувальника (прізвище, ім’я, по батькові для фізичних осіб)Заполняем в соответствии с данными, содержащимися в ЕГР. Сокращенное наименование может использоваться юрлицом наравне с полным при его утверждении учредительными документами и внесении соответствующей записи в ЕГР
Місцезнаходження (місце проживання для фізичних осіб)Местонахождением страхователя считается то, которое зафиксировано в ЕГР
Код за ЄДРПОУКод субъекта хозяйствования, внесенный в ЕГР, или регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (РНУКПН) — для физлиц либо серия и номер паспорта — для физлиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия РНУКПН и официально уведомили об этом соответствующий орган фискальной службы, имея при этом отметку в паспорте
Окремий поточний рахунок у банку або окремий рахунок у відповідному органі Державного казначейства УкраїниБанк открывает отдельный счет юрлицу, в т.ч. небанковскому финансовому учреждению, и ФЛП по балансовому счету 2604 «Целевые средства по требованию субъектов хозяйствования», а отдельный счет — частному нотариусу или адвокату, которые являются работодателем, — по балансовому счету 2620 «Денежные средства по требованию физических лиц».Государственная казначейская служба открывает бюджетным учреждениям счета по операциям, не относящимся к операциям по исполнению бюджетов, по балансовому счету 3711
МФОКод МФО банка или обслуживающего органа Казначейства

Заполнение обратной стороны заявления-расчета

Здесь остановимся на заполнении строк 1–2 и соответствующих им граф 3–4, касающихся больничных (декретных).

Строка 1 «Допомога по тимчасовій непрацездатності» — указываем общее количество календарных дней временной нетрудоспособности, в т.ч.

ухода за больным ребенком или больным членом семьи (за исключением дней временной нетрудоспособности, оплаченных за счет средств страхователя) в графе 3, и общую сумму начисленного пособия за счет средств Фондав графе 4.

То есть необходимо от периода временной нетрудоспособности вычесть календарные дни, оплаченные за счет средств работодателя (как правило, 5 к.дн.) и указать сумму, которая будет заявлена для оплаты за счет средств Фонда.

Однако при этом важно помнить, что бывают случаи временной нетрудоспособности, когда больничные выплачивают с первого дня.

В каких страховых случаях и за какой период оплачивать за счет средств Фонда, указано в материале «Предоставляем и оплачиваем больничные» газеты № 90/2018.

Строка 1.

1 «У тому числі виплата за пільгами постраждалим внаслідок ЧАЕС» — количество дней временной нетрудоспособности тех застрахованных лиц, которые воспользовались льготами в статусе пострадавших вследствие ЧАЭС (далее — чернобыльцы), в графе 3 и, соответственно, сумма, на которую увеличен размер пособия по временной нетрудоспособности для данной категории лиц, — в графе 4.

Заполнить эту строку поможет п. 5.6 Порядка формирования и представления страхователями отчетности по средствам общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденного постановлением Правления ФСС по ВУТ от 18.01.

2011 г. № 4, где изложены пояснения к заполнению таблицы II «Розшифровка витрат за рахунок страхових коштів» отчета по форме Ф4-ФСС з ТВП. Это и неудивительно, ведь суммы заявленных расходов из Фонда должны совпадать с суммами, о расходовании которых страхователь представляет отчетность.

Итак, когда и в каком порядке нужно проставлять соответствующие суммы пособия по временной нетрудоспособности, назначенные на льготных условиях чернобыльцам сверх установленных законодательством на общих основаниях, покажем в таблице 2.

Таблица 2

Особенности заполнения обратной стороны заявления-расчета при назначении пособия чернобыльцам

Вид льготы чернобыльцамРазмер пособия на общих основанияхКак отражаем в заявлении-расчете
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа чернобыльцам и одному из родителей или лицу, заменяющему их и ухаживающему за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофыПособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа:
  • менее 3 лет — 50% средней заработной платы (дохода);
  • от 3 до 5 лет — 60% средней заработной платы (дохода);
  • от 5 до 8 лет — 70% средней заработной платы (дохода);
  • более 8 лет — 100% средней заработной платы (дохода)
Например, если у чернобыльца на момент заболевания страховой стаж составляет 4 года и 6 месяцев, то ему предстоит без льгот оплатить листок нетрудоспособности в размере 60%, но ему оплачивают его в размере 100%.Именно эту сумму разницы в 40% в оплате больничного листа нужно отразить на обратной стороне заявления-расчета в строке 1.1 в графе 4, а количество дней оплаты за счет средств Фонда — в графе 3
Пособие по государственному соцстрахованию независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка, предоставляется чернобыльцам 1 категории в случае получения больничного листа на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных заведениях с учетом времени проезда туда и обратноПособие по временной нетрудоспособности при осуществлении санаторно-курортного лечения предоставляется застрахованному лицу, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда в санаторно-курортное заведение и обратно или в случае направления на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения, тогда пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за весь период пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное заведение и обратно)В графах 3 и 4 строки 1.1 обратной стороны заявления-расчета отражаются дни и сумма пособия, выплаченная по листку нетрудоспособности, выданному на период санаторно-курортного лечения чернобыльцам 1 категории
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается в размере 100% средней заработной платы (дохода) независимо от страхового стажа за весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение, одному из родителей или лицу, заменяющему их, если ребенок нуждается в уходе родителей согласно медицинскому заключению заведения здравоохранения, в котором ребенок лечится или находится на диспансерном учете (в случае болезни ребенка в возрасте до 14 лет, признанного пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 к.дн.Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении, выплачивается застрахованному лицу с первого дня за все время ее пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, предоставляется за весь период санаторно-курортного лечения ребенка с инвалидностью (с учетом времени на проезд в санаторно-курортное учреждение и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за нимВ графах 3 и 4 строки 1.1 обратной стороны заявления-расчета отражается разница между количеством дней и суммой выплаченного пособия на льготных условиях и предусмотренной законодательством на общих основаниях.При этом учитываем, что на общих основаниях оплачивается соответствующее количество календарных дней в размере в зависимости от страхового стажа

Строка 2 «Допомога по вагітності та пологах» — количество календарных дней отпуска по беременности и родам в графе 3 и сумма начисленного пособия по беременности и родам, предоставляемого за счет средств Фонда, — в графе 4. При этом сумма пособия по беременности и родам по основному месту работы не может быть менее размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на период наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Строка 2.

1 «У тому числі виплата за пільгами постраждалим внаслідок ЧАЕС» — количество календарных дней, на которое увеличена общая продолжительность отпуска по беременности и родам, — в графе 3 и, соответственно, сумма, на которую увеличен размер пособия по беременности и родам женщинам-чернобыльцам, — в графе 4 (180 к.дн – 126 к.дн = 54 к.дн и сумму пособия за 54 к.дн).

Строка 7 «Всього» — это итог только графы 4 «Сума (в гривнях з копійками)» и лишь по строкам 1, 2, 3, 4, 5, 6, т.е. в него попадает общая сумма выплат, которые будут проведены за счет Фонда.

Заполнение приложения 1.1 к заявлению-расчету

Какую информацию указывать в приложении 1.1 «I. Матеріальне забезпечення» заявления-расчета, приведено в материале «Новый порядок получения больничных (декретных) от Фонда соцстраха действует с 1 октября» газеты № 161/2018.

А сейчас рассмотрим те графы, которые требуют уточнения и более детальных объяснений.

Графи 17–19 приложения 1.1. Они заполняются при заказе денежных средств на выплату матобеспечения чернобыльцам.

Данные графы заполняются по принципу, описанному для обратной стороны заявления-расчета, в зависимости от вида материального обеспечения (временная нетрудоспособность, беременность и роды).

То есть необходимо воспользоваться вышеизложенными рекомендациями, касающимися льготного размера выплат чернобыльцам. Советы по заполнению этих граф и примеры — в таблице 2.

Если заполняем графы 17–18, то обязательно указываем в графе 19 серию и номер (или номер) удостоверения чернобыльца.

Обратите внимание!

Источник: https://interbuh.com.ua/ru/documents/ib/8771/121527

Новый расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета

ФСС: расчет больничного
Расчет больничного листа в 2019 году делают по-новому: в примерах расчета используют новый расчетный период, обновленные лимиты по доходам и подросший МРОТ. Покажем, как изменились правила расчета больничного листа в 2019 году.

Правила расчета больничного листа в 2019 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Больничный, в котором фонду не к чему придраться

Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:

Пособие=Средний дневной заработокХПроцент оплатыХКоличество дней болезни

Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.

Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.

Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в 2019 году

Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай. Это всегда 730 дней. Причем какие-либо дни из расчета не исключают. Для 2019 года берут 2018 и 2017 год.

 Нужно ли при расчете больничного исключить из расчетного периода время, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком?

Предположи, сотрудник заболел в январе в первый день выхода на работу. Расчетный период бухгалтер будет определять в обычном порядке.

Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ. Отметим, что МРОТ для больничного листа в 2019 году составляет 11 280 руб.

Иногда законодательство разрешает заменять года в расчетном периоде. Это возможно, если в расчетном периоде сотрудник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Причем заменять можно, если такой отдых был как сразу в двух годах периода, так и в каком-то одном.

 Может ли бухгалтер самостоятельно заменить расчетный период для расчета пособия?

Возможна ситуация, когда сотрудник в 2019 году принесет сразу несколько больничных листков, следующих один за другим. Порядок определения расчетного периода зависит от того, являются все листки первичными или часть является продолжениями первого.

Пример определения расчетного периода, если сотрудник представил несколько больничных:

Водитель Ю. И. Колесов предоставил работодателю сразу два больничных листа, которые следуют сразу друг за другом. В каждом из больничных листков Колесова подчеркнут реквизит «первичный».

Как определить расчетный период

Расчет среднедневного заработка для больничных в 2019 году

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка. 

Выплаты в каждом из годов расчетного периода учитывайте в пределах облагаемого страховыми взносами лимита. Такая максимальная величина в каждом конкретном году своя. В 2017 году она составляла 755 000 руб., а в 2018 – 815 000 руб.

 Как определить заработок за расчетный период для расчета пособия, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя?

В 2019 году чиновники запланировали изменение предельной базы. По правилам НК база изменяется из-за ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Размер индексации определяет Правительством Российской Федерации. По проекту индексация с 1 января составит 1,061.

В результате подсчетов чиновников итоговая максимальная сумма дохода для взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 865 000 руб. Однако это новое значение не применяют по больничным листам в 2019 году, так как расчетный период – 2017 и 2018 год.

https://www.youtube.com/watch?v=i6aDupQswBo

Иногда заработок за месяц для начисления больничного листа в 2019 году нужно принимать равным МРОТ. Это актуально, когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

После того как определили расчетный период и заработок сотрудника за расчетный период, рассчитайте средний дневной заработок:

Средний дневной заработок=Заработок сотрудника за расчетный период:730 дней

Формула для расчета среднего дневного заработка из МРОТ:

Средний дневной заработок=МРОТ?24:730

На примере покажем, как считать средний дневной заработок для начисления больничного листа в 2019 году.

Пример: как определить средний дневной заработок для расчета больничного

Сотрудник организации А.С. Кондратьев болел с 11 по 18 февраля 2019 года. В расчетный период вошли 2017 и 2018 годы. За это время сотруднику было начислено 365 000 руб. Расчетный период Кондратьев отработал полностью.

Средний дневной заработок Кондратьева равен:

365 000 руб. : 730 дн. = 500 руб.

Средний дневной заработок для расчета больничного пособия ограничен максимальным и минимальным размером.

Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2019 году не должен превышать 2150,68 руб. ((815 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.).

Пример расчета минимального среднего заработка для больничного листа в 2019 году делают по- новому – из МРОТ на дату открытия больничного листка. Так если минималка в следующем году будет 11 280 руб., то средний дневной заработок составит 370,85 руб. (11280 руб. х 24 мес. : 730 дн.).

Как определить страховой стаж сотрудника для расчета больничного

В страховой стаж включайте периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы из Закона от 12.02.1993 № 4468-1;

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/95545-novyy-raschet-bolnichnogo-lista

Фсс расчет больничного листа в 2019 году

ФСС: расчет больничного

Компенсация за отсутствие на работе по состоянию здоровья рассчитывается по нескольким показателям. Учитывается заработная плата, трудовой стаж, количество дней отсутствия на работе.

Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования.

Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.

2018 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294».

Согласно ст. 183 ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность по оплате сотруднику дней временной утраты дееспособности на основании предоставленного больничного листа.

Расчет больничного листа по-новому: примеры

Также на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет стаж сотрудника. Некоторые данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности приведены в таблице.

Правила расчета пособия по нетрудоспособности предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия не изменился. Оно рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние два года с учетом страхового стажа.

Если работник в 2019 году принес больничный лист, бухгалтер должен рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как правильно начисляется средний дневной заработок для оплаты периода болезни, как определить страховой стаж, сколько процентов оплатить по листу в 2019 году. В статье подробные примеры расчета, таблицы и образцы.

Сервис бесплатный, количество проверок не ограничено. Нужно ввести номер бюллетеня в соответствующее поле. После выдачи в медицинском учреждении листы нетрудоспособности попадают в единую базу ФСС. Программа сверяет номер бюллетеня по базе, и выдает результат. Если документ «липовый», информация о нем не отобразиться.

Расчёт производится для гражданина, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и г.

Для того чтобы ФСС выплатил пособие, бухгалтеру нужно будет в срок не позднее 5-ти календарных дней представить в отделение соцстраха реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, заявление от работника на выплату пособия и другие документы в зависимости от вида пособия. При среднесписочной численности сотрудников более 25-ти человек реестр подается только в электронном виде. Если представленный комплект документов не будет содержать ошибок, то в течение 10-ти календарных дней фонд произведет выплату пособия работнику.

Для жителей регионов, не включенных в проект, процедура получения пособий соцстраха не изменится. Как и раньше начислять и выплачивать пособия будет работодатель.

В Новосибирской области установлен районный коэффициент в размере 20%. Минимальный среднедневной заработок с его учетом составит 445,02 руб. (370,85 + 370,85 х 20%).
На официальном сайте ФСС можно произвести онлайн расчет больничного листа в 2019 году с помощью калькулятора исходя из оформленного и выданного медицинским учреждением листка нетрудоспособности.

Допустим, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Тогда расчетный период определяйте в обычном порядке. Возможно, в расчетном периоде ничего не получал или не было либо его среднемесячный заработок оказался меньше МРОТ.

В этом случае пособие считайте исходя из МРОТ.
С 1 января 2019 года меняется ряд параметров для расчета пособия по нетрудоспособности. Читайте, как сделать расчет больничного листа по-новому, смотрите пример расчета.

В статье учтены все изменения и свежие новости.

Подробнее о работе калькулятора

Пособие по беременности и родам выплачивается в 100% размере. Основание для начисления — предоставленная в бухгалтерию справка из ЖК. Оплачиваются 70 дней до предполагаемых родов, и 70 дней послеродового периода. Исключение — на момент декретного отпуска женщина работает менее полугода.

Если будущая мать решит не прерывать трудовую деятельность, больничный ей не оплатят. Декретные положены только за отпуск по БиР продолжительностью 140 дней. Законом предусмотрен лимит дохода, выплаты свыше лимита не участвуют в расчете. В 2014 году лимит составлял — 624000 руб., в 2015 — 670000 руб.

, в 2019 — 718000 руб.

Источник: http://divizion26.ru/nedvizhimost/6820-fss-raschet-bolnichnogo-lista-v-2019-godu.html

Страж закона
Добавить комментарий